Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Agasallos a cambio de nóminas

A falta de liquidez provoca que bancos e caixas ofrezan desde axudas na Declaración da Renda a servizos de fontanaría a cambio de domiciliar a nómina

Img regalo art
Calquera estratexia comercial é válida para captar os aforros dos clientes. Cóntalas nómina xa non se limitan a ofrecer vantaxes financeiras como o acceso a créditos preferentes, o adianto de varias nóminas ou a contratación doutros produtos financeiros en condicións vantaxosas. Desde hai algúns meses, a necesidade urxente de liquidez fai que apliquen unha estratexia máis agresiva aínda: gratificar ao titular da nómina cun abanico de promocións que van desde a obtención de televisores, computadores persoais, cuberterías ou consolas a outras máis sofisticadas como o envío de SMS para avisarlle do cobro da última paga. Dentro das ofertas inclúense, ademais, descontos na compra de libros, música e complementos, e promocións tradicionais neste tipo de produtos de fidelización como a subscrición gratuíta de seguros de toda índole. No entanto, o interese por domiciliar a nómina non debe centrarse soamente nos agasallos ofrecidos, senón na maior rendibilidade que se obteña da mesma. Se, ademais, un cliente está disposto a domiciliar todos os seus recibos a marxe de negociación para obter unha maior rendibilidade será maior, e debe achegarse se é posible ao 4%.

Desde transferencias gratis a descontos en seguros

Na liza por captar clientes, as entidades financeiras pelexan por ofrecer o obsequio con máis “gancho”, aínda que ao analizar as contas pódese comprobar que as promocións e agasallos que ofrecen son moi parecidos entre si.

  • Caixa Galicia na “súa On Conta Nómina” regala aos subscritores diferentes artigos tecnolóxicos: computadores persoais, HP iPaq ou consolas Wii. Así mesmo dispón doutras vantaxes como a posibilidade de realizar cinco transferencias gratis ou a atención de recibos en descuberto ata 300 euros.
  • A proposta do Banco Pastor plásmase nas vantaxes dos seus clientes para reservas e viaxes, compra de entradas, libros ou música e tamén nas reparacións do fogar.
  • Caixa Cantabria optou polo sistema do sorteo para adxudicar entre os seus clientes un DVD, e inclúe gratuitamente a contratación dunha póliza de atraco en caixeiros de 3.000 euros.
  • Outra entidade que opta polos agasallos, neste caso un televisor de alta definición, é Banesto, aínda que o máis importante desta proposta é que está destinada non só aos traballadores por conta allea senón tamén aos autónomos.
  • Caixa Laboral incide na atención de recibos domiciliados de fogar (luz, gas, teléfono, etc.) que poidan ser atendidos en caso de descuberto. Tamén ofrece descontos exclusivos en produtos de marcas líderes, sorteos de agasallos, ofertas financeiras especiais…
  • O gancho que aplica Kutxa no seu servizo “KutxaNómina” é o envío de SMS no móbil para avisar do cobro da nómina, así como ofrecer descontos dun 5% en todas as viaxes do catálogo desta entidade.
  • A oferta do Banco Guipuscoano limítase á contratación dun seguro de accidentes gratuíto e a un agasallo exclusivo sen especificar.
  • BBVA contempla descontos do 10% na contratación de seguros persoais ou de protección familiar.
  • Caixa España regala a todas as persoas que domicilien a súa nómina un televisor de alta gama.

    As promocións e agasallos que ofrecen as entidades bancarias son moi similares entre si

  • Caixa Segovia opta por unha tripla proposta: descontos en viaxes, seguro de accidente gratuíto de 6.000 euros e agasallo dunha cubertería ou DVD.
  • A proposta de Caixa de Aforros da Inmaculada baséase en ofertas especiais e descontos nas viaxes contratadas a través de axencias de viaxes colaboradoras.
  • Bancaja desmárcase do resto de entidades ao ofrecer algo distinto: o compromiso de non devolución de ningún recibo do fogar: auga, luz, gas, teléfono…, e ata un descuberto de 500 euros a clientes maiores de idade sen falta de pagamentos máis de 30 días.
  • Caixa Madrid proporciona aos clientes do “Servizo Nómina” un seguro de accidentes gratuíto cun límite de 9.000 euros, cunha cobertura por falecemento e invalidez absoluta e permanente.
  • Caixa Murcia dispón dunha póliza de accidentes de 12.000 euros, gratis e sen trámites, e ofrece descontos do 5% nas viaxes do catálogo da entidade. Pero a súa principal achega e novidade é a disposición para os clientes con nómina domiciliada dun servizo gratuíto de solicitude de borrador, confirmación de borrador, e presentación da Declaración da Renda.
  • A Caixa de Canarias ofrece o envío de mensaxes de SMS de alerta gratis ao recibir a nómina, un seguro de accidente gratuíto con cobertura de 6.000 euros, descontos en paquetes vacacionais e un agasallo de benvida.
  • Caixa de Catalunya obsequia a quen domicilien a nómina con descontos e prezos especiais en determinados espectáculos, así como cun servizo gratuíto de emerxencia no fogar durante todo o día, que inclúe servizos como fontanaría, electricidade, ou consulta médica.
  • Bankinter, na “súa Conta Nómina”, regala a contratación dunha póliza de accidentes, un seguro para calquera necesidade de reparación que xurda no fogar, e presta un servizo de alertas e avisos de saldo e movementos por SMS no teléfono móbil do titular da conta.

DEPÓSITO-NÓMINA

As estratexias das entidades financeiras para conseguir captar a nómina dos seus clientes chegaron mesmo a referenciar estas a os depósitos, como sucede no caso concreto da Caixa, a través do seu “Depósito Nómina Estrela”.

Trátase dun produto de aforro a prazo que, cunha imposición mínima de 1.000 euros, permite ao seu titular beneficiarse do agasallo dun exclusivo reloxo no momento da contratación, así como dunha curmá adicional ao vencemento por ter a nómina domiciliada. O único requisito para acceder a esta promoción é que o cliente manteña a súa nómina domiciliada durante o tres meses anteriores ao vencemento do depósito.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións