Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

A nova lei de autónomos en seis craves

A nova lei para traballadores por conta propia amplía a tarifa plana e permite compaxinar o paro e o alta como autónomo a maiores de 30 anos, entre outras melloras

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 19 de Outubro de 2015
img_autoenoma

En 2014 España contabilizou 3.095.813 autónomos. O traballo por conta propia revelouse como unha das solucións para reducir a elevada taxa de paro e, por iso, desde as institucións trátase de mellorar as condicións destes profesionais. Así, a nova Lei de Fomento do Traballo Autónomo e a Economía Social, que entrou o vigor o pasado 10 de outubro, tenta facilitar o autoemprego entre os parados con diversos incentivos e medidas de promoción. As máis importantes, como a ampliación da tarifa plana ou a posibilidade de compaxinar paro e alta como autónomo, debúllanse ao longo deste artigo.

Imaxe: jseliger2

A Lei de Fomento do Traballo Autónomo, que entrou en vigor este 10 de outubro, modifica e actualiza toda a normativa en materia de autoemprego e adopta medidas de promoción do traballo autónomo e da economía social. O Ministerio de Emprego e Seguridade Social calcula que coa entrada en vigor desta lei, cuxas principais medidas se reflicten neste artigo, lograrase que o autoemprego creza en 550.000 persoas ata 2019.

1. Compaxinar paro e alta de autónomo para maiores de 30 anos

Cobrar o paro fora ata agora incompatible con facerse autónomo, se se pasaba o limiar dos 30 anos. Ao darse de alta, o profesional perdía a prestación por desemprego, a menos que optase pola capitalización.

Agora a normativa contempla, entre outras cousas, que os autónomos de calquera idade poidan compaxinar durante un máximo de 270 días a prestación por desemprego co alta no Réxime Especial de Traballadores Autónomos (RETA). Esta medida beneficiará, segundo datos oficiais, a preto de 50.000 persoas.

Imaxe: Kamyar Adl

2. Posibilidade de capitalizar o paro ao 100%

Esta decisión tamén será de gran calado, pois ata 150.000 persoas poderían servirse desta modificación na regulación, segundo o Ministerio de Emprego. A nova normativa posibilita aos autónomos que superen os 30 anos capitalizar nun pago único a prestación completa, é dicir, o 100%, e non o 60% como sucedía ata agora. Poder cobrar o 100% do paro nun só pago axudará a facer fronte aos primeiros gastos que leva a apertura dun negocio.

3. A tarifa plana esténdese

Outra mellora importante é a ampliación da tarifa plana, para a que ademais se fixa unha contía exacta: 50 euros (para continxencias comúns) durante o primeiros seis meses. Convén sinalar a importancia de que os autónomos que gocen deste incentivo poderán contratar a outros traballadores sen perder este dereito.

4. Segunda oportunidade ao empresario

Se un traballador que está a cobrar o paro dáse de alta como autónomo, pode solicitar que se lle garde o paro que teña pendente e recuperalo ata cinco anos despois, no caso de que se vexa obrigado a darse de baixa porque o negocio non sae adiante.
A nova lei amplía o prazo, que ata o momento era de dous anos. Iso si, se se solicita a partir do terceiro ano, haberá que acreditar causas económicas ou organizativas.

Imaxe: Arkangel

5. Conciliación laboral e familiar dos autónomos dependentes

Unha novidade importante é o feito de facilitar que os TRADE (Traballadores Autónomos Economicamente Dependentes) poidan conciliar a súa vida familiar e profesional.

Estes traballadores nos que polo menos o 75% dos seus ingresos procede dun único cliente ou empresa poderán contratar a unha persoa que lles substitúa, se a interrupción da actividade por causas vinculadas á conciliación de vida familiar e laboral puidese ocasionar a resolución do contrato co seu cliente. Esta nova posibilidade é, ademais, compatible coa protección do traballador por conta allea contratado.

Así, poderán contratar a un substituto en caso de risco durante o embarazo, na lactación dun menor de nove meses e en períodos de descanso por maternidade, paternidade, adopción ou acollemento. Tamén o poderán facer por coidado de menores de sete anos a cargo ou por familiares a cargo en situación de dependencia ou discapacidade igual ou superior ao 33%.

6. Incentivos para afiliar a autónomos colaboradores

Tamén hai novidades para os familiares ou cónxuxes de autónomos que se incorporen a este réxime e colaboren con eles mediante realización de traballos. Así, os coñecidos como “autónomos colaboradores” poderanse beneficiar de bonificacións do 50% da cota durante 18 meses e do 25% durante seis meses adicionais. Este requisito está condicionado a que os familiares non traballasen co profesional no cinco anos anteriores.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións