Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

8 consellos para atopar traballo con 50 anos

Saber explotar a experiencia e habilidades acumuladas, actualizarse, ser flexible e recorrer aos contactos axuda a atopar un emprego aos maiores de 50 anos

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 23deXaneirode2017

Cumpriu os 50 e non ten traballo? Acaba de perder o seu emprego? Ás veces non é sinxelo atopar un tras pasar certa idade. Pero aínda que os mozos pisan forte coa súa preparación e o seu dominio de idiomas e das novas tecnoloxías, os maiores de 50 anos contan cunha cualificación e unhas habilidades que os que teñen 20 e 30 non posúen e unha cualidade que destaca por encima de todas as demais: a experiencia! Como se explica neste artigo algúns consellos como explotar estas habilidades, reciclarse, facerse visibles en Internet ou recorrer aos contactos axudan na tarefa de atopar un emprego.

Img trabajo hombre50 listadogrande
Imaxe: tommyzwartjes

En venda telefónica ou atención ao cliente, en hostalaría, mantemento, como comerciais ou coaching, monitores de transporte e comedor escolar… Son só algúns exemplos de ocupacións para as que se demanda (ou non se exclúe) a maiores de 50 anos.

Con todo, o paro entre os maiores é elevado. En 2016 a porcentaxe de desemprego entre persoas maiores de 55 anos era do 16% (e de entre 25 e 54 anos, do 17,5%), segundo datos da Enquisa de Poboación Activa. E a pregunta “cantos anos ten?” cóase máis do desexable nas entrevistas laborais que fai este colectivo.

No entanto, en moitas ocasións estes traballadores son máis produtivos que outros máis novos, grazas á súa experiencia e á cualificación que adquiriron ao longo da súa carreira laboral. Como explotar estas cualidades e grazas a iso atopar un emprego? Os maiores de 50 anos poden ter en conta os seguintes consellos:

1. Ten máis de 50 e busca traballo? Ser optimista axuda a atopalo

Ter unha mentalidade positiva contribúe a soportar o esforzo que implica buscar un traballo… e axuda a atopalo! Así o asegura Michelle Gielan, fundadora do Instituto de Investigación Positiva Aplicada, quen sinala que o pensamento optimista impulsa a soster o equilibrio emocional nos momentos de incerteza e incita a esperar resultados positivos das accións. Unha persoa positiva cre que os seus actos persoais inflúen de modo decisivo na modificación da contorna, ante un fracaso crécese. Esta cualidade é esencial á hora de buscar e achar un emprego.

Img trabajo mujermadura grande
Imaxe: jarmoluk

2. Facerse visible en Internet

LinkedIn é un portal esencial para atopar traballo. Se unha persoa non ten perfil nel, será invisible para os centos de reclutadores que de maneira continua buscan candidatos para os seus postos nesta páxina web. Por iso, o perfil debe estar coidado, cun currículo completo pero conciso, contidos ben redactados e ordenados, ademais de contar cunha boa foto.

Os maiores de 50 anos e con perfil de LinkedIn xa teñen algo gañado, pois mostra a súa capacidade para utilizar as novas tecnoloxías. O mesmo sucede coas redes sociais, pois moitas ofertas laborais piden de modo expreso ser usuarios.

3. Actualizar o currículo

É importante adaptar o currículo e facelo atractivo. Se non se actualizou desde hai moito tempo, está a posibilidade de consultar webs que axudan a realizalos. E se non interesa que se fixen moito na idade, pódese optar por non pór as datas de nacemento nin de estudos -que ademais non achegan nada-, e, pola contra, si destacar a formación, os traballos e, sobre todo, os logros. E que non sexan moi antigos! Aínda que se teña unha experiencia laboral moi dilatada, basta con explicar a dos últimos 10 ou 15 anos.

4. Coñecer onde buscar emprego

Para poder atopar un emprego hai que saber onde buscalo. Unha pista para saber a que ofertas acudir é ler a experiencia que solicitan para o posto que se quere cubrir. Se aparece a frase “máis de 10 anos de experiencia”, non se exclúe a persoas de 45 ou 50 anos en diante. Nestes casos, son traballos aos que os máis novos non poden acceder, só quen ten suficiente bagaxe.

Tamén é importante coñecer as webs específicas que se ocupan de desempregados maiores de 50 anos, como Emprego senior ou a Fundación Adecco, comprometidos coa tarefa de buscar traballo, asesorar e formar aos máis maduros.

Img hombre ordenador maduro grande
Imaxe: TheDigitalWay

5. Continuar a formación

Se os mozos gañan en idiomas ou en coñecemento das tecnoloxías, hai que estudar! Cada día hai máis empresas dedicadas ao ensino de idiomas para persoas maiores de 50 anos. Cursos, talleres… con forza de vontade, tempo e esforzo, pódense dominar estas áreas ou, polo menos, conseguir o nivel suficiente para poder desempeñar un emprego que requira estes coñecementos.

O mesmo camiño deben seguir os enxeñeiros, avogados, profesores… Hai que actualizarse, pois coñecer as últimas metodoloxías ou técnicas fará que a persoa sexa imprescindible para unha empresa. Por que? A estes coñecementos adquiridos engádeselle experiencia, e a compañía non deberá gastar tempo nin diñeiro en formar a un novo traballador.

6. Ser flexible axuda a atopar emprego

Quen teña 50 anos ou leve varios anos en paro, quizais deba exporse que ten que ser máis flexible e rebaixar as pretensións. Hai que asumir que, tras a crise, é difícil atopar o que se tiña antes. Estes anos supuxeron que os soldos sexan máis baixos e que as condicións non sexan tan vantaxosas (os cheques comida recortáronse, etc.).

Sen rebaixarse, débese ser flexible e aceptar traballos que gusten e para os que se estea preparado, aínda que non sexa nun posto tan bo como os ostentados ata o momento nin cun salario tan alto.

7. Ten contactos? Tire de eles!

Ter unha idade respectable e traballar durante moitos anos ten a vantaxe de contar cunha axenda moi completa e variada. Ao quedar sen emprego, pódese recorrer aos contactos para que “movan” o currículo ou informen de entrevistas ou prazas que se oferten e ás que non se lles dá moita publicidade.

8. Non deixar ocos no currículo: facer voluntariado, deporte…

Un currículo con espazos en branco non causa boa impresión. Para evitalo, e de paso facer contactos, pódese participar en proxectos de voluntariado de rescate de animais, con nenos ou de medio ambiente, como os de Sabática , entre outros. Se se fai deporte con regularidade, particípase nalgunha liga, ése socio dun club de ciclismo, etc., débese especificar no currículo, pois suma enteiros a favor do candidato. Veranlle como unha persoa vital e con inquietudes.

Vantaxes e inconvenientes dos traballadores de 50 anos

  • As vantaxes dos traballadores maduros
    • Experiencia dunha carreira anterior: entre outras cousas, failles ter máis rapidez de execución e máis habilidades para resolver problemas.
    • Menos absentismo: con esta idade xa non se teñen fillos pequenos en casa e as baixas por maternidade ou paternidade, as enfermidades continuas dos nenos, as tutorías ou festivais forman parte do pasado.
    • Madurez e estabilidade emocional: saben enfrontarse aos problemas e resólvenos.
  • Os inconvenientes
    • Idiomas: moitas persoas de 50 anos ou máis non coñecen outras linguas con fluidez.
    • Redes sociais e tecnoloxía: os maiores de 50 anos non sempre son activos nas redes sociais nin dominan as novas tecnoloxías, o que supón un obstáculo importante.
    • Mobilidade: en ocasións, non teñen dispoñibilidade para cambiar de cidade en función do traballo.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións