Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Consellos para facer un currículo sen experiencia

Se non se ten experiencia laboral, os premios e recoñecementos nos estudos e salientar as habilidades e os obxectivos na empresa serán clave para facer un bo currículo

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 15deSetembrode2016
Img buscar trabajo exito Imaxe: stockasso

Obxectivos, habilidades e capacidades. É o que hai que destacar nun currículo se non se ten experiencia laboral, ademais de adaptalo á empresa á que se envíe. Neste currículo sen experiencia a formación cobra moita importancia, polo que se debe resaltar se se obtiveron premios ou recoñecementos durante a etapa de estudos, así como calquera tipo de experiencia como profesor de clases particulares, proxectos… Para que un currículo sobresaia de entre os doutros candidatos non hai máis que seguir os seguintes consellos.

Img buscar trabajo exito listadogr
Imaxe: stockasso

Sen experiencia? Resaltar os logros académicos no currículo

En moitos casos, os responsables de recursos humanos fíxanse directamente na experiencia laboral ou non dedican moito tempo a ler a formación, pero cando se trata dun currículo sen experiencia céntranse moito máis neste apartado. Os estudos preuniversitarios son relevantes, se neses anos gañouse algún premio, foise líder deportivo ou delegado de clase, obtívose algunha bolsa, etc. En caso contrario, non hai que citalos; sería un erro cargar de datos irrelevantes a presentación. Este e outros erros ao redactar o currículo poden facer que perda efectividade.

Img curriculum cv
Imaxe: Flazingo Photos

O que se debe incluír respecto da formación é o título e o centro de estudos, a formación complementaria que se teña -se está relacionada co posto ou empresa á que se quere acceder- e o nivel de idiomas. Ademais, é importante indicar se se estivo no estranxeiro realizando algún curso cunha bolsa Erasmus, facendo un máster, de intercambio ou en traballos de voluntariado, etc.

Currículo sen experiencia: destacar os obxectivos!

Se se ten que redactar un currículo sen experiencia laboral é importante resaltar que obxectivos quérense conseguir e como mellorar a compañía na que se desexa traballar. Para lograr pór os adecuados, débese detectar que se valora máis na empresa e os puntos fortes para ese traballo concreto.

Ademais de facer fincapé nos obxectivos aos que se aspira, tamén é importante que o currículo transmita entusiasmo polo emprego. A persoa que o lea será máis receptiva.

Salientar as habilidades adecuadas para a empresa

Sempre hai que adecuar o currículo á oferta de traballo á que se envía, tendo en conta as súas necesidades. E se se carece de experiencia, débese tratar de suplila resaltando cales das habilidades e capacidades resultaranlles de utilidade. Así é posible distinguirse do resto.

É tamén importante salientar proxectos, traballos en equipo, publicacións… todo o que se fixo e que poida equipararse a un traballo en toda regra! Tamén os labores que se levaron a cabo, como clases particulares, para poder demostrar a capacidade persoal. Ser activo nas redes sociais ou ter un blogue mostrará intereses e talento. Ter iniciativa e creatividade é unha excelente carta de presentación.

Img curriculum grande
Imaxe: geralt

O currículo sen experiencia: nunha soa páxina!

Téñase ou non experiencia, o currículo debe ser claro, breve e específico… Debe caber nunha soa páxina. A clave dun bo currículo está na súa calidade, non na cantidade de información, como indica Sabina Serrano, coach de desenvolvemento directivo.

A estrutura do currículo sen experiencia debería ser a seguinte:

  • Datos persoais e contacto: DNI, nome e apelidos, dirección, teléfono e correo electrónico. Coidado neste punto! Debe ser un correo neutro, sen nomes extravagantes ou demasiado desenfadados, como se lembra no artigo ‘O correo electrónico, carta de presentación laboral‘.
  • Obxectivo profesional.

  • Habilidades e capacidades.

  • Formación e méritos académicos. Se se foi representante de estudantes, delegado, etc. é importante incluílo, pois demostra dotes de liderado, de organización, carácter proactivo, etc.

  • Idiomas. Hai que pór o nivel real da lingua ou linguas que se domina e diferenciar entre lido, escrito e falado.

  • Actividades. É esencial apuntar se se realizaron actividades de voluntariado, intercambios, viaxes de estudos ou traballo ao estranxeiro, etc.

  • Outros datos. Se non importa ter que viaxar, débese sinalar a dispoñibilidade. E se se ten carné de conducir, tamén hai que polo. Estes datos poden marcar a diferenza con outros candidatos.

Currículo sen experiencia pero cargado de boas referencias

Facer un currículo sen experiencia tamén implica que non teña referencias… Ou si as ten? Aínda que non é posible contar con referencias de antigos compañeiros ou xefes, se se poden achegar as de profesores ou titores de prácticas cos que se realizaron traballos ou colaboracións. Así, ademais de dar máis veracidade ao currículo, os seleccionadores poderán comprobar que a persoa está preparada para traballar.

Carta de presentación, imprescindible nun currículo sen experiencia

Unha boa carta de presentación hai que traballala a fondo! Nela pódese profundar nas fortalezas, explicar que se pode achegar á empresa e por que deberían contratar ao candidato.

  • Neste artigo pode atopar máis información sobre a importancia das cartas de presentación.

Etiquetas:

currículo emprego

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións