Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

O Executivo propón que o Fogasa amplíe nun ano o período polo que resarce con oito días de salario as indemnizacións por despedimento

No últimos tres meses experimentouse un impulso da contratación a tempo parcial, que pasou do 12% ao 15% do total deste tipo de contratación

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 28 de Xuño de 2011

O Goberno propuxo ás organizacións sindicais e empresariais na Mesa Tripartita de Emprego ampliar un ano máis o período polo que o Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) resarce con oito días de salario as indemnizacións por despedimento, como alternativa transitoria á creación do Fondo de Capitalización, coñecido como “modelo austríaco”, segundo informou a secretaria de Estado de Emprego, Mari Luz Rodríguez.

Rodríguez sinalou que esta proposta está na liña das recomendacións do informe elaborado polo grupo de expertos, “dadas as dificultades para facer viable devandito Fondo na situación actual, sen incremento das cotizacións empresariais á Seguridade Social como indicaba a Reforma Laboral”.

A secretaria de Estado de Emprego tamén indicou que o Executivo “non está pechado” a restrinxir a cobertura do Fogasa só aos despedimentos procedentes, xa que esta medida estaba enfocada a axudar ás empresas nos seus axustes e “a maioría xa se produciron”. Ademais, considera que así se axudaría a reforzar “” a causalidade do despedimento e a equiparar o custo do despedimento entre os contratos indefinidos e os temporais.

O Goberno tamén trasladou á Mesa Tripartita de Emprego a proposta de ampliar o prazo ata o 31 de decembro de 2011 polo que se poidan transformar en contratos de fomento da contratación indefinida os contratos temporais subscritos con anterioridade ao 18 de xuño de 2010, co mantemento das bonificacións. “A medida funcionou ben, posto que desde a entrada en vigor da reforma multiplicáronse por seis as transformacións de contratos temporais por outros de fomento da contratación indefinida, por iso propuxemos a ampliación”, dixo Rodríguez.

Ademais, a Mesa Tripartita ha analizado a contratación a tempo parcial e estuda unha nova regulación para este contrato cunha mellora da protección social. Nesta liña, Rodríguez destacou que no últimos tres meses produciuse un impulso da contratación a tempo parcial que levou a pasar do 12 ao 15% a taxa deste tipo de contratación.

Por outra banda, a secretaria de Estado de Emprego destacou que xa son máis de 80.000 os traballadores inscritos en itinerarios de formación e en accións de recualificación e que reciben axuda económica ao non contar con rendas propias. Ademais, xa son máis de 257.000 persoas as que seguen un itinerario personalizado ao ser desempregados de baixa cualificación ou proceder do sector da construción.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións