Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Como facer un videocurrículo

É o máis moderno e rápido modo de promocionarse laboralmente

Fabricar o mellor videocurrículum

/imgs/2008/10/videocasero.art.jpgNon é preciso ser Steven Spielberg paira elaborar un bo vídeo. A persoa que queira tentalo ten dúas opcións: una delas é porse en mans de expertos; una empresa especializada pode cobrar por este servizo entre 40 e 90 euros, dependendo de si o candidato desprázase ás instalacións da empresa, se desexa que a súa videocurrículo sexa editado con material extra paira enriquecer o seu perfil (por exemplo, si é deseñador con algúns dos seus traballos), se prefire elaboralo en distintos idiomas, etc. A segunda posibilidade é que o grave o propio candidato. En ambos os casos, recoméndase que o lugar onde se realice a gravación teña una boa luz e insonorización idónea.

Algunhas regras de ouro á hora de realizar un currículo en vídeo son reflectir as calidades da forma máis positiva e asertiva posible, ademais de ser natural. En canto á estrutura do contido, debe constar de tres partes básicas: a presentación (onde falar da formación), a narración da experiencia previa noutras empresas, e o peche (onde se deben reflectir os valores e pretensións profesionais). É recomendable que cada parte dure preto de 20 segundos, sumando un total dun minuto.

O vídeo, que debe incluír datos sobre formación, experiencia e expectativas, non debe superar o minuto de duración

Tanto si decídese optar pola gravación “caseira” coma se déixase en mans de profesionais, Fernando Tellado sinala unhas sinxelas regras que debe ter en conta todo candidato:

  • O aspecto físico: é importante mostrar no vídeo o mellor sorriso, sobre todo no inicio. Non hai que esquecer que a primeira impresión é a que, ao final, adoita perdurar. Hai que evitar una seriedade excesiva, e débese mirar directamente á cámara, así como vestir de modo adecuado.
  • A dicción: nun videocurrículo o candidato diríxese de forma directa ao destinatario da mensaxe, coma se faláselle de fronte. Un recurso conveniente é preparar o “discurso” coma se dunha presentación ante unha audiencia tratásese, e nunca improvisar. O mellor é elaborar un guión e practicalo gravándoo varias veces ata que a conversación coa cámara soe natural. É importante que o avalíe outra persoa, e é aconsellable mostrar o vídeo a un amigo ou un familiar antes de editalo.
  • A postura: o mellor é gravar o vídeo sentado, nunha cadeira recta (que non se vexa) e mostrando só a parte superior do tronco. Hai que procurar estar nunha posición relaxada pero firme. En canto á posición da cámara, o mellor é que estea un pouco por baixo da cara (que mire cara arriba), e tan cerca como para que capte á persoa de peito paira arriba sen desenfocarla.
  • O contido: hase de aproveitar esta canle directa co interlocutor e mostrarse natural, agradable e directo. Hai que presentarse co nome completo, ir ao gran e falar directamente á cámara con linguaxe directa e persoal, pero evitando coletillas e excesiva familiaridad. A clave está en ser ameno, “pero sen pasarse”, segundo os expertos. A estrutura do contido debe ser a mesma que nun currículo de papel, pero tratando de non dar datas. Se se considera oportuno incluílas, mellor dicir os anos ou meses que durou a experiencia laboral ou a formación, en lugar de dar datas.
  • O peche: convén despedirse ofrecendo un número de teléfono de contacto, correo electrónico e blog, se se ten. Nestes casos, pódense incluír os datos nun texto superpuesto.

    Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións