Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Axudas a pais e outras medidas laborais ante o coronavirus

A consideración das baixas como accidentes de traballo, axudas para pais e ao teletrabajo son algunhas medidas que axudarán a afrontar algunhas consecuencias da COVID-19

coronavirus y oficina Imaxe: Pexels

A rápida expansión da COVID-19 en España supuxo a posta en práctica de medidas drásticas para frear os contagios polo coronavirus SARS-CoV-2. A suspensión das clases en todos os niveis educativos de todo o país é unha das que máis repercusións ten, debido a que afecta a millóns de nenos e novos e aos seus pais e o seu emprego. Pero tamén hai persoas contaxiadas ou en corentena que non poden acudir aos seus postos laborais traballar e teñen dúbidas, sobre a súa situación ou que recorreron ao teletrabajo. Neste artigo explicamos as principais decisións económicas que se tomaron ou están previstas para liquidar estas circunstancias laborais extraordinarias que che afectan na túa día a día.

Falto ao traballo por coidar aos meus fillos, hai axudas?

As clases suspendéronse en España en todos os tipos de centros e niveis educativos, desde gardarías ata universidades. Millóns de pais enfróntanse agora ao problema de ter que coidar aos seus fillos, que pasarán polo menos 15 días en casa sen ter que ir ao cole.

Se a túa empresa e ocupación permítenche teletrabajar, a situación —aínda que complicada— é levadía. Pero que pasa se non podes facer o teu traballo en liña? O ministro de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, José Luís Escrivá, anunciou que haberá unha prestación da Seguridade Social e poderás solicitar  a compensación de ingresos polo tempo que debas permanecer en casa.

coronavirus niños
Imaxe: Design_Miss_C

E se son funcionario?

Se es funcionario da Administración Xeral do Estado, recibirás o 100 % das retribucións en caso de corentena preventiva. E tamén tes a posibilidade de quedarche en casa a coidar a menores ou maiores dependentes, se é imprescindible. Pero no caso de que os dous proxenitores sexades funcionarios, tede en conta que non podedes gozar destas medidas de forma simultánea.

Teletrabajo: axudas ás empresas

En España o teletrabajo crece de maneira paulatina. No cuarto trimestre de 2019, preto de 1,5 millóns de españois (o 7,9 % das persoas ocupadas) desenvolveron o seu labor profesional deste xeito. Nestes días, a expansión do coronavirus fará que sexan moitos máis. Xa sexa por atender a familiares enfermos ou coidar aos nenos, mentres os colexios permanezan pechados, ou porque a empresa decide que constitúe o método máis seguro de traballar, miles de persoas realizarán o seu traballo desde casa. Nestes casos, segundo anunciou o ministro Escrivá, prevese outorgar axudas ás empresas.

Baixas laborais por coronavirus

Estás en casa por contaxio de COVID-19? Ou illado e en corentena aínda que non tes o coronavirus? En ambos os casos considerarase que estás de baixa por incapacidade temporal asimilada a unha baixa laboral por accidente de traballo.

enferma coronavirus
Imaxe: silviarita

“É moi importante que se considere que a incapacidade temporal ten por causa unha continxencia profesional”, explica Alejandra Gútiez, avogada laboralista na&E Avogados. Por que? Unha baixa por enfermidade común dá dereito a percibir unha prestación económica equivalente ao 60 % desde o día cuarto da baixa ao día 20, e a partir do día 21 corresponde o 75 % da base de cotización do mes anterior á baixa médica, sinala. Pero ao considerarse accidente de traballo, “cobrarase o 75 % do salario desde o día seguinte á baixa no traballo”, indica Carmen Bargiela, avogada de Toro Pujol Avogados.

O custo destas axudas, que abonará o Estado a través da Seguridade Social ou as mutuas, “podería supor 50 millóns de euros se o número de afectados alcanzase as 70.000 persoas”, segundo o ministro.

Beneficios para autónomos e empresas

O Executivo decidiu apoiar ás pemes e autónomos para facer fronte ás consecuencias do coronavirus. Así, o presidente Pedro Sánchez adiantou o pasado xoves que se permitirá “o adiamento e fraccionamento por seis meses do pago de impostos”.

Ademais, lánzase unha liña ICO de 400 millóns de euros con crédito para empresas e autónomos do sector do transporte, turismo e hostalaría.

Pode a empresa obrigar a ir traballar?

Non son poucas as persoas que teñen medo de acudir ao seu posto de traballo, pero “no caso de que o traballador non precise de illamento ou non estea contaxiado, poden obrigarlle a acudir”, aclara Álvaro San Martín, avogado do bufete Casadeley.

No entanto, o experto precisa que cando os traballadores estean ou poidan estar expostos a un risco grave e inminente con ocasión do seu traballo e o empresario non adopte ou non permita a adopción das medidas necesarias para garantir a seguridade e a saúde dos traballadores, os representantes legais destes “poderán acordar, por maioría dos seus membros, a paralización da actividade dos traballadores afectados polo devandito risco”. Este acordo débese comunicar de inmediato á empresa e á autoridade laboral e no prazo de 24 horas esta anulará ou ratificará a paralización acordada.

Etiquetas:

coronavirus

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións