Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Pertsona bat kontratatzeko mila arrazoiak

ONCE Fundazioaren kanpaina berriak "Mila arrazoi" ditu, eta aipatzekoa da ezgaitasunak dituzten pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, portalento.es atarian.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteartea, 2014ko maiatzaren 13a
img_discapacidad hd_ 1

Gutxienez, mila arrazoi daude ezgaitasuna duen pertsona bat kontratatzeko. Hori da, hain zuzen ere, ONCE Fundazioaren kanpaina berriak transmititzen duen mezua, Talentuaren berrikuntzagatik, desgaitasunen bat duten pertsonek lan-eskaintzak eta ikastaroak bila ditzaketen lan-plataforma eta prestakuntza-plataforma, eta enplegu-emaileek milaka profesionalen profiletara iristeko aukera. Gaur egun, atari honetako enplegu-poltsak 190.000 pertsona baino gehiago ditu izena emanda, eta enpresa laguntzaileak, berriz, 4.130. Artikulu honetan, desgaitasunen bat duten pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, plataformak erabiltzaileei eta enpresei eskaintzen dizkien berrikuntzak eta ezagutzera emateko kanpainaren xehetasunak azaltzen dira.

Img discapacidad art
Irudia: sevanbjack

Ezgaitasuna duten pertsonak, zergatik kontratatu

ONCE Fundazioaren “Mila arrazoi” kanpainak desgaitasunen bat duten pertsonak gizarteratzearen eta laneratzearen abantailak nabarmentzen ditu. Horiei guztiei eta enplegatzaileei zuzenduta dago portalento.es ataria, giza baliabideen erakundeak (FSC Txertatua) kudeatzen duen plataforma eta Europako Gizarte Funtsaren laguntzarekin. Ataria berritu berria da, eta desgaitasunen bat duten pertsonak integratzeko apustua berresteko balio du kanpaina honek.

Kalitatezko enpleguak pertsona desgaituen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzen du

Ekimen hori “Talentuaren aldeko Programa” delakoan sartzen da, “independentzia, segurtasun ekonomikoa eta kide izatearen zentzua bermatzeko modurik eraginkorrena”, eta, aldi berean, “aukera berdintasunean benetako gizarteratzerako” tresna da. Izan ere, desgaitasunen bat duten pertsonen lana hobetzea da haien lehentasuna, profilen arabera.

Helburu horrekin, Talentuaren helburua da bai besteren konturako lana bilatzen dutenei, bai orientazioa, trebakuntza eta laguntza behar duten ekintzaileei, “kalitatezko lan bati aukerak gehitzeko” behar duten ekintzaileei. Bestalde, enplegatzaileek eta enpresaburuek kanal bat dute plataforma honetan, “eskatutako profiletarako profesional egokiak aurkitzeko”.

2009. urteaz geroztik, FSC Integrak-ek ezgaitasunak dituzten 24.429 pertsona kontratatzea kudeatu du, 50.000 lan-eskaintza baino gehiago izapidetu ditu eta 29.000 ikasle ingururi eman die minusbaliotasuna 3.000 ikastaro eta lan-tailerretan. Enpresa txiki eta ertainekin eta banku-, energia-, banaketa- eta eraikuntza-sektoreko multinazionalekin hitzarmenak sinatu direlako egin dira ekintza horietako asko.

Enplegu bila dabiltzan pertsona ezinduentzako zerbitzu berriak

Enplegu-atariak ematen dituen berrikuntzen artean, nabarmentzekoa da bitartekaritza-prozesuak optimizatzea. Horrela, erabiltzaileek “erakundeko adituekin zuzeneko harremana izan dezakete prestakuntza-eskaintza zabalaren eta enplegu-aukeren egunean egoteko”, azaldu du ONCE Fundazioak. Enpresariei eta desgaitasuna duten pertsonak kontratatu nahi dituztenei dagokienez, zerbitzu berriak dituzte, hala nola, eskaintzen kudeaketa denbora errealean eta eskatzaileen profilerako sarbidea.

Alta eman ondoren, lan baterako hautagaiek eskaintzen bilatzaile bat eta ikastaro bat eskuratzen dute, bai eta ohol bat ere, autonomia erkidego eta kategoria bakoitzeko plaza hutsak kokatzeko. Plataformak, halaber, lan-eremuan minusbaliotasun-ziurtagiriaren erabilerari buruzko informazioa ere jasotzen du, eta lanbide-orientazioko, lan-bitartekaritzako eta enplegagarritasuna hobetzeko zerbitzuak aurreikusten ditu FSC Txertatuko lurralde-zentroen sarearen bidez.

Erregistratutako enpresa eta erakundeei lan-bitartekaritzako zerbitzuak eskaintzen zaizkie, edo hautagai izan daitezkeenak erakartzeko, baita “desgaitasuna duten pertsonek bete ditzaketen lan-eremuak eta/edo lanpostuak identifikatzeko” eta kontzientziazio-ekintzak ere, desgaitasunen bat duten pertsonen balioari eta gaitasunari buruz. Halaber, desgaitasunen bat duten pertsonen kontratazioari, hobariei eta diru-laguntzei buruzko informazioa ematen da, besteak beste.

Aldaketa horiek desgaitasunen bat duten pertsonak teknologia berrietara hurbiltzen dituzte, web plataforma eskuragarriago bat eta nabigazio intuitibo bat erabiliz. Ekintza guztiak desgaitasunen bat duten pertsonak kontratatzeko aukerak handitzeko egin dira, baita enpresak langileak hautatzeko prozesuetan erabiltzera bultzatzeko ere.

Mila arrazoi

“Mila arrazoi” kanpainaren bideoak ez ditu soilik gogoratzen enpleguak pertsona ezinduen bizitza hobetzeko dituen arrazoiak, eta, gainera, horiek zabaltzeko aukera ematen du. Aplikazio mugikor berri bat, App Store eta Google Play-en eskuragarri dagoena, doan da, egunero Twitter-en bidez egunero jaikitzeko arrazoiak bidaltzeko aukera ematen du, #mothtag # motibatuz.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak