Artigo traducido por un sistema de tradución automática. Máis información aquí.

Plans de pensións con premio

Contratar ou traspasar un plan de pensións permite obter bonificacións que oscilan entre o 1% e o 8% ou agasallos tecnolóxicos de última xeración
Por José Ignacio Recio 29 de Abril de 2012
Img conversacion
Imagen: Son of Groucho

Contratar ou traspasar un plan de pensións a outra entidade financeira ten premio. As prebendas outórganse en metálico, materializadas en bonificacións que oscilan entre o 1% e o 8%, ou en especie, en forma de agasallos tecnolóxicos de última xeración. Nalgúns modelos promocionais, mesmo se dá dereito a subscribir depósitos con rendibilidade de ata o 6%, cun prazo de permanencia que varía entre seis e 18 meses.

Plan de pensións bonificado

Contratar ou traspasar un plan de pensións a unha entidade financeira ten recompensa para os seus titulares. Bancos e caixas de aforros utilizan esta estratexia para captar novos fondos dos seus clientes ou atraer novos. As promocións consisten en obsequiar con agasallos en metálico ou en especie aos aforradores que os subscriban.

Algunhas promocións outorgan o dereito a subscribir depósitos con rendibilidade de ata o 6%

A máis interesante é a bonificación en metálico, xa que permite aos seus subscritores dispor dunha cantidade fixa para elevar os números da súa conta corrente. O seu importe depende da oferta concreta da entidade, que de maneira habitual oscila entre un 1% e un 8% sobre a achega ao plan de pensións.

O requisito para acceder a esta gratificación, a través da súa dobre variante, é ben sinxelo de cumprir, xa que basta con traspasar ou achegar un produto destas características a unha nova entidade que teña unha oferta promocional. Nalgunhas propostas, amplíase ás novas achegas sobre un plan xa contratado, e mesmo, esíxese que a cantidade achegada teña un mínimo, próximo aos 10.000 euros.

Agasallos co plan de pensións

Outra posibilidade á que poden acollerse os clientes bancarios é conseguir pagos en especie, é dicir, agasallos. É outra estratexia comercial moi utilizada polas entidades financeiras para captar o aforro dos seus clientes.

Proponse aos subscritores obter agasallos e ofertas promocionais acordes á contía da achega

Proponse aos subscritores obter diferentes agasallos e ofertas promocionais acordes á contía da achega. Nalgunhas promocións, mesmo, outórgase o dereito a unha subscrición gratuíta de depósitos cunha rendibilidade máis elevada, entre o 3% e o 6% T.A.E., e cun período de permanencia media que varía entre 6 e 18 meses.

Para acceder a esta clase de agasallos, a miúdo de tecnoloxía de última xeración (televisións, tabletas, etc.), basta contratar ou traspasar un plan de pensións á entidade promotora. Nesta variante, pódese conseguir o obsequio desde achegas máis alcanzables, que polo xeral parten desde 1.000 euros.

En que fixarse para traspasar un plan de pensións?
  • Hai que comprobar se inclúe unha bonificación en especie ou en metálico, coa súa correspondente rendibilidade, ou ben as dúas modalidades. É fundamental saber a que se ten dereito en cada oferta promocional.

  • Débense coñecer as condicións da promoción, xa que se esixirá unha achega mínima ao plan de pensións e é preciso sabela. Así se poderá ditaminar se é ou non vantaxoso traspasar o plan de pensións a outro banco ou caixa de aforros.

  • Hai que estar atentos ao seu período de comercialización para beneficiarse das súas vantaxes.

  • Comprobar os límites da promoción, que variarán dunha a outra proposta.

  • Coñecer como e cando se realiza o pago das bonificacións, xa que pode formalizarse en varios períodos.

  • Certificar, se se contrata un plan de pensións por primeira vez, a posibilidade de participar en sorteos promocionais de diferentes agasallos.

  • Coñecer que requisitos impón o banco ou caixa de aforros para acceder aos agasallos que ofrece na súa proposta.