Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Seis maneiras de mellorar o teu perfil de LinkedIn

Coidar o titular, o extracto e a fotografía, contar con recomendacións e participar de maneira activa en grupos dobra as posibilidades dun currículo en LinkedIn

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Luns, 06deXullode2015
Img linkedin trabajo trucos Imaxe: simpson33

Se leva meses co perfil profesional colgado en LinkedIn e non se obtivo o éxito esperado, é conveniente coñecer como melloralo e conseguir máis visibilidade. Os expertos sinalan seis puntos crave que merecen atención especial e que se explican neste artigo: dedicar tempo a redactar o titular e o extracto, utilizar palabras crave, incluír unha fotografía adecuada, actualizar o perfil cada certo tempo, ser activo e contar con recomendacións de anteriores xefes. Coidar estes puntos crave mellorará a calidade do currículo e, a recado, as posibilidades de atopar un emprego.

Busca traballo? Utilice LinkedIn

Internet, e máis en concreto a plataforma LinkedIn, converteuse no lugar idóneo para buscar emprego ou ampliar a rede de contactos profesionais. Con máis de seis millóns de usuarios en España, é un escaparate para conseguir visibilidade e atracción profesional.

Pero non basta con estar dentro desta rede social, senón que se debe “coidar esta presenza, planificar moi ben que imaxe queremos proxectar a un posible empregador”, como asegura José Jiménez Alonso, responsable de recursos humanos e a cara visible do blogue Orientación para o emprego. Por iso, afirma que hai que prestar especial atención á redacción e enfoque do titular e o extracto e á fotografía que se sobe. E, ademais, contar con recomendacións de antigos xefes e participar de maneira activa nos grupos da plataforma.

Todas as seccións de LinkedIn son importantes porque non é só un servizo web onde pór o currículo e mostrar a formación académica e experiencia profesional, senón que se poden compartir documentos, vídeos, dar opinións… Todo suma e hai que completalo ao 100%. Non debe faltar unha fotografía, información actualizada, un titular claro e descritivo, un bo extracto, algunha forma de contacto, experiencia, a formación máis relevante, grupos de interese e as recomendacións.

Como facelo o mellor posible? As seguintes suxestións axudarán a mellorar o perfil do candidato na rede profesional LinkedIn e facer o currículo máis visible para atopar o traballo que se quere canto antes.

1. Consentir o titular e o extracto de LinkedIn

Img linkedin trabajo trucos listadogr
Imaxe: simpson33

O titular de LinkedIn é unha descrición representativa, máximo de 120 caracteres, de quen é unha persoa no plano profesional. Como sinala Jiménez, ao ler o titular calquera debe poder facerse unha idea do que se achega e “se non é así, non é suficientemente bo”. Hai diferentes formas de orientar o campo titular, segundo os obxectivos: o título de posto de traballo, en que se considera experto, a área de especialización ou unha combinación de posto e formación.

No extracto, ademais de incluír os logros profesionais e resumir habilidades e experiencia, débese deixar ver á persoa que hai detrás (o candidato) e falar das súas aprendizaxes, os retos superados ou o modo de entender o traballo en equipo, porque LinkedIn non é un currículo en liña, senón que permite profundar no profesional e a persoa que se é. No extracto non debe faltar unha liña final na que o aspirante poida indicar se desexa que contacten con el, sobre que tipo de traballos e como poden facelo.

2. Coidar a fotografía de perfil. Non vale calquera!

Co uso das redes sociais adoitámonos á información visual e resulta estraño interactuar con alguén sen saber que aspecto físico ten. A foto contribúe a empatizar e serve para que se acorden de nós. Por iso, hai que escollela con moito coidado, pois será a primeira impresión que teña do candidato o posible empregador.

Para facerse a foto hai que vestirse tal e como se se fose a unha entrevista de traballo, colocarse sobre un fondo neutro e aparecer sós, non acompañados doutras persoas. Unha imaxe nun ambiente profesional “eleva a posibilidade de visitas 14 veces”, como manifesta Sarah Harmon, responsable de LinkedIn en España e Portugal.

3. A importancia de escoller as palabras crave

Hai unha linguaxe específica para LinkedIn? Os expertos sinalan que o sinxelo, sincero e natural sempre funciona e se, ademais, escríbese de forma orixinal, mellor. Pero, sobre todo, “hai que escribir pensando no lector, coma se estivésemoslle falando”, indica Jiménez.

Os expertos sinalan ademais a importancia de utilizar palabras crave, é dicir, os posibles criterios de procura que usaría un reclutador: posto (xefe de proxecto), tecnoloxía (Java, Oracle), ferramentas de traballo (Contaplus, Autocad), etc.

Img linkedin grande
Imaxe: Mambembe Arts & Crafts

4. O perfil de LinkedIn, sempre actualizado

O perfil de LinkedIn non pode ser estático, lembra Manuel Moreno, autor de ‘Como triunfar nas redes sociais‘ (Edicións Xestión 2000, 2015). O recomendable é actualizar o perfil cada dous meses cunha nova habilidade que se aprendeu e un novo extracto ou resumo. Cada vez que se actualiza, os contactos poderán ver os cambios na páxina principal de LinkedIn, o que resulta moi útil se se busca traballo.

5. Buscar recomendacións e validacións

Sen recomendacións ou validacións non se é alguén? En realidade, segundo os expertos, aínda que as validacións son menos importantes, xa que “ás veces son froito dun intercambio pouco honesto”, advirte este experto en recursos humanos, é mellor ter as habilidades validadas por outros usuarios que non telas.

As recomendacións, con todo, son esenciais para reforzarse como candidatos de peso: son moi potentes, diferenciadoras e dan moita credibilidade.

6. Ser moi participativo e elixir contactos de calidade

LinkedIn consiste en participar, en achegar valor na área que se domina. Hai que dar opinión, resolver dúbidas… “Pensar primeiro en ofrecer que en pedir, esta é a clave”, en palabras do especialista.

Respecto dos contactos, canto máis ampla sexa a rede mellor, pero o máis importante é a súa calidade. Tense que coñecer aos contactos, saber como hai que achegarse a eles e como xerar unha relación de confianza.

Tamén é esencial seguir a empresas que nos interesen para o desenvolvemento profesional, xa sexa polas súas oportunidades laborais ou a información corporativa e do sector que comparten cos seus seguidores.

O que non hai que dicir en LinkedIn

En 2014, os termos e expresións que máis se repetiron nos perfís españois, e que os especialistas recomendan evitar nas descricións, son os seguintes: “creativo, motivado, apaixonado, especializado, responsable, experto, multinacional, estratéxico, entusiasta e de dilatada experiencia”.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións