Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

O soldo medio dos traballadores españois situouse en 20.390 euros ao ano en 2007

O soldo medio anual feminino, 16.943,89 euros, representou o 74,4% do salario masculino

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 23deSetembrode2009

O soldo medio dos traballadores asalariados españois creceu en 2007 un 3,6% respecto ao ano anterior, ata situarse en 20.390,35 euros, segundo a Enquisa Anual de Estrutura Salarial publicada polo Instituto Nacional de Estatística (INE).

A ganancia media anual foi de 22.780,29 euros para os homes e de 16.943,89 euros para as mulleres, o que significa que o soldo medio anual feminino en 2007 foi o 74,4% do masculino. Este cociente foi do 73,7% en 2006. Con todo, esta diferenza redúcese se se consideran situacións similares respecto de variables tales como tipo de contrato, de xornada, ocupación, antigüidade, etc.

O INE sinala que unha característica da distribución salarial é que hai máis persoas con soldos por baixo da media que salarios superiores a esta cifra. De feito, o soldo máis frecuente entre os traballadores españois en 2007 foi moito menor, xa que ascendeu a 14.503 euros.

A desigualdade da distribución salarial entre homes e mulleres tamén foi apreciable. O 20,2% das mulleres tiñan ingresos salariais menores ou iguais que o Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mentres que só o 7% dos homes atopábanse nese intervalo.

Se se teñen en conta os salarios máis elevados, o 16,7% dos homes presentaron uns ingresos catro veces superiores ao SMI, fronte ao 7,4% das mulleres.

O INE achaca estas diferenzas, entre outras razóns, á existencia dunha maior proporción de mulleres que traballan a tempo parcial, o que dá lugar a que as súas ganancias anuais sexan inferiores.

Por comunidades autónomas

Os salarios máis elevados corresponderon en 2007 á Comunidade de Madrid (24.242,08 euros anuais por traballador), País Vasco (23.892,65 euros) e Navarra (22.219,46 euros). Este tres comunidades, xunto con Cataluña e Asturias presentaron unha ganancia media anual superior á media nacional.En case todas as autonomías, o salario medio das mulleres foi entre un 20% e un 30% inferior ao soldo medio dos homes

Por baixo da media situáronse Estremadura (16.298,30 euros), Rexión de Murcia (17.173,76 euros) e Canarias (17.189,07 euros), que presentaron os salarios máis baixos.

En case todas as autonomías, o salario medio das mulleres foi entre un 20% e un 30% inferior á ganancia media dos homes. As maiores diverxencias de ganancias entre ambos os sexos producíronse en Asturias e Aragón.

A actividade económica con maior salario medio anual foi a intermediación financeira, con 38.870,30 euros por traballador ao ano en media, cifra un 90,6% superior á media nacional. Seguiulle a produción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga con 34.100,97 euros, un 67,2% máis que o salario medio.

Pola contra, a hostalaría e o comercio e reparación tiveron o menor salario medio anual, con 14.000,12 e 17.473,77 euros, respectivamente. Estas cifras foron un 31,3% e uns 14,3% inferiores á media, respectivamente.

En canto ás desigualdades salariais por sexo e actividade económica, as mulleres tiveron un salario inferior ao dos homes en todas elas. A educación foi a actividade na que as diferenzas foron menos acentuadas.

Loita contra a discriminación laboral da muller

A ministra de Igualdade, Bibiana Aído, e o ministro de Traballo e Inmigración, Celestino Corbacho, asinaron dous protocolos mediante os que ambos os ministerios colaborarán para erradicar a discriminación das mulleres no ámbito laboral. Estes convenios establecen actuacións en materia de discriminación salarial entre mulleres e homes e un maior control da contratación nos sectores que rexistran máis ocupación feminina.

De acordo co primeiro dos protocolos, o Ministerio de Traballo comprobará, por medio da Inspección de Traballo, a existencia de discriminación salarial, directa ou indirecta, nunhas 5.000 empresas españolas. Ademais, estudaranse os pagos de salarios e cotizacións sociais dos últimos dous anos. Os resultados desta análise e as medidas derivadas das actuacións inspectoras serán remitidas ao Ministerio de Igualdade.Un total de 5.000 empresas españolas serán inspeccionadas en 2010 para comprobar o nivel de discriminación salarial

O segundo protocolo centrarase en loitar contra as irregularidades de contratación nos sectores de maior ocupación feminina (limpeza, servizos sociais, comercio comerciante polo miúdo, etc.). Neste sentido, prestarase especial atención ao uso fraudulento da contratación a tempo parcial ou a falta de altas á Seguridade Social de traballadoras nestes sectores profesionais.

A vixencia destes protocolos é inicialmente anual, “aínda que poden prorrogarse”. Os dous ministerios implicados constituirán comisións mixtas de seguimento de cada un dos acordos.

Bibiana Aído destacou que “estes acordos supoñen un novo paso na defensa dos dereitos das mulleres que afectan a aspectos cruciais e de sentido común”. Explicou que o obxectivo das inspeccións postas en marcha é establecer un “diagnóstico certeiro” que sinale as causas que orixinan a desigualdade da muller no mercado laboral e, desa forma, propor as solucións adecuadas.

Pola súa banda, Celestino Corbacho destacou “o importante salto cualitativo e cuantitativo” rexistrado nos últimos anos na incorporación da muller ao panorama laboral. “As cifras da Enquisa de Poboación Activa (EPA) mostran un aumento de catro millóns de ocupadas entre 1994 e 2009 e unha diminución das paradas de dous millóns a 1,8 millóns de mulleres durante ese período”.

Con todo, a pesar de valorar “positivamente” esta evolución, o ministro advertiu do longo camiño que queda por percorrer ata alcanzar a plena igualdade no ámbito profesional. “Un dos grandes problemas delas é a temporalidade, pois non se mide da mesma forma”, recalcou. Tamén, afirmou que, en momentos de crises como o actual, a incorporación das mulleres consegue que haxa maior cohesión social”.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións