Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

O voluntariado como trampolín laboral

Ser voluntario nunha ONG, ademais da satisfacción persoal e de axuda aos demais, facilita atopar un emprego

Img voluntarios Imaxe: ajps

O voluntariado supón, entre outras cousas, una oportunidade paira acceder a un posto de traballo. É una opción paira mozas sen experiencia, parados ou persoas que queiran regresar ao mercado laboral despois dun período de inactividade. En países como Estados Unidos ou Francia, estímase que ao redor do 20% dos voluntarios son parados. Aínda que en España aínda é un fenómeno minoritario, cada vez son máis as persoas que se expoñen o voluntariado nunha ONG como un medio paira adquirir experiencia e mellorar o currículo vitae. Colaborar nunha institución non gobernamental, na súa maioría sen remuneración ou con soldos máis baixos que nunha empresa, é beneficioso tanto paira o voluntario como paira a organización.

Vantaxes de ser voluntario nunha ONG

/imgs/2009/10/voluntarios2.art.jpgAs persoas que son ou foron voluntarias nunha Organización Non Gobernamental destacan a gran satisfacción que senten cando realizan esta tarefa. Paira desenvolvela, necesítase empatía, esforzo e sacrificio, pero merece a pena porque, ao comprobar os resultados, reciben una gran recompensa desde o punto de vista emocional. Ademais, exercer como voluntario implica una serie de vantaxes de carácter laboral:

  • Primeiro contacto co mundo do traballo. Paira moitos mozos que non souberon enfocar o seu futuro profesional ou están recentemente licenciados e non tiveron ocasión de traballar, é una boa ocasión paira acceder ao mundo laboral e adquirir una experiencia que lles será moi útil. Colaborar durante seis meses cunha ONG é tempo suficiente paira destacalo no currículo.
  • Oportunidade de adquirir una formación técnica. Poden empezar a familiarizarse coas esixencias do mundo laboral porque teñen a posibilidade de desempeñar o seu labor con programas informáticos, no caso de tarefas administrativas, ou recursos asistenciais, cando apoian a grupos desfavorecidos.
  • Manterse activo. É una opción paira quen non son tan novas, quedáronse no paro ou levan un longo período sen traballar por diferentes motivos. Supón una ocasión paira manterse en activo, conservar a dinámica de traballo e potenciar as relacións sociais inherentes a calquera profesión.
  • Posibilidade de atopar un traballo con máis facilidade. O feito de colaborar cunha ONG permite aos voluntarios adquirir una experiencia laboral interesante, grazas á profesionalización do sector. Greenpeace, Save the Children, Intermón Oxfam ou WWF, entre outras, actúan en decenas de países e requiren de forma habitual, ademais de profesionais en persoal, voluntarios en tarefas especializadas.
  • Permite converterse en cooperante. Aínda que os voluntarios realizan o maior número de tarefas, a profesionalización das organizacións favorece que cada vez máis actividades estean remuneradas. É una oportunidade laboral en ascenso. Algunhas persoas que empezaron como voluntarios, son hoxe executivos e responsables das entidades. A maioría dos voluntarios recibe formación específica antes de comezar a súa colaboración coa ONG, pero ademais, quen desexan manter o contacto, especialízanse nun ámbito concreto. Esta experiencia resulta útil paira traballar máis adiante en axencias de cooperación españolas, internacionais ou en fundacións, aínda que a miúdo esíxense outros requisitos como o dominio de idiomas (inglés e francés, en especial). En canto ao soldo, os cooperantes asinan un contrato e cobran salarios similares aos da empresa pública.

Por que interesan ás empresas

As persoas que durante algún tempo traballaron ou colaborado nunha organización non gobernamental desenvolven una serie de calidades que son moi valoradas polas empresas. A ONG convértense nun trampolín que facilita o acceso ao mercado laboral a traballadores con sentido da solidariedade. Este é un requisito moi apreciado polos responsables do departamento de Recursos Humanos ao seleccionar empregados que vaian traballar en equipo. A razón estriba en que son persoas que participan de maneira moi activa nos proxectos comúns e entréganse á súa actividade. O sacrificio e o esforzo é una das súas principais virtudes.

Os voluntarios desenvolven calidades moi valoradas polas empresas cuxo persoal teña que traballar en equipo

A maioría dos traballos valoran a habilidade paira comprender a outras persoas en función da súa situación, xa sexan compañeiros de traballo, clientes ou provedores. A esta habilidade denomínase empatía, una calidade vinculada a quen colaboraron cunha ONG. É fundamental paira xerar un bo clima laboral e evitar os conflitos no traballo. Ademais, os cooperantes e voluntarios destacan pola súa capacidade de comunicación.

Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións