Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

As familias numerosas que dean de alta a empregados de fogar terán unha bonificación do 45% na Seguridade Social

No caso dos empregados de fogar fixos, mantense o 20% de bonificación, pero só cando as altas sexan desde o 1 de xaneiro

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 13 de Febreiro de 2012

As familias numerosas que contraten a traballadores domésticos terán unha bonificación do 45% nas cotizacións á Seguridade Social. A medida está recollida na Orde de Cotización para 2012 que aprobou o Ministerio de Emprego e Seguridade Social co obxectivo de incentivar “a incorporación dos empregados de fogar ao novo Sistema Especial do Réxime Xeral da Seguridade Social”, explicou o departamento dirixido por Fátima Báñez.

Ademais, a Orde de Cotización crea unha bonificación do 20% das cotas para quen empreguen traballadores domésticos descontinuos aínda que o alta formalizouse no extinguido Réxime Especial de Empregados de Fogar, antes do 1 de xaneiro de 2012. É dicir, esta bonificación aplicarase sen excepcións, tanto se se deu de alta ao traballador descontinuo no anterior Réxime Especial coma se fíxose no actual Sistema Especial do Réxime Xeral, especifica o Ministerio de Emprego. No caso dos empregados de fogar fixos mantense o 20% de bonificación, pero só cando as altas sexan desde o 1 de xaneiro e o traballador non estivese en alta no Réxime Especial, entre o 2 de agosto e o 31 de decembro de 2011.

Doutra banda, a orde sinala que os socios traballadores de cooperativas de traballo asociado dedicados á venda ambulante, incluídos no Réxime de Autónomos entre o 1 de xaneiros de 2009 e o 31 de decembro de 2011, terán dereito durante este ano a unha redución do 50% da cota a ingresar. En canto aos funcionarios públicos, redúcese nun 50% a cota empresarial á Seguridade Social por continxencias comúns de quen ingresasen na súa respectiva administración a partir do 1 de xaneiro de 2011.

Tamén se fixa a redución da achega empresarial -entre 6,15 e os 8,10 puntos- no caso de traballadores agrarios asalariados do Réxime Xeral, sempre que a base de cotización non supere a cantidade establecida como límite, nese caso, a redución sería proporcional. Para estes traballadores, recóllese ademais unha redución na cota por desemprego equivalente ao 2,75% da base de cotización á Seguridade Social para as situacións de Incapacidade Temporal (baixa laboral), risco durante o embarazo e a lactación ou maternidade e paternidade durante a situación de actividade.

De igual modo, regúlanse as bonificacións para o mantemento do emprego e a igualdade de oportunidades dos traballadores maiores de 60 anos, as reducións para o mantemento do emprego para os de 59 ou máis anos, así como as bonificacións para os contratos indefinidos a tempo completo celebrados con traballadores desempregados con responsabilidades familiares.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións