Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

As indemnizacións por despedimento nos ERE non terán carga fiscal ata os 45 días por ano

A recuperación da prestación de paro nos expedientes de regulación de emprego intermitentes terá un límite de 120 días

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 21 de Decembro de 2009

O Congreso dos Deputados pechará mañá, salvo imprevistos, un paquete de reformas laborais que son consecuencia da tramitación como proxecto do decreto aprobado en marzo de 2009. Entre outras medidas, a reforma recollerá que as indemnizacións por despedimento nos expedientes de regulación de emprego (ERE) non terán carga fiscal ata os 45 días por ano ou que a recuperación da prestación de paro nos ERE intermitentes terá un límite de 120 días.

Aínda que con críticas de patronais e sindicatos, a norma inicial aplicada polo Ministerio de Traballo mellorou o tratamento dos ERE, tanto para as empresas como para os empregados; ampliou as condicións de adiamento para o pago de cotas á Seguridade Social; bonificou aos empresarios que contratasen a parados con prestación; e impulsou as colocacións a tempo parcial. Tamén apostou por reforzar os servizos públicos de emprego e reducir o período de espera para o acceso ao subsidio de paro.

O texto orixinal ha experimentado modificacións durante a súa tramitación parlamentaria. Houbo un momento no que todas as indemnizacións legais por despedimento nos ERE carecían de cargas fiscais. Ao final, os deputados decidiron aplicar o límite dos 45 días por ano de servizo, cun tope de 42 mensualidades. De igual forma, a recuperación da prestación de paro nos ERE intermitentes non tiña fronteira. Chegado o caso da saída definitiva do traballador, este recuperaría todo o desemprego gastado nos axustes temporais precedentes. A norma prevé ao final un rescate de catro meses. A lei tamén contempla a revisión das bonificacións existentes para o fomento do emprego, que acaparan preto de 3.000 millóns de euros.

Outro cambio que recollerá a lei refírese a a ampliación do campo de actividade das empresas de traballo temporal (ETT), de acordo cunha directiva europea que permite a súa actuación en sectores da construción e das administracións públicas, ata agora prohibidos en España. A norma comunitaria reflicte ademais a introdución do sector privado, vía ETT, na intermediación de ofertas e demandas laborais coa regularización das sociedades de servizos que agora operan en diversos sectores e administracións públicas. No campo das ETT, a lei contempla así mesmo a igualdade entre as condicións dos traballadores cedidos ás empresas e as que gozan os persoais destas. Na actualidade a equiparación refírese tan só aos salarios.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións