Artigo traducido por un sistema de tradución automática. Máis información aquí.

As grandes empresas con beneficios nos dous últimos anos que prejubilen terán que compensar ao Estado

O Plan de afloramiento e control do emprego mergullado non contempla ningunha fórmula de amnistía
Por mediatrader 27 de Abril de 2011

As empresas con máis de 500 traballadores, con beneficios nos dous últimos anos, que presenten un expediente de regulación de emprego (ERE) para traballadores de máis de 50 anos terán que realizar unha achega económica ao Tesouro Público “e así compensar o gasto que supón para a protección por desemprego”. Esta medida está recollida nunha emenda presentada ao proxecto de lei de reforma das políticas activas de emprego, explicou o ministro de Traballo e Inmigración, Valeriano Gómez, na presentación do novo director da Oficina da Organización Internacional do Traballo (OIT) en España, Joaquín Neto.

En canto ao Plan de afloramiento e control do emprego mergullado, que forma parte do proxecto de Lei sobre emprego irregular que aprobará o Goberno en Consello de Ministros o 29 de abril, Gómez asegurou que o programa “non contén ningunha fórmula de amnistía, pero si hai facilidades para que o traballo non declarado poida regularizarse sen que os traballadores perdan dereitos”.

O ministro insistiu en que non habería amnistía, senón facilidades para que o traballo non declarado pola crise puidese regularizarse. “Non imos mirar ao pasado -dixo- queremos centrar a atención do Plan no futuro”. No entanto, Gómez sinalou que pasados dous ou tres meses da entrada en vigor da norma endureceranse as sancións ás empresas e despois dese período a Inspección de Traballo e Seguridade Social concentrará as súas prioridades no traballo irregular.

Gómez tamén asegurou que o Plan de afloramiento e control do emprego mergullado é bo para todos que as empresas regularicen a súa situación porque “co Plan gañan todos, con cada mes de cotización xeraranse dereitos e tamén se producirán ingresos públicos”.