Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Os enxeñeiros aeronáuticos e de enerxías renovables sitúanse entre os profesionais máis buscados para 2010

A lista complétase cos médicos de familia, os xestores e os programadores JAVA

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Mércores, 06deXaneirode2010

Hai dous colectivos de traballadores cualificados que neste novo ano vivirán un bo momento e con toda probabilidade conseguirán capear con éxito a actual situación económica. Son os enxeñeiros de enerxías renovables e os enxeñeiros aeronáuticos. Os primeiros son reclamados con insistencia tanto para plantas como para parques solares, hidráulicos, eólicos e xeotérmicos, mentres que os segundos son case perseguidos polas empresas, dada a súa escaseza. Ao ano só saen 600 enxeñeiros aeronáuticos das universidades, mentres que as compañías necesitan ao redor de 2.000. A situación agrávase ao trasladarse ao estranxeiro o 50% destes profesionais.

Os médicos de familia completan a lista dos traballadores cualificados máis buscados. A demanda de profesionais sanitarios disparouse no sete últimos anos debido ao envellecemento da poboación, ao aumento do número de pacientes pola chegada de inmigrantes e ao impulso que as persoas chegadas de fóra deron á taxa de natalidade.

Tamén atopan saída laboral de forma fácil os xestores que adecuan resultados a orzamentos, detectan e corrixen as desviacións económicas, e reducen custos en todos os departamentos. Os profesionais da tecnoloxía JAVA están tamén entre os máis solicitados polas empresas. Os seus coñecementos son os máis demandados con máis do dobre das ofertas de emprego que recibe o seu inmediato perseguidor, o sistema NET.

Polo que se refire a os salarios, prevese unha caída das retribucións dos perfís cualificados. Os entendidos en cuestións de mercado laboral lembran que este fenómeno se arrastra desde 2009. Ao seu xuízo, é a recesión a culpable da “moderación salarial” ao frear o aumento constante que experimentaban as retribucións dos traballadores con estudos máis demandados. As empresas, obrigadas pola crise, revisaron as súas políticas salariais e controlaron soldos que se dispararon ao non ir ligados á produtividade.

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións