Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Contratación de asistencia doméstica

Está permitido facer contratos de palabra, pero establecer as condicións laborais por escrito axuda a ambas as partes en caso de conflito

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 15deXuñode2006

Nos últimos anos aumentou a contratación de asistencia doméstica nos fogares españois, así o reflicte un crecemento paulatino e sostido nas altas da Seguridade Social no Réxime Especial, moi evidente sobre todo cando se produciu a regulación de traballadores inmigrantes do ano 2005. Este traballo, intensamente feminizado, no que a maioría das empregadas desenvolven tarefas de substitución directa da man de obra empleadora, tamén feminina, tomou valor de mercado. No entanto, a pesar do fundamental que resulta o coidado de nenos e persoas dependentes ou outras moitas tarefas destinadas ao benestar da familia, a sociedade infravalora esta actividade. As traballadoras -o 90% son mulleres- quéixanse de que este emprego esixe una gran implicación persoal e profesional que raramente se reflicte na súa remuneración. As familias que requiren dos servizos destas persoas insisten en que se ha de establecer una relación de confianza e denuncian que as asistentas “deixan o traballo de hoxe paira mañá”. Mentres, o decreto regulador vixente e o Réxime Especial de Servizo Doméstico da Seguridade Social permiten que máis da metade do emprego xerado por este sector siga sendo mergullado. Pactar as condicións laborais por escrito buscando a intermediación de organizacións como Cáritas ou a Rede Acolle contribúe a formalizar unhas mellores e máis estables relacións laborais.

Sector en auxe

Varios son os aspectos sociolóxicos que fixeron aumentar na última década a demanda de servizo doméstico, entre eles, a crecente participación da muller no mercado de traballo; o envellecemento da poboación; as novas formas de xestión do tempo familiar e a importancia do propio lecer, así como una paulatina tendencia á dispersión xeográfica dos membros da familia. Así o reflicte a investigación “Informalidad do Emprego e Precariedade Laboral das Empregadas de Fogar” levada a cabo pola Universidade de Valencia.

Cada vez é máis habitual a contratación de persoas paira o coidado de nenos e maiores dependentes, labores de limpeza e outras tarefas domésticas. Este estudo, datado en 2004, constata como, debido a insuficientes políticas de conciliación e una falta de gardarías e outros servizos sociais públicos e á carestía dos privados, a contratación de persoas que axudan en casa foi estendéndose progresivamente desde os segmentos sociais máis altos cara ás clases medias.

/imgs/2006/12/asistenta1.jpg

Pero este aumento da demanda non supuxo una revalorización desta actividade, porque, ao mesmo tempo, tamén creceu o número de persoas dispostas a traballar neste sector. O motivo é moi evidente: a chegada dun elevado continxente de mulleres inmigrantes. Paira as estranxeiras as tarefas do fogar son una oportunidade de emprego segura. De feito, xa superan en case toda España o 80% das empregadas externas do sector e aproxímanse ao 100% no caso das asistentas internas, segundo todas as fontes e estudos consultados.

Pode falarse en feminino. En febreiro de 2006, o Réxime Especial de Empregados do Fogar da Seguridade Social alcanzou a cifra de 355.530 afiliados, pero nin sequera chega ao 10% o número de homes. As maiorías deles dedícanse a labores de xardinaría, condución de vehículos e acompañamento de enfermos ou persoas maiores.

A feminización desta actividade laboral non se refire só ao ámbito das empregadas, senón tamén ao das empleadoras, posto que, habitualmente, son mulleres as que solicitan a axuda doutras mulleres paira efectuar unhas tarefas cuxa responsabilidade aínda recae, de forma máis ou menos exclusiva, sobre elas.

As iniciais reticencias respecto da contratación de persoal estranxeiro nun ámbito tan privado como é o fogar, persistentes até ben entrados os 90, foron superadas “por mera necesidade, o mesmo que sucedeu noutros sectores como a construción, a pesca ou a hostalaría”, remarca Matxalen Garmendia, experta en investigacións sociais da Universidade do País Vasco e autora en 2005 do “Diagnóstico das condicións laborais das empregadas domésticas da Comunidade Autónoma do País Vasco”.

Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións