Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Busco traballo para Nadal, onde atopalo?

Dependentes, azafatas, empregos en hostalaría e restauración, loxística e monitores de lecer son os traballos que máis se ofertan en Nadal

Img papa noel hd Imaxe: j_silla

As contratacións para traballar en Nadal incrementaranse este ano un 10% respecto de 2013. Así o indican os datos do ‘IX Informe de contratación do Nadal’, realizado por Adecco e Adecco Outsourcing, onde se sinala tamén que as empresas buscarán, sbre todo, azafatas, degustadores, animadores e teleoperadores, así como xestores do punto de venda. Necesitan perfís que lles axuden a aumentar as súas vendas, optimizar a presenza do produto, diferenciarse da competencia e reforzar a súa imaxe de marca. Pero en Nadal tamén se disparan, en xeral, os traballos nas áreas de distribución e loxística, juguetería ou hostalaría. Como buscar estes empregos? Cando e por onde empezar? Nas seguintes liñas téntase dar resposta a estas preguntas e sinalar as ocupacións concretas ás que pode aspirar un candidato este Nadal.

Procura tradicional ou en liña?

Img papa noel art
Imaxe: j_cadeira

O Nadal é un dos períodos do ano que brinda máis oportunidades de traballo, aínda que en principio sexa temporal. Para atopalo, hai quen inician a procura desde outubro ou novembro, sobre todo, a través da Rede. Desde esas datas, e durante a primeira quincena de decembro, case todas as grandes marcas e centros comerciais teñen ofertas en Internet para a campaña de Nadal. Nelas brindan postos de dependentes, azafatas, xestor de puntos de venda… Buscar traballo a través de Internet é rápido e cómodo, xa que permite atopar unha enorme oferta sen saír de casa nin ter que investir moito tempo na fase de detección de ofertas laborais.

Internet permite atopar unha enorme oferta laboral sen saír de casa nin ter que investir moito tempo en detectala

Pero, se Internet é unha ferramenta crave na detección de emprego para traballar nas grandes cadeas, non é menos importante a tradicional procura dun traballo a pé de rúa. Pastelarías, cafetarías, empresas que precisan animadores de lecer infantís ou tendas que buscan dependentes… Centos de pequenas empresas de barrio colocan carteis nos seus locais durante as semanas previas a Nadal, empregos que se manteñen ás veces durante o período de rebaixas. Ademais, nas contratacións do Nadal nesta pequena e mediana escala, tamén funciona a “boca a boca”, así como as recomendacións e referencias que poidan dar anteriores empregadores que coñezan ao propietario dun negocio.

Os traballos máis ofertados para Nadal

Traballar en Nadal pode ser un primeiro paso para despois aspirar a un emprego estable. Por iso, a actitude do candidato é esencial. Este non debe desanimarse ante a especial carga de traballo destas datas. En Nadal haberá tamén quen sexa contratado para cubrir baixas ou realizar as tarefas nos horarios menos desexados, pero os postos que máis se ofertan son, como cada ano, os seguintes:

  • Dependentes, azafatas e empaquetadores: as grandes cadeas e centros comerciais contratan en Nadal (e en tempada de rebaixas) a miles de persoas cada ano para desempeñar estes cargos. Xoguetes, perfumes ou alimentación son os sectores nos que se precisa máis reforzo nestas datas.

  • Papá Noel e Reyes Meigos: personaxes esenciais do Nadal, non hai comercio que se prece que non conte, polo menos durante unhas horas ou días, con Papá Noel ou algún dos seus axudantes, con Melchor, Gaspar ou Baltasar, ou cos paxes e carteiros reais. O Nadal son festas máxicas, nas que os nenos teñen un gran protagonismo, polo que todas as empresas envórcanse especialmente neles que, ademais, son grandes consumidores.

  • Monitores de lecer e tempo libre: o feito de que os nenos non teñan colexio durante moitos días supón un problema maiúsculo para os pais, que só teñen festa os días sinalados. Os monitores de lecer, xa sexa en centros comerciais ou en locais dedicados a este tipo de actividade, son moi requiridos nestes días.

  • Camareiros, axudantes de cociña…: ceas de empresa, de amigos, comidas familiares… a vida social e as saídas a tomar algo fóra de casa multiplícanse nestas datas. Por iso, sempre é preciso contar cun reforzo nas áreas de restauración e hostalaría. Neste sector hai, polo xeral, moitas ofertas laborais.

  • Repartidores: os agasallos e detalles que se intercambian tamén crecen de maneira exponencial durante o Nadal. Por iso, as empresas de mensaxería e loxística son unha tradicional fonte de emprego. Hai un enorme movemento de paquetes, polo que este tipo de negocio ten un exceso de traballo que se cobre coa contratación de persoal para este período. Para este posto, iso si, é clave ter permiso de conducir.

  • Teleoperador: as empresas realizan máis promocións e ofertas durante o Nadal, por iso o traballo acumúlase neste sector nestas datas crave. Os “call center” necesitan incrementar durante este período o persoal que se dedica a esta tarefa.

  • Azafatas: nestas datas hai numerosos eventos, así como presentacións de resultados das empresas. Para uns e outras se demandan azafatas, un posto que require contar con boa presenza e, sobre todo, boas maneiras e probadas habilidades para tratar con público e clientes.

  • Camareiros para catering e cotillóns: o Nadal préstase á celebración de ceas, galas, comidas, festas… o aumento deste tipo de actos fai indispensable contratar a servizo extra durante as festas. Convén ter experiencia previa, pero se non se ten non hai que desanimarse. Algunhas empresas dan formación ás persoas que seleccionaron.

  • Monitores de esquí: entre Noiteboa e Ano novo, numerosas persoas decídense por pasar os días de asueto nunha estación de esquí . E non son menos quen requiren a experiencia e as clases dun monitor. Ademais, este traballo non só cínguese ao Nadal, senón que pode prolongarse ata abril ou maio, segundo o clima. Para traballar neste sector, pódese contactar coas asociacións de esquí e as empresas dedicadas a organizar actividades de tempo libre.

  • Contables e administrativos: a finalización do período fiscal adoita carrexar un aumento do nivel de traballo para os contables das empresas. Pero quen aspire a este traballo ten que ter unha formación específica e experiencia.

Os candidatos, cada vez máis variados

Durante moitos anos, os estudantes copaban os empregos do Nadal, xunto con quen desexaban aumentar o seu soldo cun diñeiro extra en Nadal. No entanto, desde que se iniciase a crise, o perfil de aspirantes a un emprego do Nadal cambiou de maneira notable.

Na actualidade, os candidatos son moi variados, xa que a elevada taxa de paro fixo que a eles se sumasen desempregados, amas de casa, xubilados, pais de familia… E, ademais de en número, a competencia aumentou tamén no plano cualitativo, xa que o nivel de formación dos aspirantes para traballar en Nadal é cada vez maior.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións