Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Atopar traballo a partir dos 45 anos

Os profesionais de máis idade deben facer valer a súa experiencia e una produtividade acreditada no traballo

Quen prefire que lle opere: un experto neurocirurxián de 50 anos ou un recentemente titulado en Medicamento? A experiencia, o control emocional, a constancia… Hai destrezas que só se adquiren con anos de traballo, e estas son as que deben destacar os profesionais maiores de 45 anos á hora de buscar un emprego, una empresa difícil na que deben mostrar as súas mellores calidades.

Potenciar os puntos fortes

/imgs/2009/05/medico.art.jpgOs últimos datos do INEM revelan que o 44,6% das persoas sen emprego ten máis de 40 anos, pero só o 30% de quen atopan una ocupación superan esta idade. A que se debe este fenómeno? Entre as principais causas pode acharse a falta de concienciación social. As voces máis críticas subliñan que os empresarios, sindicatos e poderes públicos non mostran una preocupación real por este grupo de persoas, nin apoian o seu emprego con accións efectivas. Tamén subxacen causas de índole económica, xa que son numerosos os empleadores que dan por feito que un traballador maior ten un custo alto e tendencia a esixir un tipo de contratación estable. Pola contra a man de obra nova, mileurista en moitos casos, acepta de mellor grao empregos precarios e mal retribuidos.

Paira o traballador que supera os 45 non é fácil afrontar a perda do traballo, aínda que o modo de “encaixalo” varía notablemente en función do seu perfil. Moi discriminados polos empresarios, quen non teñen una gran formación ou foron despedidos despois de moitos anos de traballo atópanse desorientados. Con todo, a maior parte de parados maiores de 45 anos que contan cun certo nivel de estudos teñen máis posibilidades de atopar emprego, xa que son máis activos na procura e saben que se gardan na manga o poder acreditar una preparación adecuada.

Só o 30% das persoas que atopan emprego supera os 40 anos

Responda a un ou outro perfil, o parado maior de 45 anos debe saber que á hora de buscar traballo ten que destacar sempre aquelas calidades fortaleza: experiencia, coñecemento do mercado ou una produtividade acreditada ao longo de moitos anos de traballo son os seus mellores armas. Tamén hai que facer especial fincapé nas competencias propias adquiridas tras innumerables horas de traballo: madurez, responsabilidade, constancia, control emocional, etc. Paira segundo que tipos de traballo, estas competencias poden supor una vantaxe fronte a persoas máis novas.

As mellores estratexias

En canto ás estratexias concretas de procura de traballo paira as persoas maiores de 45 anos, os expertos destacan as seguintes:

Hai que explotar a rede de contactos persoais, a vía máis eficaz paira atopar traballo

  • Iniciar a procura canto antes: as empresas ven con receo aos candidatos que se atopan nunha situación de paro de longa duración. Se se está en paro, hai que manter una actitude moi activa na procura de emprego. Un consello moi útil é o de explotar ao máximo a rede de contactos persoais, xa que é a vía máis eficaz paira atopar traballo.
  • O novo mercado: non hai que esquecer que as circunstancias do mercado laboral cambian a un ritmo vertixinoso, e hai que adaptarse a elas. As novidades esixen aos candidatos requisitos como a flexibilidade, a polivalencia, a mobilidade xeográfica e a adaptación aos cambios. Hai que estar dispostos a realizar cursos de reciclaxe, sobre todo de novas tecnoloxías. E, chegado o caso, aceptar un traballo que non coincida exactamente co que se esperaba e seguir buscando, xa que é moito máis fácil atopar un bo emprego desde a actividade que desde o paro.
  • Nivel salarial: os expertos sinalan que hai que ser conscientes do difícil que é atopar un traballo cun salario que iguale ao do último emprego. É posible que se tarde uns anos en alcanzar un nivel similar ao que se tiña ao ser despedido.

Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións