Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Bebé

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Lactación materna: non tan compatible coa volta ao traballo

As nais traballadoras teñen dereito a manter a lactación materna, pero na práctica danse dificultades, sobre todo nos empregos a tempo completo, como o corrobora un estudo recente

img_lactancia trabajo

A volta ao traballo remunerado é a principal causa de abandono da lactación materna, e moito máis se se produce pouco despois do parto e o emprego é a xornada completa, tal e como o confirma un estudo recente realizado en Estados Unidos. A continuación ofrécense detalles sobre as dificultades de aleitar ao bebé para as nais que traballan fóra de casa, e que se achegan na investigación. Tamén se abordan as posibilidades do dereito á lactación materna e os beneficios deste tipo de alimentación para as empresas e a sociedade en xeral, ademais de para os nenos e as súas nais.

Imaxe: Stephanie Sicore

Volver ao traballo, abandono da lactación

A volta ao traballo fóra de casa é a principal causa de abandono da lactación materna no noso país. Así o mencionan diversas fontes, entre elas, a última Enquisa Nacional de Saúde, do Instituto Nacional de Estatística (INE), e o “Informe técnico sobre a lactación materna en España“, elaborado pola Asociación Española de Pediatría.

Pero este non é un problema só español. Tamén foi sinalado no “Estudo Mundial sobre a Lactación Materna“, unha enquisa na que participaron 2.266 expertos de 106 países, como o principal motivo polo que as mulleres deixan de dar o peito aos seus fillos de forma prematura. Máis atrás quedaron outras razóns, como a diminución na cantidade de leite materno e a falta de información ás nais sobre a lactación.

Un estudo recente, realizado en Estados Unidos, confirmou estes datos. Tras analizar os casos de 1.172 mulleres, os investigadores acharon que o 28,8% das que se propuxeron aleitar aos seus bebés polo menos durante tres meses non lograron facelo.

Traballos de xornada completa, difícil aleitar

A Organización Mundial da Saúde e a Asociación Española de Pediatría recomendan que a lactación materna sexa a alimentación exclusiva dos nenos durante o seu primeiros seis meses de vida.

Img lactancia abandono trabajo art
Imaxe: Mothering Touch

Con todo, as conclusións da sondaxe máis recente xa citado indican que as dificultades para cumprir con ese obxectivo son 1,82 veces máis grandes para as mulleres que saen a traballar a tempo completo entre 6 e 12 semanas despois do parto. Para as que o fan antes de que se cumpran seis semanas o cociente sobe a 2,25 veces.

Pola contra, o traballo fóra de casa con horario reducido (part-estafe) non representou maior dificultade para que as mulleres puidesen lograr o propósito de aleitar aos seus fillos polo menos durante o seu tres primeiros meses de vida.

Dereito á lactación

A nai traballadora ten dereito á lactación. A pesar diso, como recoñece a asociación Alba, “perdura o mito de que a lactación materna máis aló do permiso maternal é inviable e que aleitar e ter traballo remunerado é incompatible”.

O artigo 37.4 do Estatuto dos Traballadores establece os aspectos relacionados cos permisos para iso, entre os cales se inclúen as posibilidades: de reducir en media hora a xornada laboral e ausentarse durante unha hora da devandita xornada; ou ben acumular esas horas e tomarse xornadas completas para quedar uns días máis en casa co bebé.

Beneficios da lactación, tamén para as empresas

A Nota Técnica de Prevención 664 do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo repasa os beneficios da lactación materna, non só para o bebé e a nai, senón tamén para a empresa e a sociedade en xeral. Por unha banda, axuda a reducir o absentismo, xa que os nenos aleitados “ponse enfermos un 50% menos que os que reciben leite artificial”, afirma este estudo.

Polo outro, porque o apoio á lactación materna “acelera e aumenta a volta ao traballo” das mulleres. Isto contribúe, segundo o texto, a diminuír custos ligados a novas contratacións e á formación do persoal novo, ademais de “mellorar o clima laboral e a satisfacción dos traballadores”.

O Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo sinala a importancia de que as empresas non esquezan “o necesario apoio aos traballadores para un continuo desenvolvemento das súas competencias e carreira profesional, nunha contorna que promova a igualdade de oportunidades e a conciliación da vida persoal coa laboral”. E destaca que o de lactación “é un período crítico para logralo”.

Lea máis sobre lactación.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións