Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Novo permiso de paternidade: todo o que debes saber

Quen fosen pais desde o pasado 1 de xaneiro poden gozar de catro semanas de permiso por paternidade, en lugar das dúas ás que tiñan dereito ata agora

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 09 de Xaneiro de 2017
img_permiso paternidad

Foi pai desde o pasado 1 de xaneiro? Pode gozar do permiso por paternidade durante catro semanas en lugar de 13 días! O primeiro día deste 2017 entrou en vigor o permiso paternal de catro semanas, que amplía en dúas o anterior e pretende dar un paso máis na conciliación da vida persoal e laboral. Quen pode solicitalo e como facelo? A canto ascende a prestación? E se estou en paro, que pasa? Todas as respostas a estas preguntas respóndense nas seguintes liñas.

Img permiso paternidad listadogrande
Imaxe: molka

Novo permiso de paternidade? Non. O que en realidade é unha novidade é a súa aplicación, xa que estaba previsto desde que en 2009 aprobouse a ampliación da duración do permiso de paternidade. Dábase como marxe ata o 1 de xaneiro de 2013 para pór a medida en marcha, pero a implementación do permiso paternal sufriu unha moratoria de tres anos máis, en gran medida debido á crise. Ao fin chega, e pretende ser o primeiro chanzo para equiparar, co tempo, os permisos do pai e a nai tras o nacemento dun fillo.

Desde cando ten efecto o novo permiso por paternidade?

Desde o 1 de xaneiro de 2017, quen fosen pais (por nacemento, adopción ou acollida) pasarán a ter un permiso de catro semanas, en lugar dos 13 días que se podían gozar ata agora.

Ademais, xunto ao permiso de paternidade, está o permiso de nacemento, que son dous ou catro días segundo sexa necesario realizar ou non un desprazamento, e que paga a empresa. Tamén está a posibildiad de acollerse ao permiso de lactación para pais.

Img padre permisopat grande
Imaxe: tmcphotos

Quen teñen dereito a gozar da prestación por paternidade?

Téñeno os traballadores, xa que é unha prestación para estes, non para pais polo feito de selo. Pódense beneficiar tanto se os funcionarios, os autónomos, os traballadores por conta allea… Para iso débese estar afiliado e en alta ou situación asimilada á de alta. Ademais, hai que ter cuberto un período de cotización de 180 días dentro do sete anos inmediatamente anteriores á data de inicio do permiso ou, de modo alternativo, 360 días cotizados ao longo da vida laboral, antes desa data.

Cando hai que coller o permiso de paternidade?

É obrigatorio coller o catro semanas inmediatamente tras o nacemento do fillo ou despois do permiso maternal? Pódese escoller entre gozar ese catro semanas tras os dous días de permiso de nacemento ou despois das 16 semanas que lle corresponden á nai. Ademais, o catro semanas teñen que ser gozadas no prazo de nove meses despois do día do parto. Doutro xeito, os días non gozados pérdense.

Onde se solicita o permiso de paternidade?

Cando o bebé nacese, hai que ir ás oficinas da Seguridade Social e encher o modelo oficial de Solicitude de Maternidade-Paternidade. Débese, ademais, presentar os seguintes documentos: certificado de nacemento do neno, DNI, o certificado da empresa, última nómina, número de conta para que se realice o ingreso e o Libro de familia actualizado.

Img consejos jugar hijos grande
Imaxe: vadimphoto1@gmail.com

Canto se cobra na prestación por paternidade?

Os pais que traballan teñen dereito a este permiso retribuído cando nace o seu fillo (ou en caso de adopción ou acollemento). Durante esas semanas nas que non se acode ao posto de traballo, cobrarase o 100% da base reguladora do soldo. O que non se seguirá gozando é das dietas nin cheques comida, transporte… -non se teñen eses gastos, ao non ir traballar-. O permiso de paternidade é unha prestación que abona a Seguridade Social, non a empresa, e paga o salario, non extras.

Pódense ceder días á nai?

Non. A nai si pode transferir ao pai parte do seu permiso de maternidade. Hai un máximo de 10 semanas de permiso de maternidade que se poden ceder, polo que un pai pode gozar do seu fillo os días de permiso de nacemento, o seu catro semanas e algunha semana que lle transfira a nai. Con todo, esta situación non adoita darse: transfírense menos do 2%, segundo a PIINA (Plataforma por Permisos Iguais e Intransferibles por Nacemento e Adopción).

Un parado pode gozar do permiso de paternidade?

Se se está gozando o permiso de paternidade e durante esta situación pérdese o emprego, continuarase percibindo a prestación por paternidade o tempo establecido. Despois, pasarase á situación legal de desemprego e a percibir o paro que corresponda.

Se, pola contra, estase sen traballo e tense un fillo, suspéndese a prestación por desemprego e pásase a percibir a prestación por paternidade na contía que corresponda. E cando termine a de por paternidade, volverase a cobrar o paro.

O permiso de paternidade protexe ao traballador

As nais que gozan do permiso de maternidade quedan protexidas durante o primeiros nove meses do seu fillo no seu posto de traballo, e os pais tamén!

O permiso de paternidade é un dereito, e non é obrigatorio gozalo. Un pai pode utilizalo ou non. E, mesmo, aínda que o solicitou, pode volver ao seu traballo antes de que termine o permiso. E se goza, aínda que sexa un día, do permiso por paternidade -non ocorre así co de nacemento-, ten protexido o seu emprego ata que o seu fillo cumpra nove meses. O despedimento sería nulo por defecto, salvo que desde a empresa puidésese demostrar que é procedente.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións