Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Domiciliar a nómina, nun banco novo ou na entidade de sempre?

Os clientes antigos atópanse en posición de inferioridade con respecto aos de novo cuño en canto ao que ofrecen os seus bancos por ter domiciliada a nómina

Nos últimos meses as entidades bancarias han acentuado as ofertas destinadas para que os novos clientes domicilien a súa nómina, pensión ou ingresos regulares. A cambio diso, reciben, entre outras prestacións, un incremento na rendibilidade das súas contas, así como a exención de comisións e gastos de administración e mantemento das principais operacións bancarias, a obtención de cartóns de crédito e débito gratis, bonificacións en certos servizos de consumo e a posibilidade de conseguir un crédito en condicións preferentes. Con todo, todas estas vantaxes non se brindan aos clientes antigos. O seguinte artigo detalla as ofertas máis interesantes que teñen os bancos para todos os seus clientes e as exclusivas para os novos usuarios.

Máis beneficios para nóminas de novos clientes

Img subsidio articulo
Imaxe: Auke Jongbloed

As prestacións que se xeran con cóntalas nómina destinadas para novos clientes non son as mesmas que as dirixidas a quen levan anos e anos manténdose fieis lle a unha entidade financeira. Estes últimos, ao ver as ofertas para diñeiro novo, acoden ao seu banco en busca dunha mellor oferta, pero non sempre atopan a resposta desexada. Porque a realidade do mercado bancario, para desgusto dos clientes máis antigos das entidades, é que estes se atopan en posición de inferioridade con respecto aos de novo cuño en canto ao que ofrecen por ter domiciliada a súa nómina.

Nos últimos meses acentuouse unha “nova guerra” comercial entre bancos para captar o diñeiro dos clientes da competencia

Máis aínda cando nos últimos meses acentuouse unha “nova guerra” comercial entre bancos para captar o diñeiro dos clientes da competencia, neste caso a través das súas nóminas, pensións e ingresos regulares. Brindan toda unha serie de vantaxes, como un incremento da rendibilidade polos importes totais das súas contas, exención de comisións ou gastos de administración e mantemento dos principais produtos bancarios. Tamén se complementa coa obtención de cartóns de crédito e débito gratis, bonificacións en certos servizos de consumo e a posibilidade de conseguir un crédito en condicións preferentes, así como o adianto dunha nómina para chegar a fin de mes.

Para todos os clientes da entidade

O Banco Pastor ofrece esta solución financeira para todos os seus clientes a través da conta Sen, un produto de aforro en formato de conta-nómina que non ten ningunha comisión de administración e mantemento.

Bankia proporciona tamén esta achega financeira que non contempla comisións en mantemento e administración da conta, así como noutros produtos asociados (cartóns de crédito, transferencias, etc.).

Banca Cívica, pola súa banda, ofréceo para todos os seus clientes a través do Servizo Nómina. Contempla a eliminación de comisións de mantemento e administración da súa conta, pero ademais inclúe anticipos de ata o 50% da nómina ou financiamento en condicións vantaxosas.

A oferta bancaria actual ten este produto tanto para clientes antigos como para diñeiro novo

Coa Fórmula Nómina, de Unnim, os clientes que domicilien a súa nómina gozarán dun servizo diferenciado que se plasma en mellores condicións e descontos en produtos e servizos desta entidade financeira. Non ten gastos de mantemento en cadernos e contas, brinda adiantos de nómina, domiciliación gratuíta de pagos, cartóns de pago gratuítas ou un crédito de ata 60.000 euros, entre outras prestacións.

De similares características é o Plan Cero Comisións de Unicaja, do que se poden beneficiar todos os seus clientes só con domiciliar a súa nómina.

O Banco Sabadell, por outra banda, ten cóntaa Expansión, unha conta nómina sen comisións, sen gastos e sen contrato de permanencia, como principais acenos de identidade.

Só para novos clientes

No entanto, as mellores ofertas do mercado están confeccionadas para diñeiro procedente doutras entidades, que contan con mellores e máis amplas propostas para obter unha maior rendibilidade polos seus ingresos mensuais.

Entre estas destaca cóntaa Nómina O Estirón, do Banco Popular, polo que os seus titulares poden gozar dun desconto do 6% nos recibos do fogar o primeiro ano, beneficiándose dunha bonificación de ata 42 euros cada mes. Así mesmo, contempla unha exención de comisións, cartóns de crédito e débito gratuítas, contas remuneradas, adianto da nómina de ata 1.800 euros, sen gastos e préstamo de ata 30.000 euros en condicións máis vantaxosas, entre outras achegas.

Banesto, pola súa banda, para os novos clientes que domicilien a súa nómina e tres recibos brinda diferentes agasallos na súa promoción (televisores de última xeración, portátiles ou cheques regalo, de entre 500 e 1.000 euros), aínda que conta cun compromiso de permanencia de 24 meses.

Parecida é a oferta de Openbak, que dá aos seus novos clientes unha bonificación do 1% nos principais recibos domésticos, así como a eliminación de comisións.

BBVA, por domiciliar a nómina, presenta unha conta sen comisións, cartóns gratis e agasallos de artigos de última xeración.

Outra das propostas máis rechamantes é a de Bankinter, que proporciona un 5% T.A.E. durante o primeiro ano e do 2% para o segundo, mantendo tamén a exención de comisións nas principais operacións bancarias.

Conta Cero é a alternativa da Caixa, que exime do pago de comisións nas principais operacións bancarias, desde a cota anual do cartón de débito ata o mantemento e administración da conta.

Domiciliar a nómina a través de contas de aforro

Caixa Laboral presenta outro formato diferente para quen domicilien a súa nómina na entidade e queiran obter unhas prestacións máis especiais que as dunha conta tradicional. A súa Conta de Aforro, de alta remuneración, baséase no ingreso periódico e mensual dunha cota de libre elección. Brinda a posibilidade de sacar o máximo proveito a ese diñeiro que, mes a mes, produto da súa nómina, vai aforrando na súa conta habitual e queda inactivo. Como consecuencia diso presenta unha rendibilidade do 2,5% T.A.E. no primeiro ano.

Entre as súas particularidades destaca que a primeira cota débese na apertura e o resto de cotas traspásanse todos os meses o mesmo día da apertura (salvo modificación posterior), desde unha conta de domiciliación do propio titular. Por outra banda, tras a primeira renovación anual, o importe da cota pode ser modificado ata un máximo de 1.000 euros. Está concibida con libre dispoñibilidade e sen comisións. No primeiro ano, non se permite a cancelación parcial pero si a total, nese caso aplicarase unha retribución do 1%. A partir da primeira renovación anual, o importe mínimo dunha cancelación parcial é de 1.000 euros.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións