Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

España rexistra un empeoramento “moi rápido” nas condicións do mercado de traballo

Perdeu nun ano a mellora da calidade laboral lograda en oito exercicios

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 11deOutubrode2011

As condicións do mercado laboral en España deterioráronse “moi rápido”, ata o punto de que España perdeu nun ano a mellora da calidade laboral lograda en oito anos, segundo o Índice de Calidade Laboral elaborado cada ano polo grupo de investigación AQR-IREA da Universidade de Barcelona. Este informe pon ademais de manifesto que as comunidades autónomas onde a calidade laboral é máis elevada son A Rioxa, Baleares, Murcia, Aragón, Cataluña e Madrid, mentres que no outro extremo, coa calidade laboral máis baixa, atópanse Canarias, Galicia e Andalucía.

No estudo, realizado para Manpower Professional, analízanse as 10 dimensións que a Comisión Europea (CE) estableceu en 2001 como significativas da calidade laboral dun país: calidade intrínseca ao posto de traballo, habilidades e aprendizaxe continuada dos traballadores, igualdade de xénero, saúde e seguridade laboral, flexibilidade, inclusión e acceso ao mercado de traballo, organización do traballo e equilibrio coa vida cotiá, diálogo social, diversidade e non discriminación, e produtividade do traballo.

O informe de Manpower Professional, baseado en datos de 2009, os últimos dispoñibles, pon de manifesto que, nalgunhas destas dimensións da calidade laboral, España perdeu a melloría lograda entre 2001 e 2008. De feito, en sete das 10 categorías analizadas rexistráronse en 2009 caídas respecto de 2008, e en dúas delas (flexibilidade e inclusión e acceso ao mercado laboral) o retroceso experimentado fai que se sitúen en niveis inferiores aos de 2001. Ademais destas dúas categorías, a calidade laboral ha empeorado en habilidades e aprendizaxe, calidade do posto de traballo, saúde e seguridade laboral, diversidade e non discriminación, e produtividade, e mellorou unicamente en igualdade de xénero, equilibrio coa vida cotiá e diálogo social.

No caso da inclusión e acceso ao mercado laboral, a deterioración en 2009 foi do 33,6% respecto de 2008, un feito que, segundo Manpower, débese á destrución de emprego xeneralizada derivada da crise. En canto á flexibilidade, a caída da calidade laboral nesta categoría (-18,2%) responde o empeoramento nas diferenzas salariais entre indefinidos e temporais, o incremento dos traballadores a tempo parcial por falta de emprego a xornada completa, o descenso dos beneficiarios de pensións asistenciais e o repunte da taxa de cobertura ao desemprego.

A pesar da baixada que experimentaron en 2009 sete do dez categorías que conforman o Índice de Calidade Laboral, leste rexistrou unha leve mellora, do 0,97%, debido a que a maior parte da información procede de traballadores que, ante a perspectiva de poder perder o seu emprego coa crise, senten satisfeitos coa súa situación laboral polo feito de ter un posto de traballo. Pola contra, explica Manpower Professional, a carencia de información estatística respecto de quen si perderon o seu emprego “impide cuantificar a súa percepción sobre a situación laboral”.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións