Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Lankideen estatutua: Zertan aurreratu da?

Egonkortasun-esparru bat sortu da lankideentzat, baina GKEek aseguru kolektiboa eratzea eta PFEZren salbuespena edo hobaria eskatzen dute

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2007ko irailaren 06a

Img impsolidarioImagen: Penny Mathews

2000ko irailaren 8an, Nazio Batuen Batzar Nagusiak Milurtekoko Deklarazioa onetsi zuen. Bertan, Milurtekoko Garapen Helburuak ezarri ziren, besteak beste, garapenerako nazioarteko borroka eta pobrezia errotik kentzea. Nazioarteko Lankidetzarako Espainiako Agentziak (AECI) gogorarazi duenez, “Milurtekoko Adierazpen honen balio eta printzipioen barruan, nazioarteko lankidetza aipatzen da, nazioarteko arazo ekonomiko, sozial, kultural edo humanitarioak konpontzeko oinarrizko tresnatzat”. Horregatik, joan den urtean irailaren 8a aukeratu zen Lankidearen Eguna izateko. Egun hori ospakizuna da batzuentzat eta beste batzuentzat, baina aitzakia gisa balio du, bi kasuetan, balantzea egiteko.

Kalkuluen arabera, Espainiako 1.400 lankide inguru aritzen dira munduko 60 herrialdetan baino gehiagotan. Joan den urteko maiatzaren 14an Lankideen Estatutuak indarra hartzea espero zuten. Bere egoera erregularizatzeko eta zortzi urteko atzerapenarekin iristen zen eskaera bati erantzuteko tresna eraginkor gisa aurkeztu zen. Hala ere, hamasei hilabete geroago, araudi horrek benetan lortu dituen aurrerapenak eta oraindik garatzeko dauden alderdiak aztertzeko garaia da.

“Aurrera egin da, zenbait gaitan azkarrago joatea gustatuko litzaigukeen arren”, onartu du AECIk

Ildo horretan, talde kritikoenetako bat Lankideen Elkarte Profesionala (APC) izan da. Elkarte hori ospakizunetik kanpo geratu da, Estatutu berria “kaltetuekin zuzeneko kontsultarik egin gabe” prestatu eta onartu delako, eta kanpoan utzi dituelako AECIk edo nazioarteko erakundeek kontratatutako lankideak, besteak beste. AECItik bertatik, ordea, balantze positiboa egiten da, nahiz eta onartzen den alderdi batzuetan bizkorragoa izatea nahiko litzatekeela. “Aurrera egin da, nahiz eta gai batzuetan azkarrago joatea gustatuko litzaigukeen”, zehaztu du Nazioarteko Lankidetzarako Estatu Idazkaritzako Enrique del Olmo aholkulariak.

“Balantzea, zalantzarik gabe, positiboa da, lankide boluntarioei dagozkien berezitasunak aintzat hartu direlako”, dio CONGDEk.

Bestalde, Espainiako Garapenerako GKEen Koordinakundeko (CONGDE) Ekintza Humanitarioko kide Ricardo Angorak ere “balantze positiboa egin du, zalantzarik gabe, lankide boluntarioen berezitasunak aintzat hartu baitira”. Estatutua CONGDEren errebindikazio historikoa zen, aspalditik bere legerik gabeko sektore eta jarduera bat arautu nahi zuena. Haren iritziz, tresna horrek egonkortasuna, segurtasuna eta bermeak ematen ditu lankideen gizarte- eta lan-babesean, hilabete hauetan egin den etengabeko lanari esker. “Hain zuzen —jarraitzen du Angoak—, urtarrilaren 25ean argitaratu zen Kooperatiben Estatutua ezartzen duen Errege Dekretua garatzen duen Ministerio Agindua”.

Agindu honetan arautzen dira GGKEen Erregistroari buruzko prozedurak, Administrazioak lankide boluntarioen lan-jardueraren ziurtagiriak ofizialki berrestea eta lanpostu-mailako akordio osagarria. Agiri hori lan-kontratuari erantsi behar zaio eta segurtasun juridiko handiagoa ematen du. Orain arte, 6O erakunde baino gehiago sartu dira erregistroan, eta 335 xede-akordio osagarri egin dira. Hitzarmen horietan, lan egingo den herrialde eta lurralde zehatza, proiektuaren deskribapena eta proiektua hasi eta amaitu den eguna jasotzen dira.

Aseguru kolektiboa

Lankideen Estatutua egitean, GKEen erreklamazio nagusietako bat aseguru kolektibo bat ituntzea izan zen, erakunde bakoitzak kontratatutako ohiko aseguru medikoaren ordez. Hori lortu ondoren, sei hilabeteko epea ezarri zen Estatuko Aurrekontu Orokorretan kontu-sail bat sartzeko, aseguruaren kostuei aurre egiteko eta, beharrezkoa izanez gero, aurreikuspen-funts bat sortzeko. Gaur egun, lizitazio-prozesurako deia egin da aseguru-etxea aukeratzeko, polizak kudeatzeaz arduratuko dena, eta funts hori sortu da denboraldi iragankor horretan ordainketak estaltzeko. Hau da, AECIk aseguru kolektiboa hitzartzeaz arduratu arte, lankidetza sustatzen duen eta hari atxikitzeko asmoa idatziz adierazi duen erakunde bakoitzak bere lankideak aseguratzeko ardura du, baina primen %50erainoko laguntza eska diezaioke AECIri.

GKEek kritikatu dute polizen kostua AECIren eta erakundeen artean erdibana ordaindu behar dela.

Ricardo Angora (CONGDE) atsekabetuta dago, besteak beste, “aseguru kolektibo honek urtebeteko atzerapena darama bere eraketan”, eta gaitzetsi egiten du, halaber, Administrazioak bere gain hartuko ez duela neurri handi batean, baizik eta zati berdinetan administrazioaren eta GKEen artean, “eta horrek finantza-zama handia dakar erakundeentzat”. “Ministroen Aginduak garatu ez duen beste alderdi bat da kooperanteen seme-alaben hezkuntza-estaldura aseguru kolektiboan sartzea; izan ere, horien karga, Administrazioaren erantzukizuna izan arren, GKEei dagokie erabat”, kritikatu du.

Araututa eta onartuta geratu da gutxieneko kapital aseguratua eta diruz lagundu daitezkeen gastuak, hau da, bizitza galtzea eta baliaezintasun iraunkorra, edozein gradutan; Espainian eskubidea duen estalduraren antzeko laguntza medikoa eta ospitalekoa; laguntza psikologikoa edo psikiatrikoa, larritasuna, estres post traumatikoa edo lankidetza-lana egin bitartean edo amaitzean sortutako beste edozein asaldura jasateagatik; osasun-azterketa bat, Espainiara itzultzean; osasun-azterketa, gaixotasun larria.

Tratamendu fiskala

Kooperatiben Eguna dela eta, erakundeek beste aldarrikapen bat egin dute: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga edo PFEZ. Kooperatiben Estatutuak kanpoan utzi ditu oso gai interesgarriak, hala nola kanpoan egiten den lanaren tratamendu fiskala. Ricardo Angoraren aburuz, beharrezkoa da PFEZren zergaren salbuespena edo hobaria jasotzea, Gizarte Segurantzako Lankideen erregimen berezi bat sortzea, "kotizazio-onurak jasoko dituena", eta gaixotasun profesionaltzat hartzea "osasungarritasun gutxiko eta gaixotasun transmitigarrien prebalentzia handiko eremuetan lan egitearen ondorioz hartutakoa".

AECItik, Enrique del Olmok dio gai hori aztertzen ari direla, nahiz eta oraindik ez dagoen akordiorik. Azpimarratu du helburua PFEZa itzultzea dela, "orain arte ez baita izan Zerga Administrazioak portaera homogeneorik". Horretarako, negoziazioak daude Ogasuneko Estatu Idazkaritzarekin. "Funtsezkoa da onartzea, ez bakarrik lankideek hondamendien ondoriozko larrialdi-esku-hartzeetan egiten duten lana, baita planetako eskualde urrunenetan eta ahaztuenetan etengabe eta isil-isilean egiten duten lana ere", ondorioztatu du Angorak.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak