Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

O Congreso aproba de forma definitiva a reforma do sistema de pensións

A idade de xubilación pasa dos 65 aos 67 anos e haberá que haber cotizado 37 anos para poder cobrar o 100% da pensión

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 21 de Xullo de 2011

O pleno do Congreso dos Deputados aprobou de forma definitiva, en sesión extraordinaria, a Lei sobre actualización, adecuación e modernización do sistema de Seguridade Social, tras debater e votar as 40 emendas incorporadas no Senado a esta reforma que establece o atraso da xubilación aos 67 anos.

O ministro de Traballo e Inmigración, Valeriano Gómez, defendeu no Congreso que en 1985, cando o período de cotización aumentou a oito anos, as pensións subiron. O mesmo ocorreu, sostivo, cando en 1997 ampliouse este período a 15 anos “e así seguirá sucedendo coa ampliación progresiva ata os 25 anos”. Respecto diso sinalou que en 1985 a contía media da pensión apenas chegaba aos 400 euros, hoxe é o triplo e, asegurou, que en 2040 “será o triplo ou máis que a de hoxe”, a pesar de que haberá 18 millóns de pensionistas.

Os cambios contemplados na reforma do sistema de pensións comezarán a rexer en 2013. Entre as modificacións previstas figura o incremento progresivo da idade de xubilación dos 65 aos 67 anos nun período transitorio de 15 anos, de 2013 a 2027, aínda que con 38 anos e 6 meses cotizados, mantense a xubilación aos 65. O período de cómputo para calcular a pensión pasará gradualmente dos 15 anos actuais a 25, mantendo en 15 anos o período de carencia (período mínimo esixido para xerar dereito a pensión). Os anos de cotización necesarios para cobrar o 100% da pensión aos 67 anos pasarán a ser 37 e haberá que ter polo menos 63 anos para poder solicitar unha xubilación anticipada.

A reforma tamén incorpora unha disposición que obriga ás empresas que tivesen beneficios nos dous últimos anos e que queiran realizar expedientes de regulación de emprego (ERE) que afecten a traballadores maiores de 50 anos a efectuar unha achega económica equivalente ao Tesouro Público para compensar o impacto que iso supón no sistema de protección por desemprego.

Ademais, permítese aos traballadores autónomos compatibilizar a súa pensión cun emprego, que os períodos de bolsas de formación computen como cotizados ou que as persoas discapacitadas poderán xubilarse de forma anticipada con 25 anos cotizados e que os bolseiros computen como cotizadas as súas prácticas, cun tope de dous anos.

En canto ás mulleres, o texto lexislativo incorpora a extensión do recoñecemento de períodos cotizados por fillos, un número de días que se incrementará ata o límite máximo de 5 anos. Increméntase de igual modo a protección por viuvez e orfandade. No primeiro caso coa ampliación da porcentaxe da base reguladora ata o 60%, en determinados supostos, e na segunda coa ampliación da prestación ata os 25 anos, con carácter xeral.

Ao publicar un comentario aceptas a política de protección de datos

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións