Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

LANEk herrialde guztiei dei egiten die ezgaitasuna duten pertsonen eskubideei buruzko ituna berrets dezaten

Testu honek kolektibo horrek lan duina izateko eskubidea bermatzen du, 650 milioi guztira mundu osoan.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2007ko abenduaren 03a

Oraindik egin ez duten munduko herrialde guztiek berretsi egin beharko lukete ezgaitasuna duten pertsonen eskubideei buruzko NBEren hitzarmena, 2006ko abenduan onartu zena, Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) eskatu bezala; izan ere, Ezgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Eguna ospatzeko baliatu zen.

Orain arte, zazpi herrialdek bakarrik berretsi dute hitzarmena, eta indarrean sartzeko hogei berrespen behar ditu. Hala azaldu zuen LANEko “Minusbaliatuak eta lana” programaren arduradunak, Barbara Murrayk, itxaropentsu agertu baitzen, beste 117 herrialdek sinatu baitute hitzarmena, minusbaliatuentzako lan duina izateko eskubidea bermatzen duena.

NBEko agentziak Arthur O’Reillyk egindako “Minusbaliatuen lan duina izateko eskubidea” izeneko txostena aurkeztu zuen gai horren inguruan. Txosten hori minusbaliatuekin eta lan-munduarekin zerikusia duten nazioarteko eta estatuko tresna juridiko, politika eta ekimen nagusiei buruzkoa da. “Azken urteotan asko hazi da diskriminazioaren aurkako legeria etxean, baina lege bat onartzeak ez du esan nahi aplikatu denik”, gogoratu zuen O’Reillyk.

Mundu osoan 650 milioi ezgaitu inguru daude, eta horietatik 470 milioi lanerako adinean daude, adierazi zuen LANEk. Hala ere, langabezia-tasa handia duen biztanleria-segmentua da. Txostenaren arabera, gutxi kualifikatutako eta soldata txikiko lanak eta zuzendaritza-postuetan ordezkaritzarik ez izatea dira ezinduen oztopo nagusiak. Gainera, txostenak dioenez, “lanean hastean etekinak galtzeko arriskua dute, eta lankideen, enplegatzaileen eta publiko orokorraren aurreiritzien mende daude”.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak