Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Como gañarse un diñeiro extra en Nadal

Una das principais condicións esixidas nos contratos do Nadal é a dispoñibilidade horaria, sobre todo durante o fin de semana

Os empregos máis demandados

/imgs/2008/12/baltasar.art.jpg Como cada ano, o Nadal, os Reis Meigos e a posterior chegada da tempada de rebaixas fan que as contratacións laborais aumenten nestas datas, xa que o traballo desbórdase na maioría de establecementos, ao que se suma a necesidade de cubrir as baixas que por vacacións adoitan producirse nestes días. Por iso, este mes reanímase o mercado laboral e a contratación aumenta ao redor dun 10%, aínda que este ano a crise pode provocar que a situación sexa algo diferente. Os primeiros datos xa constatan que a desaceleración económica está a provocar que o habitual repunte da contratación véxase freado, e son moitas as empresas que están a atrasar a súa demanda de traballadores temporais paira o período do Nadal.

No entanto, preto da metade dos contratos que se realizan entre decembro e xaneiro corresponden a persoas entre 18 e 25 anos. Na súa maioría, son os estudantes os protagonistas de devandita contratación, que aproveitan esta época paira obter uns ingresos extra e paira ter una primeira toma de contacto co mercado laboral. Pero este período é tamén utilizado polas compañías paira contratar persoas que desexen compaxinar o seu emprego con outra actividade, ou a quen están en desemprego ou desexan cambiar de posto. Aínda que o habitual é que sexan contratos de traballo temporais, é una boa ocasión para que as empresas coñezan aos traballadores e o seu cualificación, e aceptar un destes traballos pode dar lugar a unha contratación directa na mesma empresa máis adiante.

Os traballos máis demandados paira estas datas do Nadal son os seguintes:

  • Empaquetadores. O obxectivo das empresas demandantes destes empregos é cubrir os picos de traballo que se dan nestas datas e consiste sobre todo no empaquetado e o envasado de produtos. Cal é o perfil requirido? Persoas con formación básica no posto e experiencia previa no mesmo. Trátase de traballos realizados entre os meses de novembro e decembro. O tipo de contrato que se asina é o eventual por acumulación de tarefas.
  • Promotores comerciais. Trátase dun traballo de comercial paira promocións, accións especiais de telemarketing, vendedores en casetas e feiras.. a actividade, nestas datas, realízase en grandes almacéns. No mes de decembro increméntase este tipo de traballo entre o 80% e o 90% respecto doutros meses; é una labor que comeza en decembro e adoita estenderse até mediados de xaneiro. As empresas contratantes adoitan solicitar dispoñibilidade horaria, sobre todo no fin de semana.
  • Azafatas paira eventos corporativos. Durante o Nadal multiplícanse as celebracións: ceas de empresa, presentacións de produtos ou de resultados anuais das empresas. Isto fai que, en paralelo, aínda que non se viva o mellor momento económico, increméntese a demanda de azafatas paira xestionar os detalles destes actos. As empresas contratantes solicitan formación básica no posto, boa presenza, habilidade no trato co público e orientación ao cliente. Nalgunhas empresas que se dedican á celebración de eventos non buscan expresamente persoal paira esta data concreta, senón que dispoñen dunha base de datos moi ampla de persoas que traballan con eles durante todo o ano e que tamén participan nas actividades do Nadal.
  • Mensaxería e transporte de agasallos. Na última quincena de decembro aumentan os envíos -agasallos, cestas de Nadal- das empresas cara aos seus mellores clientes, socios e provedores. Isto fai que as empresas de mensaxería e transporte urxente vexan incrementado o seu traballo e contraten máis persoal. O perfil esixido é o dun traballador con formación básica paira o posto e, sobre todo, con carné de conducir.
  • Postos de atención telefónica. Moitas organizacións pon en marcha as súas campañas do Nadal de mercadotecnia, paira o que é preciso un gran número de postos de atención telefónica: felicitacións, promocións telefónicas, recepción de pedidos.. . Os ‘call centers’ son os que máis demandan este tipo de persoal. O contrato que se asina é o eventual por acumulación de tarefas.
  • Secretarios e recepcionistas. En Nadal, moitos traballadores tómanse uns días de vacacións. En moitos postos, ao tratarse dun curto período de tempo, non se cobre a vacante por tratarse de tarefas que asumen o resto do persoal. Pero hai postos, como o de secretarios ou recepcionistas, que requiren ser cubertos. O perfil solicitado é o de traballadores con formación específica e experiencia probada nestes postos, e o tipo de contrato é o de substitución.
  • Camareiro. Os hoteis tamén reciben a máis clientes en Nadal, e un dos postos que máis ofertan é o de camareiro. Solicitan experiencia previa e formación específica, que adoita ser impartida pola propia empresa. O período do contrato abarca, en xeral, de decembro a xaneiro, coa modalidade de eventual por acumulación de tarefas.
  • Mozo de almacén. É un posto demandado por empresas relacionadas cos sectores loxístico, transporte urxente ou paquetería. Normalmente non se esixe ningún tipo de experiencia. O posto empeza a demandarse en setembro paira preparar as vendas do Nadal.
  • Contables e administrativos. O final de ano supón a conclusión do período fiscal e, en consecuencia, un gran incremento do traballo contable das empresas. Esíxese que o candidato acredite formación específica paira o posto e experiencia probada.
  • Actores paira facer de Papá Noel e Rei Meigo. Paxes, trasgos e toda clase de personaxes da iconografía do Nadal son habituais das rúas de cidades e pobos españois. E as empresas de traballo temporal e as compañías especializadas nesta actividade son a principal vía paira conseguir un destes traballos.
  • Monitor de esquí e tempo libre. Son ofertas de traballo oriiginadas polas vacacións que moitas persoas se toman durante estas datas. As empresas que xestionan estacións de esquí e as dedicadas a organizar actividades de tempo libre ofrecen estes postos desde novembro e a actividade pode prolongarse mesmo até maio, dependendo do clima. No caso concreto de animador de tempo libre, o perfil esixido é o dunha persoa nova, con formación e experiencia demostrada en trato, e atención a nenos, responsables e con capacidade de coordinación.

Paxinación dentro deste contido

  •  Non hai ningunha páxina anterior
  • Estás na páxina: [Pág. 1 de 2]
  • Ir á páxina seguinte: Situación laboral »

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións