Un blogue pode ser moi útil para atopar traballo. Tanto, que funciona como o mellor complemento ao currículo. De que modo? Moi sinxelo: é moi efectivo porque permite demostrar que os coñecementos sinalados no documento son reais e trasladan de maneira clara como é a actitude profesional do candidato. Pero non vale calquera blogue! O sitio web debe ser organizado, conter opinión e personalidade ou renovar contidos con frecuencia. Estas pistas e algunhas máis que enuméranse a continuación farán dun blogue o apoio definitivo para axudar a atopar traballo.
No sector tecnolóxico, en educación, finanzas, ciencia, gastronomía, hostalaría, literatura, medios de comunicación… Hoxe en día “é raro atopar un sector onde un blogue non teña algo importante que achegar”, indica Pablo Moratinos, consultor en mercadotecnia en liña. Por iso, ter un blogue ou sitio web onde escribir artigos pódese converter na mellor pasaxe cara ao emprego, pois é un complemento estupendo para o currículo.
Un curriculum vitae non é máis que unha listaxe de competencias, pero un blogue permite demostrar que os coñecementos recolleitos nese documento son reais “mostrando casos de éxito e explicacións detalladas”, di Moratinos. Ademais, un blogue traslada un perfil moi claro da actitude profesional e “demostra unha proactividad que resulta moi atractiva de face aos reclutadores”, engade. As seguintes son algunhas pistas para que un blogue funcione como o mellor currículo.
Pista 1. Blogue como currículo: ligado á profesión
Un blogue ten unha vida máis longa que ser un mero currículo e pode tratar do asunto que se queira. Pero se se desexa que poida axudar a atopar un traballo e se se utilizará como currículo, é moi importante escoller o tema central. Leste debe sumar puntos na procura de emprego. Por iso, debería estar relacionado coa profesión ou co posto ao que o candidado quere optar.
Pista 2. Un blogue ben escrito e ordenado suma puntos
Se se ten un blogue ao que se soben artigos propios e opinións é esencial redactar ben e sen faltas! Saber expresarse e ter textos ben estruturados sempre sumará puntos. Ademais, é importante que o blogue estea organizado, pois indica claridade mental e que quen o escribe é ordenado; unha cualidade que, trasladada ao ámbito laboral, está moi ben vista.
Pista 3. O blogue debe conter a información persoal completa
Para que un blogue funcione como currículo e sexa eficaz é imprescindible que sexa sincero e honesto, mostre unha actitude colaboradora cos lectores, a información estea perfectamente ordenada e que inclúa información persoal completa (fotos, biografía, métodos de contacto). Neste sentido, axuda moito usar o nome persoal e apelido como dominio do sitio web.
Pista 4. Un bo blogue necesita tempo e dedicación
Ter un blogue de calidade necesita moita dedicación, máis aínda se se quere que sexa a carta de presentación laboral do aspirante. Para que un blogue faga o seu traballo como ferramenta de promoción persoal-profesional é necesario dedicarlle un tempo importante.
Publicar unha entrada no blogue á semana require un traballo de documentación e redacción que pode oscilar entre tres e seis horas, segundo o coñecemento que se teña do sector. A ese tempo hai que sumarlle a dinamización do contido en redes sociais, a atención aos comentarios e aos lectores, temas de deseño, etc.
Pista 5. Un blogue é máis efectivo se se publica con frecuencia
Se se desexa utilizar un blogue como currículo convén ter en conta que se valora moito a periodicidade, a regularidade e a actualización. E é que aspectos esenciais para un blogue, como o posicionamento en buscadores ou a presenza en redes sociais dos contidos, están moi determinados pola frecuencia de publicación de artigos.
Se o sector do blogue é de alta competitividade, pode chegar a ser necesario realizar unha publicación diaria para conseguir ser relevantes no ámbito profesional.
Pista 6. O blogue debe conter opinión e personalidade!
Nun blogue é importante expresar as opinións. De feito, os reclutadores de emprego téñenas moi en conta para facerse unha idea da personalidade do traballador. Así, a través das opinións que se verten nun blogue, é posible coñecer a capacidade dun candidato para innovar, adaptarse aos cambios ou traballar en grupo.
Se se ten un blogue, o currículo debería funcionar como un pequeno resumo da vida laboral, como unha ficha que sirva como cartón de presentación de toda a información fundamental que se desprega no blogue. E que tipo de información débese evitar? Os expertos recomendan non tocar temas políticos, relixiosos, sexuais ou deportivos, pois son asuntos que desatan discusións e tensións que case nunca levan a bo porto.
