Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Radiografía laboral poscovid-19: traballos que funcionan tras a crise

Tras a pandemia hai sectores á alza, como os traballos sanitarios, o comercio electrónico ou a ciberseguridade, que requiren formación continua. Esta é a radiografía laboral poscovid-19

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Martes, 23 de Xuño de 2020
Empleo post COVID-19 Imaxe: Free-Photos

O paro aumentou en maio un 25,27 % en comparación co mesmo período do ano 2019, segundo datos do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE). E as previsións laborais só parecen falar de ERTE , ERE ou sectores onde desaparecerán postos de traballo tras pandemia da covid-19. Con todo, como en toda crise, ao mesmo tempo que unhas actividades se resenten, outras xorden ou se revitalizan. Así, como explicamos neste artigo, hai profesións onde apenas se perderá emprego e outros sectores que están á alza, como ocorre aforra mesmo na rama sanitaria, en ciberseguridade ou no comercio electrónico. Pero, en todo caso, para conseguir traballo non hai que perder de vista a importancia de manter unha formación continua.

As profesións á alza tras a crise da covid-19

A pandemia e o consecuente confinamento trastornaron todo o noso mundo. Agora que comezamos a vivir de novo sen a urxencia e as présas da crise sanitaria e con relativa normalidade, somos máis conscientes de moitos dos cambios que se están producindo. No mundo laboral, por exemplo, hai profesións que se han estancado, outras que xurdiron e outras que xa existían e están en auxe. Cales son? Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, clasifica algunhas das que están á alza:

  • Como consecuencia da pandemia, destacan as profesións sanitarias, de saúde laboral, asistenciais, de investigación, vinculadas a sectores da alimentación, comercio electrónico, etc.
  • O confinamento acelerou cambios que xa existían. Baixo esta premisa sobresaen profesións que teñen que ver coas novas tecnoloxías, como ciberseguridade, robotización, intelixencia artificial, big data

empleo post covid-19
Imaxe: suyizailushang

En que sectores perderanse menos empregos?

Aínda que non convén ser pesimista, non cabe dúbida de que o coronavirus e as súas consecuencias supuxeron a perda de miles de empregos. Hai sectores que ven menos afectados que outros e, como sinala o experto de Adecco, “no curto prazo, os sectores de sanidade, prevención de riscos laborais, asistenciais e as profesións que son compatibles co teletrabajo saíron relativamente airosos da crise”.

E é que, “grazas ás vantaxes e posibilidades da dixitalización, son moitos os sectores que puideron seguir xerando ingresos e conectando cos seus clientes en plena época de peche de comercios físicos e confinamento”, recoñecen desde a Escola de Negocios The Valley. Por iso, estiman que seguirán “tendo aguante” os sectores que mellor poidan adaptar as súas ofertas á contorna en liña e que respondan os hábitos que o consumidor dixital ha adoptado nos últimos meses. Entre eles destacan o comercio electrónico, o lecer en liña ou os servizos a domicilio, entre outros.

Onde buscar traballo se tes 20 anos, 30, 40 ou máis

As taxas de desemprego antes da pandemia eran, de media, do 14,41 %. Movíanse en valores moi dispares segundo a idade, que van desde o 47 % en menores de 20 anos e o 30 % entre os de 20 e 24 anos, ata o 12 % entre os maiores de 54 anos. O segmento de menor desemprego, como é a franxa entre 25 e 54 anos, sufría en torno ao 11 % de paro, detalla o experto de Adecco. Na actualidade, “deberiamos engadirlle máis de cinco puntos a cada segmento”, engade.

Por todo iso, a procura de emprego hai que retomala “con máis determinación que nunca”. A todos, sexa cal for a súa idade, hai que recomendar resetear a visión que tiñan deste labor. E isto ten que ver con non “descartar sectores nin profesións e con analizar a posibilidade de recualificación no curto prazo” e potenciala para gañar competitividade de face a potenciais empregadores.

Hoxe en día, explica Blasco, existen moitas posibilidades de formación en curtos períodos de tempo, tanto en competencias técnicas e titulacións como en habilidades e competencias “brandas”: certificados de profesionalidade, de portais de formación tipo MOOC (cursos en liña masivos e abertos), da formación dual…

Os expertos da escola de negocios citada coinciden en resaltar a importancia da formación continua para atopar emprego. Para eles, estes próximos meses poden ser o momento idóneo, pois cabe a “posibilidade de formarse a distancia no verán para estar a lume de biqueira en setembro”. Isto é posible coas metodoloxías innovadoras que xa existen como o microlearning, que utiliza vídeos, pódcast, resumos e infografías para afianzar os coñecementos de forma dinámica.

Onde hai menos emprego?

Os empregos que se perderon con maior incidencia “xa os coñecemos”, afirma Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute:

  • A curto prazo, os derivados da paralización forzada derivada do confinamento e o estado de alarma, como son as actividades de lecer, turismo e comercio.
  • A medio prazo, xa que parece que empeza a notarse a reactivación, serán os postos onde as tarefas poidan ser automatizadas.

Con todo, isto non quere dicir que non haxa que buscar traballo en determinados sectores, “porque xa todos empezan, en maior ou menor medida, a recuperar a actividade”, apunta o experto.

Etiquetas:

crise emprego

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións