Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Como serán as xubilacións a partir de 2013?

Entra en vigor a reforma do sistema de pensións aprobada en 2011 que atrasa a idade de xubilación aos 67 anos

img_jubilacion

A mellora da esperanza de vida, o aumento do desemprego e o descenso da natalidade foron factores determinantes para levar a cabo a reforma do sistema de pensións. As modificacións introducidas pola normativa que agora entra en vigor tradúcense no incremento da idade de xubilación, a ampliación do número de anos cotizados para cobrar a pensión íntegra e a extensión do período de cálculo para fixar a contía que se recibirá. Todo iso abórdase no presente artigo, onde se indica, ademais, que os cambios se farán de maneira progresiva, cunha fase transitoria entre 2013 e 2027, data na que se completará a reforma.

1. A idade de xubilación pasa de 65 a 67 anos

Img jubilacion art
Imaxe: Rodolfo Belloli

Coa entrada en vigor da nova lexislación, atrásase a idade de xubilación ordinaria en dous anos. Está previsto que en 2027 os españois xubílense aos 67 anos. Ata esa data farase de maneira gradual. De momento, en 2013 será necesario cumprir 65 anos e un mes para acceder á pensión de xubilación e en 2014 haberá que ter 65 anos e dous meses. Ata 2018, ano en que se alcanzarán os 65 anos e medio, a idade para poder xubilarse incrementarase un mes por cada exercicio e a partir desa data aumentará en dous meses cada ano ata chegar a 2027.

En 2013 a idade legal de xubilación é de 65 anos e un mes

No entanto, está previsto que aínda poidan xubilarse aos 65 anos coa pensión íntegra as persoas que completasen unha determinada cotización. En 2013 estarán en disposición de retirarse os traballadores que, ao longo da súa vida, cotizasen durante polo menos 35 anos e tres meses e en 2014 serán necesarios 35 anos e medio. Por cada exercicio increméntase a necesidade de cotizar en tres meses ata chegar a 2027, cando quen desexe xubilarse aos 65 anos deberá contar cunha cotización de, polo menos, 38 anos e medio.

2. Cotización esixida para cobrar a pensión íntegra: 37 anos

Ata agora, as persoas que cumprían os 65 anos podían ter acceso ao 100% da base reguladora, se cotizaran á Seguridade Social durante 35 anos.

Desde o 1 de xaneiro de 2013 isto cambia. De maneira paulatina, ampliarase o período de cotización necesario ata alcanzar, en 2027, os 37 anos.

3. Tempo de cotización para calcular a contía: 25 anos

Antes do 1 de xaneiro de 2013, para determinar a contía da pensión que lle correspondía a unha persoa, tomábanse os 15 anos de cotización á Seguridade Social inmediatamente anteriores á xubilación.

Os complementos mínimos á pensión serán só para residentes en España

Coa reforma das pensións, este período increméntase nun ano por cada exercicio. Así, en 2013 calcularase sobre 16 anos, en 2014 sobre 17 ata chegar ao ano 2022, cando o cómputo se realizará sobre os últimos 25 anos cotizados.

4. Se se perdeu o emprego nos últimos anos de vida laboral, pódese ampliar o período de cálculo

Á hora de calcular a contía correspondente pola pensión de xubilación, os traballadores despedidos nos últimos anos da súa vida laboral poden verse prexudicados. A partir de agora, teñen a posibilidade de que, de maneira voluntaria, téñaselles en conta un período de cotización máis amplo, sempre que lles resulte máis favorable.

É necesario que perdesen o seu posto de traballo por unha causa non imputable á súa libre vontade e que, a partir do cumprimento dos 55 anos de idade e polo menos durante 24 meses, experimentasen unha redución das bases de cotización respecto da acreditada con anterioridade á extinción da relación laboral. Neste caso, ata 2017, poderáselles ampliar a base de cómputo ata 20 anos, no canto dos 15 que se fixaban ata agora ou os 16 deste ano. A partir de 2017 e ata 2022, poderáselles aplicar un período de cálculo de 25 anos.

5. Melloran os beneficios polo coidado dos fillos

Coa entrada en vigor da reforma, compútase como período cotizado aquel en o que se interrompa a cotización, debido á extinción da relación laboral ou da finalización do cobro de prestacións de desemprego producidas entre o nove meses anteriores ao nacemento, ou o tres meses anteriores á adopción ou acollemento permanente e a finalización do sexto ano posterior á devandita situación.

A Lei sinala que a duración deste cómputo como tempo cotizado será de 112 días por cada fillo ou menor adoptado ou acollido e incrementarase cada ano ata 2018 ata alcanzar o máximo de 270 días por fillo en 2019. Este beneficio só recoñeceráselle a un dos proxenitores e, en caso de controversia entre eles, outorgaráselle o dereito á nai.

6. Complementos mínimos á pensión: só para os residentes en España

Os beneficiarios dunha pensión contributiva do sistema da Seguridade Social que non obteñan outros ingresos teñen dereito a percibir os complementos para alcanzar a contía mínima das pensións.

Pero para as xubilacións que se produzan a partir do 1 de xaneiro de 2013, este dereito estará suxeito ao requisito de residencia. Quen pasen no estranxeiro 90 días ou máis ao ano -salvo por razóns médicas xustificadas-, non terán dereito a cobralos.

7. Queda pendente a regulación da xubilación anticipada

Non todos os artigos da lei entraron en vigor. Os relativos á xubilación anticipada e parcial quedan en suspenso durante tres meses, á espera de chegar a un consenso sobre a súa aplicación.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións