Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

A subida salarial media pactada incrementouse un 2,63% ata setembro

Esta porcentaxe sitúase medio punto por baixo do IPC adiantado de setembro

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 12deOutubrode2011

O incremento salarial medio pactado nos convenios colectivos rexistrados no nove primeiros meses do ano situouse no 2,63%, porcentaxe lixeiramente inferior ao anotado ata agosto (2,65%) e medio punto por baixo do IPC adiantado de setembro (3,1%). A razón deste descenso é o a reducida subida salarial que recollen os 85 convenios incorporados en setembro, “que foi tan só do 1,58%”, explicou o Ministerio de Traballo e Inmigración, que sinalou ademais que conforme avanza o “ano constátase que os convenios incorporados á Estatística de Convenios Colectivos de Traballo rexistran aumentos salariais máis moderados”.

En canto ao aumento salarial medio de todos os convenios novos asinados en 2011, é tan só do 1,64%, un punto por baixo da media total. Esta contención apréciase tanto nos convenios novos de empresa (cuxa subida salarial media é do 1,28%) como nos de ámbito superior (que rexistran un incremento do 1,69%), sinalou Traballo.

Ata o 30 de setembro rexistráronse 2.145 convenios colectivos, con efectos sobre máis de 5.122.099 traballadores en 568.032 empresas e cunha xornada anual media de 1.755,6 horas, segundo recolle o avance da Estatística de Convenios Colectivos de Traballo publicado polo departamento dirixido por Valeriano Gómez. En setembro, incorporáronse á estatística 85 convenios con efectos económicos en 2011, dos cales 11 foron revisados e 74 novos. Isto supuxo engadir 98.511 traballadores respecto dos que había en agosto.

Do total de convenios rexistrados no nove primeiros meses do ano, o 74,8% son de empresa, pero afectan só ao 7,2% do total de traballadores (370.378). O 25,2% restante corresponde a convenios de ámbito superior ao empresarial, e engloban ao 92,8% dos traballadores (4.751.721). Tamén son maioritarias as revisións de convenios que iniciaron os seus efectos en anos anteriores (o 83% do total, 1.781), que engloban ao 90,9% dos traballadores. Os convenios con inicio dos seus efectos neste ano son 364, que afectan a 609.391 empregados (o 9,1%).

Convenios pendentes

Doutra banda, Traballo sinalou que os datos da Estatística reflicten que o ritmo de negociación este ano, en comparación co alcanzado en exercicios anteriores, é lento. Neste sentido, o Ministerio precisou que quedan por rexistrar moitos convenios con efectos económicos en 2011 que foron asinados en anos anteriores, e cuxa subida salarial estaba referenciada ao IPC previsto. Isto é así “porque as partes asinantes aínda non ratificaron de maneira formal neste ano o incremento efectivamente aplicado no convenio, tal e como é preceptivo”.

Aínda quedan por incorporar á estatística 427 convenios pendentes, que cobren a un total de 819.706 traballadores. A súa eventual incorporación suporía un incremento do número total de empregados rexistrados con convenio para 2011 do 16% sobre o volume actualmente existente, ata alcanzar a cifra de 5.941.805.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións