As entrevistas de traballo cambiaron moito. É común facer preguntas disparatadas ou pedir a exposición dos proxectos máis destacados do candidato nos dous minutos que dura un traxecto en ascensor. Pero pronto vivirán unha transformación máis revolucionaria: as entrevistas en realidade virtual! Pertrechado con lentes 3D, o aspirante ao posto enfrontarase ás cuestións de avatares, en lugar da seleccionadores, ou deberá demostrar os seus coñecementos prácticos nun mundo virtual. Como son as entrevistas en realidade virtual? Estes son os trucos para prepararse.
As posibilidades da realidade virtual son case infinitas. Esta tecnoloxía é capaz de xerar contornas virtuais tridimensionales, realistas ou de fantasía e de darlle ao usuario a sensación de estar inmerso dentro del.
Reservada en principio a ámbitos de carácter profesional, a realidade virtual se ha ido popularizando nos últimos anos grazas á aparición de lentes especiais que funcionan con consolas de videoxogos ou mesmo co móbil. Así, de usarse para formar a médicos ou como simulador de probas para pilotos, pasou a converterse nun instrumento de lecer e diversión presente en moitos fogares. E en breve, tamén se utilizará para recrutar traballadores, valorando as habilidades dun candidato.Como?
A firma financeira británica Lloyds Banking Group creou un tipo de entrevista onde os candidatos a un posto de traballo, xa neste 2017, deberán porse un dispositivo de realidade virtual e resolver situacións nunha contorna deste tipo para comprobar que tal se desenvolven de forma práctica, antes de aprobalos ou desestimalos para o emprego. En Francia, na empresa Athalia, os membros do tribunal que entrevista son avatares en lugar de persoas. Estamos preparados para o futuro que se aveciña? Como adestrarse para superar o reto?
Truco 1. Como usar a realidade virtual nunha entrevista de traballo?
Os candidatos deberán colocarse unhas lentes de realidade virtual e tratar de resolver as probas ás que lle someten durante a entrevista de traballo. Estas lentes dispoñen dunhas lentes que amplían o ángulo de visión e crean a sensación de estar dentro da escena. Tamén as hai que funcionan cun teléfono móbil, capturando e ampliando a imaxe que se mostra na súa pantalla. Ademais, xérase unha contorna 3D virtual, que aumenta a sensación de realismo.
Durante a entrevista o candidato terá total liberdade de movemento dentro deste mundo virtual de 360 graos e será capaz de mover obxectos virtuais usando controis de movemento. Nese caso, as lentes irán acompañadas de luvas con sensores, mandos con control de movemento ou cámaras de posicionamento que permiten facer cousas como andar dentro do escenario ou tocar os obxectos virtuais. As lentes, ademais, pódense complementar con auriculares, a través dos cales se poden escoitar efectos de son que fan que a experiencia sexa aínda máis realista.
Se os virtuais son os entrevistadores, o proceso é parecido. O candidato senta, e entregaranlle unhas lentes en 3D que lle farán entrar noutra realidade, na que catro examinadores lle xulgarán, avaliando os seus coñecementos. Os seleccionadores mostrarán xestos de impaciencia, aburrimento, interese, entusiasmo, etc.
Truco 2. Non esaxerar o currículo
Antes dunha entrevista de traballo, o habitual é facer chegar o currículo á empresa. Hai que redactalo a conciencia e, máis que nunca, seguir o sempre válido consello de non esaxerar. Aquí convértese en prioridade, pois na entrevista en realidade virtual resultará case imposible que non detecten que se descoñece algo que se di dominar. Sobre todo isto é moi importante no caso do modelo que propón Lloyds, onde o aspirante deberá probar os seus coñecementos en situacións “reais”.
Truco 3. Manter a calma, é só unha entrevista!
Aínda que os nervios afloren, a entrevista virtual non ten por que ser máis complicada que calquera outro proceso de selección de candidatos. Con todo, expertos en recursos humanos suxiren que utilizar unha tecnoloxía nova, e que non sempre se domina, ou sentirse observado sen ver ao entrevistador pode restar puntos e facer que o encontro salga peor, “ao xerar unha presión engadida”; máis aínda se o aspirante superou os 45 anos e non sente seguro do todo fronte ás novas tecnoloxías.
Para evitar no posible o fracaso, convén, como en todo proceso de selección, ir moi preparado e ser sincero, pois son dúas armas que nos farán manternos serenos e con confianza en todo momento.
Truco 4. Coidar moito a linguaxe non verbal
Ao estar pendentes da nova tecnoloxía, pode resultar máis difícil do que xa o é coidar a linguaxe non verbal. No caso dos entrevistadores avatares que propón a empresa francesa Athalia, nove cámaras examinan ao candidato, o que achega moita información. Pero analízase cada mínimo detalle! E xestos inapropiados poden facer perder puntos respecto doutros.
Hai que seguir as regras convencionais, como manter unha postura ergueita, estar arranxados para a ocasión, non mostrar signos de nerviosismo excesivo como tocarse o pelo ou a cara, mover as pernas compulsivamente, etc.
Truco 5. Preparar a fondo a entrevista de traballo
As entrevistas laborais hai que preparlas a conciencia sempre. E, aínda que se empreguen as máis modernas tecnoloxías para que se demostren os coñecementos do aspirante de maneira práctica, non se debe esquecer que, ademais, non deixarán de facer preguntas sobre a persoa, o posto ao que se aspira e a experiencia anterior, “cuestións que poden despistarnos e utilízanse para que demostremos a nosa capacidade de improvisación e de enfrontarnos ao inesperado”, sinala a experta en recursos humanos.
Pero se, ademais, sábese que a entrevista se realizará nunha contorna de realidade virtual, non está de máis practicar un pouco en casa con este sistema, co propósito de familiarizarse con el. Hoxe en día existen solucións bastante alcanzables, desde as Cardboard de Google ata as Gear VR, que se poden adquirir en liña ou en tendas de electrónica de consumo e que funcionan cun móbil Android. Estes dispositivos domésticos de realidade virtual permitirán dominar as funcións básicas desta tecnoloxía en pouco tempo e, desta forma, presentarse á entrevista cun pouco máis de tranquilidade.
