Ohikoa da sare sozial profesionaletara hurbiltzea, lana aldatzeko asmoz. Eta gauza bera gertatzen da alderantziz ere: giza baliabideen sailek eta enpresek sare horien profilak kontuan hartzea hautagai idealaren bilaketan. Baina, benetan, zer espero daiteke sare sozial profesional horietatik?