Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

• Autor: Por mediatrader
• Data de publicación: Venres, 30 de Xullo de 2010

No entanto, a empresa que utilice esas causas terá que acreditar os resultados alegados e xustificar que dos mesmos dedúcese a razonabilidad da decisión extintiva para preservar ou favorecer a súa posición competitiva no mercado. Ademais, outra das emendas reforza o papel dos inspectores da Seguridade Social nos procesos de incapacidade temporal, de maneira que poderán emitir unha alta médica de forma máis rápida que a dos médicos das mutuas.

Tamén se modificaron as condicións que xustifican o despedimento por motivos de absentismo laboral, que a lei mantén nun límite do 20% das xornadas hábiles durante dous meses consecutivos, ou o 25% ao longo de catro meses descontinuos dentro dun período dun ano, aínda que rebaixa o limiar co que se calcula en relación coa media do persoal, do 5% ao 2,5%.

O Proxecto de Lei pasará agora ao Senado e só volverá ao Pleno do Congreso dos Deputados se a Cámara Alta aproba algunha modificación ao texto. Nese caso, a Cámara Baixa decidirá se ratifica ou rexeita as emendas incorporadas polo Senado, e se este non aproba ningún cambio, a Lei será publicada no Boletín Oficial do Estado para a súa entrada en vigor en setembro.