Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Estes son os principais cambios nas pensións a partir de agora

Este ano é o primeiro exercicio no que se tomarán en conta as cotizacións dos últimos 25 anos traballados paira facer o cómputo da prestación. Pero hai máis novidades

Xa se toma como base paira o cálculo os últimos 25 anos e a idade de xubilación pasa a ser aos 66 anos e dous meses. De momento, estas son dous das novidades paira as pensións de 2022, un ano no que as prestacións se incrementaron. E é que nos próximos meses poden concretarse reformas que afectarán as cotizacións e á posta en marcha de novos instrumentos de aforro. Contámosche os cambios que xa se coñecen e avanzámosche o que se sabe dos que faltan por determinar.

Canto soben as pensións en 2022?

As pensións e as sucesivas novidades ou propostas levan meses acaparando titulares nos medios de comunicación. É comprensible, xa que as enquisas do Centro de Investigacións Sociolóxicas (CIS) recollen que é una das cuestións que máis preocupa aos españois. Aos máis novos, si chegarán a cobrala, e a quen teñen a vista posta no retiro, de que importe será.

En España hai 8,9 millóns de pensionistas. Todos eles cobrarán este ano máis que en 2021. Esa mellora derívase da nova fórmula paira calcular a revalorización e que busca garantir que os xubilados non perdan poder adquisitivo.

  • Segundo o novo mecanismo, a contía das pensións contributivas en 2022 será un 2,5 % máis alta, é dicir, o IPC medio dos últimos 12 meses calculado en decembro. Ademais, si algún ano esa taxa resulta negativa, o estipulado é non aplicar a rebaixa.
  • En canto ás pensións mínimas e as non contributivas, é dicir, as destinadas a aqueles cidadáns que non coticen nunca ou os 15 anos mínimos paira alcanzar as prestacións, a subida este ano é do 3 %.

Xubilación en 2022: así é o cálculo da pensión

Outro asunto é a contía das pensións de quen se xubilan a partir de agora. Paira calcular o importe tómase en conta o número de anos traballados, a base de cotización e, ademais, a situación familiar, por exemplo, si ten cónxuxe ao seu cargo. Pódese consultar una estimación da pensión que terá dentro duns anos no portal electrónico A túa Seguridade Social, pero hai cambios en marcha, polo que a simulación poida que non sexa moi certeira.

Cantos anos hai que cotizar paira xubilarse co 100 % da pensión?

Tal e como se acordou fai una década, 2022 é o primeiro exercicio no que se tomarán en conta as cotizacións dos últimos 25 anos traballados paira facer o cómputo da prestación. É dicir, 12 meses máis que en 2021 e 10 anos máis que en 2012, cando arrincou una reforma que foi incrementando progresivamente o período que serve de base. Esa modificación fai que en moitos casos a contía da prestación vaia a ser algo máis baixa que até agora. Os expertos explican que o normal é que o soldo dunha persoa aumente ao longo da súa vida laboral, de maneira que si calculamos a media do cotizado nos últimos 15 anos, será maior que si facemos a estimación sobre 25 anos. No entanto, esa non é una regra fixa, xa que ao longo da nosa vida laboral habemos podido ter períodos de desemprego ou rebaixa no salario na fase final, que farían beneficiosa a ampliación do tempo de cálculo.

É máis, os 25 anos vixentes hoxe poderían aumentar se se cumpre coa reclamación de Bruxelas de alargar aínda máis o período de cómputo. De feito, “a tendencia é considerar toda a vida laboral paira o cálculo da pensión de xubilación da Seguridade Social”, apunta o economista Carlos Herrera, membro do Comité de Servizos de EFPA, a Asociación Española de Asesores e Planificadores Financeiros.

dinero edad pension
Imaxe: stevepb

Outro posible cambio que se barallaba ao peche desta edición era un aumento na porcentaxe que achegan empregados e empleadores paira mellorar as bases de cotización.

A idade de xubilación pesa na contía da pensión

É posible que quen estea xa pensando na súa xubilación teña na cabeza os 65 anos como a idade na que habitualmente un pode deixar de traballar, pero non é exactamente así. Desde 2013 e até 2027, están a aplicarse cambios que afectan progresivamente á idade na que podemos acceder ao retiro e en que condicións. De feito, a idade ordinaria paira xubilarse en 2022 cobrando o 100 % da mensualidade que nos corresponda son os 66 anos e dous meses. É dicir, dous meses máis que en 2021. Nesa mesma proporción irá aumentando até pornos nos 67 anos en 2027.

Tamén podemos xubilarnos antes desa idade, en concreto a partir dos 65 anos, pero teriamos que ter cotizados máis de 37 anos e seis meses. Iso en 2022, porque en 2027 só poderán facelo quen acumulen non menos de 38 anos e medio cotizados, segundo a progresión prevista.

As contas da xubilación anticipada

Independentemente de si pódese un xubilar con 65 anos, cumprindo o período mínimo cotizado, ou con 67 e dous meses, se non o alcanza, o acceso á xubilación pódese adiantar:

  • dous exercicios, se a decisión é voluntaria: xubilación anticipada.
  • ou catro anos, no caso de que sexa consecuencia dunha reestruturación laboral decidida pola empresa ou si estase en paro: prexubilación ou xubilación forzosa.

Iso si, hai que ser consciente de que a súa pensión sufrirá un recorte. Cada trimestre anticipado ten una penalización. A día de hoxe varía, segundo os anos cotizados:

  • entre un 1,5 % e un 1,875 %, si é una xubilación forzosa.
  • e entre o 1,625 e o 2 %, si é una xubilación anticipada voluntariamente.

Ese recorte aplícase sobre a base reguladora que utiliza a Seguridade Social paira estimar a pensión, e que ten que ver co noso último soldo.

Pero, que ocorre si tras esas penalizacións o resultado segue sendo superior á pensión máxima? Aplícase un segundo recorte do 0,5 % por trimestre adiantado, que significa un 2 % anual. É dicir, adiantar o retiro paira quen cobran soldos altos ten un custo relativo menor que paira as nóminas máis pequenas, que poden sufrir un recorte de até o 8 % anual.

Esta situación eméndase nunha nova normativa que, ao peche desta edición, aínda se estaba tramitando. De saír adiante, a diferenza sería importante, xa que o coeficiente reductor aplicarase directamente sobre a pensión, non xa sobre a base reguladora. Trátase dunha das varias medidas que se barallan paira desincentivar a xubilación anticipada, en paralelo á posta en marcha de estímulos paira prolongar as carreiras profesionais. En calquera caso, estas reformas non se empezarían a aplicar até 2024.

asesor pension
Imaxe: Kampus Production

Nestes momentos de cambios normativos, o experto de EFPA recomenda que os cálculos da data máis conveniente paira acceder ao retiro e estimar a pensión pública realíceo un xestor administrativo experto en tramitar expedientes de xubilación á Seguridade Social.

Ademais, en determinadas profesións é posible xubilarse antes, mesmo con 52 anos en certos casos. Esa opción existe paira quen desempeñan funcións de “natureza excepcionalmente penosa, perigosa, tóxica ou insalubre e acusen elevados índices de morbilidad ou mortalidade”, segundo recolle a lexislación. Entre estes colectivos están os traballadores da minería ou o ferrocarril, o persoal de voo, profesionais taurinos, bombeiros, artistas ou membros de forzas e corpos de seguridade (Policía Nacional e Garda Civil, Ertzaintza, policías locais), por exemplo. Cada colectivo ten unhas penalizacións diferentes no importe da pensión por acceder ao retiro antes de tempo.

Viabilidade do sistema de pensións

Axentes sociais e políticos levan anos deseñando reformas que poidan asegurar a viabilidade do sistema de pensións vixente, que do mesmo xeito que noutros países da nosa contorna baséase en tres alicerces: a pensión pública, a previsión a través da empresa e o aforro logrado individualmente.

O que nos diferencia dos modelos doutros países é a proporción na que se reparten eses tres eixos. Dentro da Organización paira a Cooperación e o Desenvolvemento Económicos (OCDE), España é un dos membros cunha taxa de substitución máis alta, o que significa que a pensión pública supón o 72,3 % do último soldo cobrado, mentres que a media dos outros países non chega ao 50 %. En paralelo, o aforro privado, individual ou colectivo, mantense en taxas moi baixas e non se incentiva que se fagan achegas desde que se inicia a actividade laboral, como ocorre noutros países.

Noutros estados esa proporción é totalmente diferente e o groso do diñeiro que se cobra una vez xubilado provén dos aforros acumulados como traballadores –coas achegas do noso empleador e as propias– e/ou de maneira individual, mediante plans de pensións privados. Na maioría de países a pensión pública, derivada de cotizacións ou impostos, só cobre as necesidades básicas.

Paira recompor o equilibrio de forzas entre os tres alicerces, actualmente están en trámite novas reformas que buscan, entre outras cuestións e non sen polémica, reforzar a utilización de plans de pensións colectivos vinculados ás empresas, tamén coñecidos como plans de emprego. Esta práctica xa está bastante estendida no País Vasco, onde o 55 % dos traballadores participan dalgún programa deste tipo, basicamente en Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV), segundo datos do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións. No resto de España, en cambio, a media é do 31 %. O obxectivo agora é facilitar o acceso sobre todo aos traballadores de pemes e a autónomos a este tipo de aforro e poder así complementar unhas pensións públicas que se auguran cada vez un pouco menos avultadas.

Para acceder a máis contidos, consulta a revista impresa.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións