Krisialdiak Espainia erakarri zuenetik, eta lan-okupazioa gaur egungo langabezia-mailetaraino iristen zenez, herritar askoren premia handienetako bat izan da diru-sarrerak estaltzeko enplegua lortzea, aldi baterako edo mugagabean. Duela hamarkada bat baino gehiagotik, Interneten zerbitzuak aurkitu dira hasieratik asko eboluzionatu duten lana aurkitzeko. Hala ere, oraindik ez dago mota guztietako profilak asetzen dituen web gunerik edo aplikaziorik. Batzuek erraz ematen dute lana, eta beste batzuek denbora galtzen dutela sentitzen dute. Orain, zerbitzu-sail berri bat espezifikoagoa izaten saiatzen da, bai lan-eskaintzetan, bai eskaeretan, eta, beraz, aukera gehiago eskaintzen ditu. Bost nabarmenenak artikulu honetan zehazten dira: Guudjob, EsLife, Tyba, Indeed eta Jobeeper.
Lana aurkitzeko web guneek eta sare sozialek tradizio luzea dute Interneten, Sareak inplikatzen zituen komunikazioen igoera ustiatzen lehenak izan baitziren. Lehen nabigatzaileekin eta hasierako web orriekin, pentsatu zen askoz azkarragoa, errazagoa eta antolatuagoa izango zela enplegu-eskatzaile guztiak hura eskaintzen zuten pertsonekin harremanetan jartzea. Horrela sortu ziren zerbitzu asko, eta datu-base izugarri bihurtu ziren. 2005eko EROSKI CONSUMEren azterketa baten arabera, hala ere, bai sarean bai mundu errealean, lana aurkitzeko ahalegina bera zen benetan, eta eraginkortasuna ez zegoen bermatuta.
Bai Sarean, bai saretik kanpo, lana aurkitzeko ahalegina bera da berez, eta eraginkortasuna ez dago bermatuta.
Garai hartan LinkEdin agertu zen, eta horrek berritu egin zuen, enpleguaren bilaketari gizarte-ikuspegia jartzean. Hala eta guztiz ere, sare hori, pixkanaka, talentu handiko lekua bihurtu zen headhunterentzat zuzendari berrien bila.
Goi-mailako ikasketarik edo formazio zehatzik ez duten pertsonentzat, aldiz, LinkEdin eraginkortasuna askoz txikiagoa da. Arazo nagusietako bat da asko oinarritzen dela erabiltzaileen historia akademiko eta lanekoa biltzen, baina ez du azpimarratzen lan-trebetasun zehatzak nabarmentzea. Goi-zuzendarien kasuan, beren prestakuntzak eta karguek beren kabuz hitz egiten dute, baina ez da horrela gertatzen askoz ere arruntagoak eta ugariagoak diren lanbideen kasuan.
Profil jakin batzuetara sartzeko eta beste erabiltzaile batzuekin komunikatzeko LinkEdin ordaintzen den prezioa dela eta, ez da eraginkorra, ekonomiaren ikuspegitik, urtebetetze-festa baterako, ezkontza baterako jazz-talde bat, catering baterako zerbitzari bat edo zeregin jakin baterako diseinatzaile edo programatzaile bat kontratatzea. Lan puntualak dira, baina oso demandatu daitezke. Izan ere, egun egiten dituzten profesionalek bi tresna berri dituzte, lan-eskaerak jasotzeko eta agenda betetzeko eta jarduera errentagarria egiteko.
Guudjob: zer dakizu eta egin nahi duzu?
Zerbitzu horietako lehena Guudjob da, doako aplikazioa, Android eta Iphone-entzat erabil daitekeena. Izan ere, egin nahi duen jardueragatik erabiltzailearen profila zehazteko aukera ematen du, bere curriculuma edozein dela ere. Gainera, badu abantaila bat: akordio batera iristen bada, eskaintza eskaintzailearen eta auzi-jartzailearen artean egiten da zuzenean, ETT gabe.
Mugikorraren ukipen-pantailan agertzen dira eskaintzak, “roller” moduan, eta hatz batekin erabil daiteke. Apailean alta eman ondoren, datu pertsonalak eta aurkeztu nahi den profil profesionala sartu behar dira. Nahi izanez gero, helbide elektroniko bat edo telefono bat utzi daiteke, aplikaziotik bertatik kontaktatzeko. Guudjob-en beste ezaugarri bat kontratkontratatuek kontratatutakoak baloratzea da, eta beren iruzkinekin gomendatzen dituzte.
Life: aldi baterako kontratazioa, zentzu praktikoarekin
Aldi baterako kontratazio-agentzia bat da Life, eta zentzu praktikoa du; erabilgarria da enplegatzaileentzat zein langileentzat.
Es Life filmaren atzean dagoen filosofia Guudjoben dagoen bera da, baina metodoa aldatu egiten da. Lehenik eta behin, ez delako mugikorrerako aplikazioa. Bestalde, edozein lan ere ezin da egin, eta enplegu-modalitate berriak ere sartzen dira modu antolatuan eta eskaeraren arabera. Hirugarrenik, zerbitzu hori aldi baterako kontratazio-agentzia (ABLE) bat delako, eta zentzu praktiko erabilgarria duelako enplegatzaileentzat zein enplegatuentzat: eskaera zehatz eta garrantzitsua badago, eskaintza hori asetzen duen eskaintza bat egon daiteke. Beraz, diru-iturri bat izango da prekarietatearen aurkako defentsa aurkituko duten kolektibo jakin batzuentzat.
Alde horretatik, EsLiferen atal garrantzitsuena etxeen garbiketa eta zaharrak zaintzea da. Izan ere, etxeko jarduerak dira orain dela gutxi arautuak, eta kargu fiskala enplegatzailearen gain erortzen da. Life da, ordea, kargu horien ardura eta ondoko kudeaketak. Baina iturginaren, arotzaren, haurren zaintzailearen, txakur-paseoaren eta abarren lana ere aurki daiteke. Zerbitzua enpleguak adostutako prezioaren %15 eta %20 artean dago.
Tyba: ikasle gazteentzat
25 urtetik beherakoen% 51k baino gehiagok ez du esan nahi ikasleek aukera ona dutenik Espainian. Halaber, LinkEdin eta Info Jobs bezalako zerbitzuak ere ez dira lan-esperientzia bezain baliagarriak.
Hala ere, irtenbide interesgarria aurkitu dezakete Tyba bezalako lekuetan, 20 eta 29 urte bitarteko unibertsitateko gazteek beren profila eta laneko lehentasunak utz ditzaten.
Tybaren oinarria lanbide jakin batzuetan praktikak egiten ari diren ikasleen eskaerak dira; beraz, diru-kopuru jakin bat kobratzeaz gain, lan-esperientzia lortzen ari dira. Gazteei “tunombrea.com” motako domeinu propioa eta domeinu horri lotutako helbide elektronikoa sortzeko aukera ematen die.
Bestalde, Tybaren sortzaileek argi dute helburua atzerrira egindako irteerak direla. Hori dela eta, dagoeneko eskuragarri dago ingelesez, frantsesez eta alemanez.
Mugikorra gero eta gehiago erabiltzen denez komunikazio-euskarria, ez da harritzekoa hainbat aplikazio agertzea enplegua bilatzeko. Inddeed eta Jobbeeper nabarmentzen dira, sinpleak eta erabilgarriak direlako. Biak doakoak dira eta sistema eragile nagusietarako erabilgarri daude.
Lehenengoak hitzen eta eremuaren arabera bilatzen du, eta hainbat datu-basetan emaitza ugari ematen ditu. Lan batzuk Indeed-ek kudeatzen ditu, baina beste batzuk beste zerbitzu batzuei dagozkie.
Jobeepek antzeko funtzionamendua du, baina nabarmentzen da mugikorraren pantailara jakinarazpenak bidaltzeagatik, erabiltzailearen profilarekin bat datorren beste eskaintza bat egin bezain laster.
