O últimos catro meses do ano son un momento adecuado para a procura de emprego xa que o 27% da contratación anual do últimos dez anos materializouse neste período, afirma a consultora de emprego Randstad. A compañía afirma que a pesar de que a taxa de paro de España sitúase no 20,89%, segundo a última Enquisa de Poboación Activa (EPA), existen vacantes libres nas empresas.
Por iso, a compañía de recursos humanos elaborou un decálogo con recomendacións para os desempregados que desexen acceder a un destes postos libres. En primeiro lugar, aconsella elaborar unha análise da situación persoal de cada aspirante que lle sirva para concretar o tipo de emprego que busca e as condicións que persegue. Tamén considera esencial seleccionar as fontes das que proveñen as oportunidades de emprego, á vez que recomenda dedicar tempo á redacción dun bo currículo, que debe ser claro, conciso e visual.
Ademais, insta os aspirantes a preparar con antelación as entrevistas laborais e a manter a concentración durante as probas de selección, período que debe ser aproveitado para destacar as habilidades e competencias que se posúen. Con posterioridade aos procesos, Randstad recomenda realizar un seguimento do estado das candidaturas e deixar a porta aberta á empresa ante futuros procesos de selección en caso de non ser seleccionados.
Por último, destaca a importancia de manter unha formación actualizada e de calidade, onde os idiomas deben de ocupar un papel destacado. E sobre todo, manter desde o inicio ata o final unha actitude positiva, aspecto que en ocasións pode converterse nun elemento decisivo nos procesos de selección.
