Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Axudas a pais con fillos enfermos de gravidade

Os pais que deban coidar dos seus fillos enfermos, polo menos nun 50% da súa xornada laboral, terán una prestación

Img nina enferma Imaxe: Jyn Meyer

É una auténtica traxedia paira numerosas familias españolas. Ademais de pasar pola penosa situación de contar cun fillo que padece cancro ou outra enfermidade grave, os pais viven un verdadeiro calvario laboral. As horas de dedicación que lles esixe atender de modo conveniente ao seu fillo enfermo representa paira eles, en centos de casos, un severo prexuízo económico e un parón na súa carreira laboral. Esta situación vese paliada, en parte, desde o pasado 1 de xaneiro, cando entrou en vigor una medida legal que permite a estas familias cobrar una prestación económica por parte da Seguridade Social. Poderán beneficiarse desta axuda os núcleos familiares nos que ambos os pais traballen, pero teñan un fillo afectado dunha enfermidade grave que lle obrigue a estar hospitalizado e deban coidar del durante, polo menos, o 50% da xornada laboral dun deles.

Cando se pode solicitar a axuda

/imgs/2008/12/nina-enferma1.jpgO pasado 1 de xaneiro entrou en vigor una medida legal que permite ás familias con fillos enfermos de gravidade cobrar una prestación económica por parte da Seguridade Social. Tenta evitar que os pais perdan o seu emprego ou que deban recorrer a baixas paira coidar ao seu fillo. O subsidio consistirá nun salario equivalente a unha baixa laboral temporal. Pero, quen poderán solicitalo e que requisitos deben cumprirse? En liñas xerais, son moi similares aos esixidos paira a maternidade contributiva. Os pais beneficiaranse da nova axuda cando cumpran estas condicións:

  • Ter un fillo menor de 18 anos cunha enfermidade grave. Debe ser una enfermidade que precise hospitalización e o paciente debe estar suxeito a un tratamento continuado. Esta axuda poderá percibirse mentres dure a enfermidade e sexa necesario coidar ao neno de forma continua, directa e permanente, ou ben ata que cumpra 18 anos.
  • Ambos os proxenitores deben estar afiliados á Seguridade Social. Paira acceder a esta prestación, tanto o pai como a nai deben traballar, xa sexa por conta allea ou propia. A única condición é ter cuberto o período de cotización mínimo requirido, estar ao corrente de pago das súas cotizacións á Seguridade Social.
  • Acreditar o período mínimo de cotización esixido. Neste caso, supón traballar polo menos 180 días nos últimos cinco anos.
  • Deben dedicar a metade da súa xornada laboral ao coidado do seu fillo enfermo. A lei esixe que un deles deixe de traballar polo menos o 50% da xornada paira iso. Segundo o Ministerio de Traballo, si non é necesario deixar o 50%, o coidado é menos intenso que o esixido.

    No entanto, a prestación poderá chegar ao 100% da base reguladora cando os proxenitores teñan que abandonar o seu emprego por completo, aínda que a cobraría un deles: quen dedique media xornada ou a xornada completa ao coidado do menor.

Características da prestación

Esta nova prestación, introducida na Lei de Orzamentos Xerais de 2011, entrou en vigor o 1 de xaneiro. Modifica tanto a Lei Xeral da Seguridade Social (LGSS) como o Estatuto dos Traballadores. O artigo 38 da LGSS incorporará o “coidado de menores afectados por cancro ou outra enfermidade grave”, como situación comprendida na acción protectora do Sistema de Seguridade Social.

Ademais, amplíase o artigo 180, no sentido de que as cotizacións realizadas durante a redución de xornada computaranse incrementadas até o 100% da contía que correspondería si mantívose a xornada de traballo sen esa redución.

Os afectados percibirán un salario equivalente a unha baixa laboral temporal paira poder atender ao menor

Nun principio, a iniciativa expúxose paira os pais de nenos con cancro, aínda que o consenso entre todos os grupos parlamentarios permitiu acordar ampliar este permiso retribuido a calquera outra enfermidade grave que requira ingreso hospitalario. A xestión e o pago corresponderán á Mutua de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais ou á entidade xestora con quen a empresa teña concertada a cobertura dos riscos profesionais.

Paira poder atender ao menor, os afectados percibirán un salario equivalente a unha baixa laboral temporal e proporcional á redución da xornada de traballo, sempre que ese tempo sexa, polo menos, a metade do horario. A prestación eliminarase cando cese a necesidade de coidar ao menor de forma continua, directa e permanente ou ben cando o fillo enfermo cumpra 18 anos.

Ademais, a Lei Xeral da Seguridade Social (LGSS) establece que as prestacións, así como os beneficios dos seus servizos sociais e da asistencia social, non poderán ser obxecto de retención. Tampouco se poderá esixir aos pais ningunha taxa fiscal, nin dereito de ningunha clase, polo papelorio burocrático (informacións, certificados, etc.) que teñan que presentar paira solicitar a axuda ante os organismos da Seguridade Social e os organismos administrativos, xudiciais ou de calquera outra clase.

Paxinación dentro deste contido


RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións