Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

O teletrabajo como método de aforro familiar

Cada vez máis empregados traballan desde as súas casas, o teletrabajo é unha práctica en alza que leva vantaxes e inconvenientes.

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 06deSetembrode2004

Recentemente facíase público un estudo elaborado pola consultora Samsung Business Communications sobre o auxe do teletrabajo en España. Os seus datos viñan confirmar a tendencia que nos últimos anos está a darse no mercado laboral nacional e internacional, cada vez son máis as empresas que fomentan o traballo a distancia entre os seus persoais de empregados.

Así, segundo este estudo, o 53 por cento das empresas españolas ofrece aos seus traballadores a opción de desempeñar o seu labor cotián desde os seus fogares. A pesar destes datos o informe conclúe que a porcentaxe de teletrabajadores é aínda moi inferior en España ao doutros países da nosa contorna, como Suecia ou os Países Baixos.

Con todo, máis aló da anécdota dos datos concretos é certo que cada vez hai máis empregados que desempeñan os seus traballos desde casa. Esta opción leva vantaxes e inconvenientes tanto para a empresa como para o traballador. A continuación imos detallar as máis significativas:

Vantaxes

-O teletrabajo permite ao empregado pasar máis tempo na súa casa, co que a súa vida familiar enriquécese. Isto é así sobre todo no caso de ter fillos pequenos, traballar desde o seu fogar permite ao traballador estar máis preto dos nenos.

-Ademais posibilita un aforro de diñeiro, xa que o traballador non ten que desembolsar cada mes os consabidos gastos de desprazamento. Non ter que acudir presencialmente ao lugar de traballo tamén permite aforrar tempo. Na maioría das ocasións a empresa sufraga tamén os gastos derivados do traballo no fogar, é dicir, a conexión a Internet ou o prezo dos posibles envíos postais.

-O empregado pode organizar máis libremente o seu horario e adecualo ás súas necesidades.

Inconvenientes

-Traballar desde casa pode supor unha perda de contacto coa contorna laboral. Isto ás veces deriva nunha baixada da produtividade, o que é o maior reparo das empresas.

-O tempo de traballo pode aumentarse se o empregado non se organiza ben o seu tempo. O mellor é fixarse unha xornada laboral que comprenda determinadas horas ao día para así evitar que o traballo afecte demasiado á nosa vida persoal.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións