Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Como gañarse un diñeiro extra en Nadal

Una das principais condicións esixidas nos contratos do Nadal é a dispoñibilidade horaria, sobre todo durante o fin de semana

Situación laboral

/imgs/2008/12/agasallos.art.jpg

En liñas xerais, estes empregos do Nadal serven para que o traballador teña una primeira experiencia co mercado laboral e, desta forma, poder “facer currículo”, ademais de sacarse un diñeiro extra. Que deben ter en conta os candidatos a estes postos? Os expertos recomendan que as persoas interesadas en traballar en Nadal sigan unhas pautas sinxelas:

  • Ter redactado un currículo paira non perder tempo, xa que se trata de contratacións que se realizan con certa rapidez.
  • Expresar abertamente a súa dispoñibilidade de tempo e mobilidade xeográfica, xa que se estes son requisitos esixidos en moitos destes traballos.
  • Comezar a procura do emprego con suficiente antelación, posto que os procesos de selección comezan semanas antes do inicio do traballo.

O proceso de selección

En función do perfil solicitado e do posto que a empresa desexe cubrir, os candidatos pasan distintas probas de actitude e aptitude. En xeral, valórase a formación do candidato, as súas inquietudes profesionais, a dispoñibilidade e as habilidades sociais ou “don de xentes”, pois moitos destes empregados realizarán o seu traballo de face ao público. A experiencia non é un requisito indispensable, aínda que é un factor que se valora de forma positiva en moitos casos.

A experiencia non é requisito indispensable, pero se valora como un elemento positivo

O proceso de selección consiste, en primeiro lugar, nun filtro telefónico que se complementa despois con dinámicas de grupo e, por último, cunha entrevista persoal. A vantaxe paira o traballador que opta a un destes postos de traballo é que o proceso é moi rápido, e en dous ou tres días decídese si pasouse ou non o filtro. Ademais de estar preparado a tempo, o candidato debe presentar una serie de calidades, como mostrar una boa dispoñibilidade e una actitude positiva ante o traballo que se vai a realizar.

Respecto ao futuro laboral do traballador, a experiencia de realizar este tipo de actividades é moi valorada polos profesionais dos recursos humanos, xa que se considera que una persoa que compaxinou, por exemplo, os seus estudos cos traballos de Nadal é un candidato que desexa superarse e é tolerante ao cambio. Ademais, dá moita bagaxe en canto á atención ao cliente e ao feito de traballar con présas e presión.

Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións