Os coñecidos como cursos do paro e a súa adaptación á realidade do mercado laboral son un tema controvertido, con defensores e detractores, cunhas vantaxes e uns inconvenientes que se debullan neste artigo. Por unha banda, se se escollen con acerto e aprovéitanse ben, resultan efectivos, pois son cursos de formación impartidos por profesionais que prestan aos desempregados os coñecementos necesarios para facilitar a súa reinserción laboral. Os contras? Hai poucas prazas e, ademais, non sempre se adaptan ás demandas das empresas nin ás necesidades reais do parado.
Quen pode apuntarse aos cursos de formación do paro?
En setembro o número de desempregados en España chegou a 3.720.297, segundo os datos do Ministerio de Emprego e Seguridade Social. Quen se atope nese grupo de parados rexistrados no Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) ou nunca traballase e estea inscrito como demandante de emprego pode acceder a un curso subvencionado por este servizo e os servizos públicos de emprego das diferentes comunidades autónomas.
É máis, en caso de estar a cobrar unha prestación ou axuda, non é que se poida, senón que se debe estar disposto a participar nos programas de formación. E se os servizos públicos de emprego envían convocatorias para tomar parte en entrevistas, cursos de formación ou charlas de orientación laboral, hai que asistir de maneira obrigatoria, pois o seu incumprimento pode dar lugar a sancións e mesmo a retirada da axuda.
4 vantaxes dos cursos de formación a parados
Os cursos formativos para desempregados teñen algunhas vantaxes indiscutibles, entre as que destacan as seguintes:
Son gratuítos. Case todos os coñecidos como “cursos do INEM” (agora SEPE) son unha gran oportunidade pois ofrecen formación de maneira gratuíta a quen máis a necesita, o desempregado.
A oferta é moi ampla. Todos os anos publícase un catálogo con toda a oferta de formación dos servizos de emprego. Na listaxe onde aparecen todos os cursos, cada un está identificado cun código. Hai centos de cursos, para case todo: programadores de páxinas web, pasteleiros, perruqueiros, cursos de idiomas, de xestión empresarial…, como pode comprobarse na web do SEPE.
A variedade é tal que, en ocasións, pode dar lugar a confusión. Por iso, é moi importante que antes de escoller un curso e apuntarse, o interesado infórmese sempre sobre o seu contido exacto. Tamén, para que resulte de verdade eficaz, é conveniente coñecer o grao de ocupación que teñen, é dicir, saber se as persoas que o realizaron lograron despois un emprego e en canto tempo.
O profesorado e o material entregado son de calidade. Os profesores que imparten os cursos son expertos nos temas que tratan e os temarios e material que utilizan son de calidade. Esta é a tónica xeral. Pero se ao inscribirse e asistir a un curso percíbese que non é así, hai que avisar ao responsable de formación do servizo autonómico de emprego.
Dan un diploma ou certificado. Ao finalizar o curso, se se aproveitou e tívose un bo rendemento, entréganse diplomas que acreditan a formación recibida. Aínda que non son oficiais, en moitos casos pódense usar para xustificar que se teñen os coñecementos que se pide nunha oferta de emprego ou nunha oposición.
Que inconvenientes teñen os cursos para desempregados?
Non sempre teñen relación co que demandan as empresas. Os cursos que se imparten son de calidade e forman aos desempregados, pero non sempre resultan útiles para que os alumnos que os realizan atopen un traballo. Por que? Porque non se adaptan ao que de verdade pide o mercado laboral, como comentan os propios desempregados en numerosos foros. E se as compañías van por un camiño e os cursos por outro, este desencontro supón que o profesional, formado, non o vexa materializado nun emprego.
Hai poucas prazas e tardan moito en chamar. Existen cursos moi bos, pero é moi habitual que haxa máis peticións que prazas dispoñibles, polo que moitas veces prodúcese un breve proceso de selección, como advirten os responsable de formación e orientación laboral do SEPE no momento da inscrición. Ademais de ter en conta as aptitudes previas -algúns cursos requiren coñecementos específicos-, tamén teñen preferencia os maiores de 25 anos e as persoas que leven un ano ou máis desempregadas. En caso de quedar sen praza, pódese contactar coa entidade homologada que imparte o curso para pedir unha vacante noutra cidade.
Outra das queixas formuladas polos parados é a tardanza en chamar para realizar un curso desde que unha persoa inscríbese a un, pois hai ocasións en que pasan varios meses.
Son moi estritos coa asistencia. Se o alumno falta tres ou máis veces ás clases nun mes sen xustificante, ou non se segue o curso con aproveitamento, pódese dar a súa praza a outro candidato (sempre que non leve máis do 50% do curso impartido) e implica a expulsión. Si se pode faltar avisando sempre, se se ten que asistir ao médico, acudir a un xulgado ou comezar un traballo, entre outras circunstancias.
O SEPE tamén ofrece cursos de formación para que os traballadores en activo recíclense e melloren as súas habilidades e capacidades. Esta formación impártese tanto de maneira presencial como a distancia ou mesmo en modo en liña.
