Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

A UE pide a España que introduza máis competencia en electricidade, gas e auga

Encomia os resultados macroeconómicos do país, pero lamenta o pouco alcance da súa reforma laboral

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 26 de Decembro de 2006

A Comisión Europea quere que España introduza máis competencia no sector das subministracións públicas (electricidade, gas e auga), segundo consta nun informe algo crítico co Plan Nacional de Reformas. Á vez que encomia os resultados macroeconómicos do país e os seus “bos progresos” na adaptación dos obxectivos comunitarios, lamenta o pouco alcance da súa reforma laboral e reclama maior atención para a “escasa” produtividade do seu mercado interno.

Bruxelas sinala o elevado do crecemento español -un 3,8% estimado para este ano e un 3,4% para o que vén-. Tamén destaca o elevado ritmo de creación de emprego -un 3,1% no presente exercicio e un 2,6% o próximo- e unha taxa de paro que descenderá por vez primeira do 8% en 2007.

O problema chega á hora de avaliar as “políticas microeconómicas”, onde a Comisión observa “unha competencia insuficiente en certos sectores”. Así, aínda que recoñece “algúns progresos” no comercio polo miúdo e a enerxía, reclama medidas de maior “alcance” para axudar a reducir a presión inflacionista. No caso da electricidade, os avances son cualificados de modestos “”, sobre todo porque nas institucións comunitarias entenden que o modelo vixente de tarifas reguladas está a crear “efectos negativos sobre a estrutura do mercado”. O plan de liberalización previsto por España ata 2011 é considerado demasiado afastado, do mesmo xeito que ocorre co do gas (2008).

O principal déficit visto no plano laboral por Bruxelas é a “excesiva segmentación” deste mercado, cunha enorme flexibilidade nos contratos temporais que contrasta coa pouca marxe que ofrecen os permanentes. Tamén ve necesario elevar as baixas cifras de produtividade (máis cantidade con maior calidade, e investimentos máis fortes en capital humano).

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións