Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

As profesións máis buscadas

Os directores de oficinas de banca, auditores, xefes de obra, técnicos comerciais e médicos de empresa serán os perfís profesionais máis demandados polas empresas ao longo de 2007

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 21deMarzode2007

ImgImagen: Piotr Bizior

A demanda de determinados postos de traballo disparouse nos últimos tempos, de acordo cos cambios sociais e laborais, segundo o informe “Os + buscados”, elaborado pola empresa de traballo temporal Adecco e realizado en xaneiro deste ano. Nel revélase que os directores de oficinas de bancos, auditores, xefes de obra, técnicos comerciais e médicos de empresas serán os máis demandados polas empresas este ano.

Bancos e auditorias aumentarán o seu persoal

O posto de director de oficina de banca será o máis buscado no 2007 no sector de finanzas e legais. A principal causa para este aumento da demanda é, segundo leste mesmo informe, o auxe que rexistrou o sector bancario durante o últimos cinco anos que tamén repercutiu positivamente nos beneficios obtidos. O sector bancario prevé un plan de expansión de oficinas, sobre todo en rexións de España como Levante, Sur e Illas Baleares, onde o incremento da venda inmobiliaria está a motivar a apertura de novas sucursais bancarias nesas zonas e, en consecuencia, de maior contratación de persoal.

En segundo lugar, outro posto que prevé unha gran demanda por parte das empresas é o de auditor . O sector de auditorías está en alza desde o 2005, cun crecemento do 10% na facturación das empresas que se dedican a realizar estes traballos.O sector de auditorías está en alza desde o 2005, cun crecemento do 10% na facturación das empresas que se dedican a realizar estes traballos Neste caso, o motivo deste aumento radica nas diferentes novas normativas que deben cumprir as compañías para adaptarse ás Normas Internacionais de Contabilidade (NIC), o que produciu que a demanda de servizos de auditoría dispárese nos últimos anos. En España hai catro grandes empresas de auditorías e un gran número de auditoras de menor tamaño que, en conxunto, chegan a empregar a máis de 15.000 persoas.

No caso dos candidatos a auditores, a experiencia non resulta un requisito imprescindible xa que se pode ter un perfil ‘junior’ con bos expedientes académicos e unha gran motivación como base para acceder á formación que logo ofrecen as propias empresas. A diferenza do cargo do ‘junior’, o perfil de senior ‘’ esixe unha experiencia media de catro anos aínda que, como vantaxe, o auditor desta categoría ten máis posibilidades dar o salto a un posto directivo no departamento de Xerencia ou á xefatura de equipo.

A retribución para o auditor ‘senior’ en de unha multinacional oscila entre os 32.000 euros a 40.000 euros brutos anuais, mentres que no cargo de auditor ‘junior’ calcúlase un salario bruto anual de entre 17.000 euros a 21.000 euros. En auditorías de menor tamaño os soldos son menores: o ‘senior’ pode percibir unha paga de 21.000 euros a 35.000 euros anuais e un auditor ‘junior’ rolda os 15.000 euros brutos anuais.

Con todo, o posto máis cotizado no sector de finanzas é o de director financeiro dunha multinacional ou gran empresa. A súa retribución oscila entre 90.000 euros e 130.000 euros brutos anuais. Trátase do profesional mellor pago do sector xa que este posto implica anos de experiencia e esixe unha gran responsabilidade sobre a solvencia e rendibilidade da compañía. Para alcanzar este posto é necesario que o candidato conte cunha experiencia de sete a dez anos e unha traxectoria profesional en postos como xefe de contabilidade, control de xestión, ‘controller’ ou adxunto ao director de finanzas.

As empresas necesitan máis médicos

O posto máis solicitado no ámbito do medicamento para o 2007 é o médico de empresa. Trátase dun profesional ben remunerado e cunhas condicións laborais óptimas, xa que a oferta no mercado é bastante escasa. De feito, é unha especialidade relativamente nova e a súa demanda por parte das empresas é cada vez maior, así como a súa rotación.

O aumento da demanda deste perfil laboral débese a distintas regulacións que obrigan ás compañías a pór o acento na responsabilidade social interna, o que xera unha mellora da saúde dos traballadores e contribúe á creación de organizacións saudables, función que se materializou legalmente coa Lei sobre Prevención de Riscos Laborais e, en concreto, co regulamento da organización e medios dos servizos de prevención propios e alleos das empresas.

A retribución estimada para un médico de empresa é de 36.000 euros brutos anuais para un perfil ‘junior’ e de ata os 60.000 euros brutos anuais no caso dun ‘senior’

Segundo o informe de Adecco, resulta complicado realizar unha estimación sobre cal será o posto mellor pagado no 2007 dentro do ámbito sanitario debido a que existen moitos médicos especialistas que exercen no sector público e no privado de maneira simultánea. Aínda que dentro dos perfís médicos que se atopan na parte máis alta da franxa salarial, áchanse os cirurxiáns especialistas ou os anestesistas, que poden chegar a cobrar entre 60.000 e 90.000 euros brutos ao ano na sanidade pública.

Outro posto ben retribuído e un dos máis cotizados é o denominado ‘medical advisor’. Trátase dun profesional que traballa no sector farmacéutico, principalmente en laboratorios, onde é moi valorado pola escasa oferta. Estes profesionais cobran un mínimo de 50.000 euros brutos anuais para un perfil ‘junior’, ata os 100.000 euros brutos anuais no caso dun ‘medical advisor senior’.

Unha nova profesión para un gran mercado en expansión

O Código da Edificación, aprobado polo Goberno, obriga a partir deste ano á instalación de paneis solares. Calcúlase que entre 2005 e 2010 será necesario colocar en España 4.200.000 metros cadrados de paneis, o que provocará unha forte demanda de instaladores deste tipo de equipos.Calcúlase que entre 2005 e 2010 será necesario colocar en España 4.200.000 metros cadrados de paneis, o que provocará unha forte demanda de instaladores deste tipo de equipos Moitos técnicos de diferentes ámbitos ven a necesidade de capacitarse na instalación de equipos de enerxía solar para captar a gran demanda esixida polo mercado.

Segundo Luís García A Moeda, responsable Técnico da Asociación Solar da Industria Térmica (ASIT), prevese que o número de empregos xerados no período 2005-2010 será próximo ás 50.000 persoas por ano. Segundo a ASIT, o número de postos de traballo asociados aos 175.000 metros cadrados instalados no 2006 ascendeu a 2.500, cifra que se prevé maior durante este ano. No que respecta ao aspecto salarial, os instaladores de equipos de enerxía solar térmica non gozan de soldos “especiais”, senón que perciben cantidades similares ao dun instalador de auga quente sanitaria ou calefacción.

Docentes, amplo abanico salarial

No sector educativo, os soldos percibidos polos docentes son variables e poden ascender desde os 7.000 euros ata os 9.000 euros anuais, segundo a Asociación Nacional de Profesores (ANPE) . Os principais factores que inciden na retribución dos educadores están relacionados coas normativas por autonomías e coa antigüidade do docente.

Maior demanda de comerciais

O profesional que se perfila como o máis buscado neste sector é o técnico comercial, difícil de atopar polas compañías para 2007, dado que se trata de profesionais con formación técnica (enxeñeiros ou arquitectos) que deben contar á súa vez con habilidades e técnicas comerciais, de maneira que a procura de candidatos que reúnan ambas as condicións convértese nunha tarefa moi complicada para as empresas. A misión principal dos técnicos comerciais é a venda prescriptiva de produtos ou servizos.

O soldo dos comerciais é moi variable: normalmente consta dun fixo que oscilaentre os 33.000 euros e os 40.000 euros brutos anuais

De calquera forma, o mellor soldo no sector de vendas e mercadotecnia é o que corresponde a director comercial, xa que combina unha dilatada experiencia na comercialización de produtos con competencias asociadas á xestión de equipos. A retribución é alta, entre 70.000 e 90.000 euros brutos anuais, máis unha cantidade variable do 40 % que, en xeral, vai asociada a interesantes beneficios sociais como seguro médico, coche de empresa e plan de pensións.

Dispárase a construción e o reclamo de xefes de obras

A pesar de que se retardou a escalada de prezos no sector inmobiliario, este non deu mostras de frearse. En efecto, as construcións civís continúan en aumento, polo que o sector reclama máis xefes de obra. En función da antigüidade no posto e da experiencia, os salarios van desde os 40.000 euros aos 65.000 euros brutos anuais. No outro extremo da balanza sitúanse as categorías de peón e oficial de primeira. Os salarios para estas funcións, segundo o convenio estipulado, oscilan entre os 16.000 e os 20.000 euros brutos anuais.

Na construción, no entanto, quen obtén maiores beneficios salariais adoita ser o xerente de proxectos, porque apenas hai persoas que se dedican a este labor. Ademais, súmanse as complicacións para obter esta titulación, feito que se reflicte nos soldos: entre 90.000 e 125.000 euros brutos anuais.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións