Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

O 75% das traballadoras tivo problemas laborais relacionados coa maternidade

Un estudo do CSIC reflicte que a discriminación no traballo aumentou nos últimos anos

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Venres, 11deDecembrode2009

O 75% das nais traballadoras ha tido problemas laborais relacionados coa maternidade, de acordo cos datos recolleitos no estudo “Fecundidade e traxectoria laboral das mulleres en España”, que foi elaborado polo Consello Superior de Investigacións Científicas (CSIC) a partir dunha enquisa a 9.737 mulleres de entre 15 e 75 anos. O traballo foi un encargo do Instituto da Muller.

O informe tamén reflicte que a discriminación no traballo aumentou nos últimos anos e a maternidade limita máis as oportunidades de promoción ás mulleres das xeracións máis novas.

Destácase o “sistemático aumento” do nivel educativo, as transformacións experimentadas pola participación das mulleres no mundo laboral e a influencia que teñen estes cambios nos procesos familiares. Segundo sinalou a demógrafa do CSIC Margarita Delgado, “entre as mulleres nadas antes de 1940, pouco máis do 40% non traballou nunca, mentres que entre as mulleres nadas despois de 1955, esta cifra baixa ata case o 11%”.

O estudo apunta que existen moitas diferenzas no inicio da convivencia en parella e o número de fillos, en función de se traballan ou non e do tipo de traballo que desenvolven. As que non teñen unha actividade fose do fogar, traballan a tempo parcial, ou teñen un traballo non estable, inician antes a convivencia en parella, adiantan a primeira maternidade, e teñen máis fillos.

Pola contra, as mulleres con emprego estable, principalmente no sector público, atrasan a convivencia e a maternidade, e teñen menos descendencia. As mulleres de entre 35 e 49 anos con traballo fixo teñen o primeiro fillo, de media, 3,7 anos despois de iniciar a convivencia, cifra que aumenta a 4,1 entre as que traballan no sector público. “Estes datos demostran que as mulleres con empregos fixos necesitaron máis tempo da súa traxectoria vital para conseguilos, o que lles levou a pospor a unión e a chegada dos fillos. Ademais, o tipo de traballo desempeñado exerce moita influencia sobre a maternidade aínda que menos sobre o calendario do emparellamento”, explico Delgado.

Influencia do nivel de estudo

O nivel de estudos é outro dos factores que diferencia a idade das mulleres ao casar e ao ter o primeiro vástago, xa que canto maior é o nivel educativo, maior é a idade á que casan e á que teñen o primeiro fillo. A diferenza mantense tamén entre as mulleres da mesma xeración, onde no grupo de entre 35 e 49 anos, as que teñen estudos elementais e superiores foron nais por primeira vez aos 25,1 e 32,1 de media respectivamente.

Con respecto a leste mesmo tema, Delgado engadiu que se establece ademais outra división entre as mulleres en función do seu nivel de estudos, dado que “as que teñen estudos elementais casan e teñen o seu primeiro fillo antes de conseguir un traballo estable, mentres que as de niveis medios ou superiores invisten esta secuencia e dan prioridade á obtención dun traballo estable como condición previa ao matrimonio e á chegada dun fillo”.

En canto ás incidencias laborais pola maternidade, en todas as idades, máis do 75% das mulleres que traballou e foi nai recoñece vivir dificultades laborais ou educativas relacionadas coa súa maternidade. Ademais, obsérvase un incremento de incidencias similares nas xeracións máis novas.

Un 3,7% das mulleres de entre 65 e 74 anos afirma que sufriu discriminación no traballo como consecuencia da súa maternidade. Esta cifra aumenta ao 6,9% nas mulleres de entre 50 e 64, ao 8% entre as de 35 e 49 e ao 9,6% para as que teñen entre 20 e 34 anos.

Igualmente, apúntase que a maternidade limitou as oportunidades de promoción laboral de moitas mulleres. Un 11,9% das mulleres de entre 65 e 74 anos viu limitada as súas posibilidades de promoción pola maternidade, cifra que ascende ata o 20,3% para as mulleres de entre 20 e 34 anos.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións