Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

GKEek gehien eskatzen dituzten profilak

Hamar erakundetik zortzik gizarte arloan ezagutza espezializatuak dituzten profesional ordainduak dituzte, trebetasun batzuk eta sentsibilitate berezia

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Ostirala, 2016ko urriaren 28a

Gero eta pertsona solidario eta motibatuagoak dira, eta gizarte-alorrean ez dute bakarrik laguntzen GKE batean, baizik eta gizarte-sektorean lan egitea erabakitzen dute. Elkarteak eta fundazioak profesionalizatu egin dira, eta eskatutako profilak enpresek eskatzen dituztenen antzekoak dira. Izan ere, gizarte arloan ezagutza espezializatuak, zenbait trebetasun eta pertsona ahulenekiko sentsibilitate berezia eskatzen dira. Artikulu honetan, GKEek gehien eskatzen dituzten profilak, zein lan-mota lot daitezkeen eta bulegoetan zein lurrean dauden lanpostuak azaltzen dira.

Irudia: Eugenia García, Kongoko Errepublika Demokratikorako bidaia batean. Farmamundi

Nazioarteko lankidetza versus ekintza soziala

GKE batean lan egin nahi denean, lehen bereizketa jakin bat ezagutu behar da, gizarte-eremuari lotu nahi diogulako.

Garapenerako lankidetzako GKEetan profil teknikoak behar dira, hala nola medikuak eta ingeniariak.

Nazioarteko garapenerako lankidetzan aritzen diren erakundeak daude, hau da, gure mugetatik haratago doan lana da. Erakunde horiek Afrika, Asia edo Latinoamerikako garapen bidean dauden herrialdeetan egiten dira. Baliteke erakundearen egoitza Espainian edo Europako beste herrialde batean egotea baliabideak eta proiektuak kudeatzen diren lekuan. Erakunde horietan, hizkuntzak ezinbesteko baldintza dira (ingelesa, frantsesa eta portugesa gutxiagoarekin).

Espainian, GKE horiek Garapenerako Nazioarteko Lankidetzaren Espainiako Agentziarekin (AECID) koordinatzen dira. Agentzia horren ekintzak pobreziaren aurkako borrokarako dira, garapen bidean dauden herrialdeetan giza aurrerapen iraunkorra lortzeko eta hondamendi humanitarioak gertatzen direnean laguntza emateko. Erakunde horietan profil teknikoak eskatzen dira, hala nola medikuak eta ingeniariak, baina programak planifikatzeko eta definitzeko proiektuen koordinatzaile eta kudeatzaileak ere bai.

Hirugarren Sektoreak ia 645.000 pertsonari ematen die lana

Beste aukera bat da irabazi asmorik gabeko erakunde batean lan egitea, Gizarte Ekintzako Hirugarren Sektorea deiturikoa, gizarte, hezkuntza, etxebizitza, osasun, salatze, aldarrikapen eta sentsibilizatze zerbitzuak eskaintzea duena. Gutxi gorabehera, sektoreko hamar erakundetatik zortzik langile ordainduak dituzte: ia 645.000 pertsona erabiltzen ditu eta arlo sozio-sanitarioan lan egiten duten 30.000 erakunde baino gehiago biltzen ditu, giza eskubideak, integrazioa eta laneratzea, ingurumena, parte-hartzea eta abar. Prestakuntza espezializatua behar da, eta, askotan, esperientzia.

 

Bulego batean edo lurrean lan egitea

Aukerak dibertsifikatu egiten dira, eta, nahi izanez gero, lurrean edo bulego batean lan egin behar da.

Lurrean lan egiteak Hegoaldeko herrialdeetan lan egitea esan nahi du, hau da, Espainiatik kanpo edo GKEaren egoitza dagoen herrialdetik kanpo lan egitea. Kasu honetan, prestakuntza sendoa eta hizkuntzak behar dira, eta garrantzitsua da tolerantzia, irekia eta trebetasun sozialak izatea.
Ingurune multikulturaletan eta, batzuetan, muturreko egoeretan, laguntza humanitarioan, egoerara egokitzeko gaitasun handiko pertsonak hautatzen dituzte GKEek. Nolanahi ere, eta lurrean denbora luzea egon ondoren, kooperantea jatorrizko herrialdera itzultzea ez da erraza.

Batzuetan, ez da beharrezkoa GKEak diharduen lekura joatea, eta erakundearen bulegoan edo egoitzan ere egin daiteke lan. Hemen, beste herrialde batera joan gabe, asko dago egiteko. Komunikazio-profilak, logistika, bazkideak lortzea, giza baliabideak, informatika, finantzak eta abar eskatzen dira.

Nolanahi ere, batzuek ez dute lan egin beharrik; hau da, lurreko langileen eta bulegoetako langileen funtzioak eta zereginak osagarriak dira.

Profil eskatuenak

Oro har, GKEaren balioekin identifikatzen diren hautagaiak bilatzen dituzte erakundeek, sektorean esperientzia (boluntariotza ere baloratzen dute) eta pertsona ahulenen inguruan lan egiteko motibazioa erakutsiz.

Oso pertsona trebatuak, moldagarriak, dinamikoak, konprometituak eta proaktiboak bilatzen dira.

Gaitasun bilatuenen artean malgutasuna eta egokitzeko gaitasuna daude, gero eta ziurgabetasun handiagoa dagoen ingurunera egokitzeko. Oso trebatuak, moldagarriak, dinamikoak, konprometituak, multiatazak eta proaktiboak nahi dira.

GKE bakoitzaren web orrian eta gizarte-sektoreko atari batzuetan ere aurki daitezke enplegu-eskaintzak, baina gero eta gutxiago eta espezifikoagoak dira.

Eskaintzarik handiena funtsak eskuratzeari buruzkoa da, eta hori da erakundeen erronka handienetako bat. Beraz, fundraising arloko profesionalak behar dira eta, batez ere, bazkideen eta kaleko emaileen sustatzaileak edo hartzaileak, "face to face" delakoa. Horrez gain, komunikazioarekin, marketinarekin eta fundraising-arekin lotutako postu teknikoak edo erdi-mailako arduradunak bete nahi dira.

Bulegoetan administrazio- eta kontabilitate-langileak, gizarte-hezitzaileak eta integratzaile soziolaboralak ere eskatzen dira, Gizarte Ekintzako Hirugarren Sektoreko erakundeen kasuan. Era berean, gehien eskatzen diren postu batzuk proiektuen koordinazioarekin eta kudeaketarekin lotuta daude. Hala ere, zuzendaritza-postuen eskari gutxi dago, txandaketa gutxiago egiten dutenak, eta, batzuetan, eskaintza ez da publiko egiten, eta lanpostu hori erakundean esperientzia eta eskarmentua duten langileek betetzen dute.

Eskaintzarik handiena funtsak eskuratzeari buruzkoa da.

Garapenerako lankidetzako GKE batean eta lurrean lan egin behar denean, profil teknikoagoak behar dira. osasun-arloko, uren kudeaketako, higieneko, elikagaien segurtasuneko, logistikako eta arkitekturako adituak. Halaber, hainbat herrialdetako proiektuetako ebaluatzaileak eta koordinatzaileak ere izango dira, eta tokiko erakundeekin eta tokiko administrazioekin harremanetan jarriko dira. Eskatzen den beste profil bat, mediku, erizain edo psikologoei laguntzeko lan batzuk egiteko funtsezkoak diren itzultzaileena da.

Etiquetas:

enplegua lan ONG-eu

RSS. Sigue informado

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografias | Argazkiak | Ikerketak