Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Pluriempleo: como se cotiza

Coñecer o mecanismo polo que se comparten as achegas do pluriempleado á Seguridade Social é clave para non pagar de máis ou acceder a máis dunha pensión

Img hombre limpieza list Imaxe: zeth lorenzo

Traballar en múltiples ocupacións é a receita dunha gran cantidade de traballadores para saír da actual lameira económica e financeiro. O novo escenario do pluriempleo comprende a profesionais liberais, comerciantes, autónomos, traballadores da saúde, docentes… así como unha ampla lista de actividades. Por cada traballo, o profesional percibe unha retribución económica e, ademais, achega diñeiro á Seguridade Social. Como se explica a continuación, coñecer o mecanismo mediante o que se comparten as achegas do pluriempleado é clave para non pagar de máis, recuperar excedentes e mesmo acceder a máis dunha pensión de xubilación no futuro.

Cotizar en diferentes réximes

Img hombre articulo
Imaxe: zeth lorenzo

Traballadores que cumpren un horario de oficina e logo realizan algunha tarefa por Internet. Empregados de comercio á fronte dunha tenda de roupa pola mañá e doutra pola tarde. Autónomos que realizan a súa actividade por conta propia como enxeñeiros, arquitectos ou xornalistas, pero que ademais se empregan por conta allea os fins de semana… O pluriempleo é un modo de vida xa instalado en España, xa que se considera unha ferramenta importante para paliar a crise e o recorte de salarios e horas nos postos de traballo.

De feito, máis do 50% dos españois recoñece estar pluriempleado nalgún momento da súa vida, tanto homes como mulleres. As persoas máis novas son as máis afectadas por esta situación: un 55% de quen teñen entre 25 e 29 anos elixe esta opción para chegar a fin de mes e, entre os traballadores de entre 30 e 44 anos, o 54% asegura que foi pluriempleado nalgunha ocasión.

A simultaneidade dentro do mesmo réxime de cotización contémplase como pluriempleo a efectos legais

Por cada actividade laboral que realiza, o traballador percibe unha retribución económica. Pero non só iso: o pluriempleo -cando non se realiza na economía mergullada– implica estar comprometido en diferentes réximes da Seguridade Social, con diferentes actores que deben cumprir as súas obrigacións co empregado e co Estado. Coñecer o mecanismo mediante o cal se comparten as achegas é clave para non pagar de máis; pero tamén para recuperar excedentes e mesmo acceder a máis dunha pensión de xubilación no futuro.

Pluriactividad ou pluriempleo: como se cotiza

O sentido común asimila ambos os termos baixo a mesma definición: o dunha persoa que obtén os réditos do seu traballo en diferentes empresas e emprendimientos laborais.

Con todo, hai unha distinción entre ambas, que ten as súas implicacións no réxime da Seguridade Social e xera obrigacións diferentes tanto para o traballador como para o empregador:

  1. Pluriempleo: é o desempeño de actividades laborais que se encadren dentro do mesmo réxime de cotización á Seguridade Social.

    Un exemplo posible é o dun empregado de comercio que traballa de oito a tres nunha tenda e de cinco a nove noutra. Esta simultaneidade dentro do mesmo réxime de cotización contémplase como pluriempleo a efectos legais, polo que implica un mecanismo particular no modo de cotizar.

    Para quen se atopa nesta situación, o Estado limita a base de cotización máxima. É dicir, por máis horas e empresas nas que se desempeñe como traballador, as cotizacións na Seguridade Social serán compartidas por todas as empresas implicadas de maneira proporcional ao soldo e sen exceder a base máxima de cotización establecida en 3.230 euros.

  2. Pluriactividad: fai referencia ao desempeño laboral de traballos en distintos réximes de cotización. É a situación de quen traballa por conta allea nunha empresa e ademais realiza unha actividade como autónomo. Neste caso, a cotización farase en ambos os réximes e, unha vez terminada a súa vida laboral, o traballador poderá acceder a ambas as pensións de xubilación sempre que se cumpran os requisitos esixidos por separado en cada réxime.

    Pero se no momento da xubilación non se está en situación de alta ou asimilada nalgún dos devanditos réximes, será necesario que as cotizacións acreditadas en cada un sobrepóñanse polo menos durante 15 anos para acceder ao beneficio. En cambio, cando se acreditan cotizacións en distintos réximes e non se causa dereito a pensión nalgún, as bases de cotización acreditadas neste último poderán ser acumuladas ás do réxime baixo o cal poida accederse á pensión.

Autónomos, simultaneidade con outros réximes

Se estando en situación de pluriactividad cotízase no Réxime Especial de Traballadores Autónomos (RETA) á vez que en calquera outro réxime da Seguridade Social, é posible acceder á devolución do 50% do excedente. O requisito é que a suma das cotas ingresadas por continxencias comúns (accidente non laboral e enfermidade común) e das cotas ingresadas por autónomos supere os 10.860 euros. Sobre o exceso destas cotizacións, devolverase o 50%.

Outro beneficio para os traballadores en pluriactividad podería incluírse coa nova Lei de Emprendedores que busca aprobar o Goberno. Esta nova norma incluiría unha rebaixa de ata o 50% na base de cotización dos autónomos que ao mesmo tempo estean dados de alta no Réxime Xeral. Desta maneira, a cota para os autónomos que coticen a xornada completa no Réxime Xeral quedaría en 113 euros.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións