O custo laboral por traballador incrementouse un 0,8% no segundo trimestre de 2011

• Autor: Por mediatrader
• Data de publicación: Venres, 16 de Setembro de 2011

O custo laboral por traballador das empresas sumou 2.599,79 euros no segundo trimestre de 2011, o que supón un incremento do 0,8% respecto ao mesmo período de 2010. É o mesmo porcentaxe que o rexistrado no tres primeiros meses do ano e o segundo repunte interanual consecutivo despois de dous trimestres anteriores de datos negativos. Do custo total por traballador e mes no que incorre un empregador pola utilización do factor traballo, 1.938,78 euros corresponderon a salarios e 572,06 a cotizacións obrigatorias á Seguridade Social. O resto dirixiuse a indemnizacións e prestacións sociais, entre outros, segundo despréndese da “Enquisa Trimestral de Custo Laboral (ETCL)”, publicada polo Instituto Nacional de Estatística (INE).

O custo salarial, que comprende salario basee, complementos salariais, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios e pagos atrasados, medidos en termos brutos, aumentou un 0,6% en taxa interanual, ao pasar de 1.926,75 a 1.938,78 euros por traballador e mes. Se se exclúe o factor variable dos salarios (pagos extraordinarios e atrasados), obtense o custo salarial ordinario, que se incrementou un 0,8% de abril a xuño.

Os outros custos incrementáronse un 1,5%. O seu principal compoñente, as cotizacións obrigatorias á Seguridade Social, aumentaron un 0,9%. No aumento das percepcións non salariais destacou a alza das indemnizacións por despedimento e a diminución do resto de compoñentes. En canto ao custo laboral por hora, subiu un 1,5%. Este incremento, superior ao do custo por, traballador, foi consecuencia dun descenso no número de horas efectivas de traballo do 0,7%.

Custos laborais por sectores

A construción experimentou o maior incremento do custo laboral total. Neste sector destacou o aumento do custo salarial total, como consecuencia do aumento das pagas extraordinarias. En canto aos outros custos, sobresaíu a alza das indemnizacións por despedimento.

Pola súa banda, a industria mostrou a maior subida do custo salarial ordinario. Pola contra, os outros custos diminuíron debido á baixada en todos os compoñentes das percepcións non salariais, especialmente das indemnizacións por despedimento. No sector servizos destacou o decrecimiento do custo salarial total, debido ao aumento dos salarios ordinarios e a baixada das pagas extraordinarias. En canto aos outros custos, reflectiron o maior incremento polo aumento das indemnizacións por despedimento.

Por comunidades autónomas, os custos laborais máis altos corresponderon a Madrid (2.941,93 euros por traballador e mes), País Vasco (2.885,81 euros), Cataluña (2.815,77 euros) e Navarra (2.705,77 euros), mentres que os máis baixos rexistráronse en Estremadura (2.263,96 euros) e Canarias (2.173,01 euros). Se se atende ao incremento interanual do custo, Comunidade Valenciana, Baleares e Castela-A Mancha mostraron as taxas máis elevadas, mentres que Canarias, Aragón e Principado de Asturias mostraron os maiores descensos.

Durante o segundo trimestre de 2011, a xornada semanal media pactada, considerado conxuntamente tempo completo e tempo parcial, foi de 34,9 horas. Destas, perdéronse de media 4,2 horas á semana, a maioría delas por vacacións e festas gozadas. Se se engaden as horas extras e réstanse as horas perdidas, a xornada reduciuse a 30,9 horas efectivas de traballo.