Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artículo ha sido traducido por un sistema de traducción automática. Más información, aquí.

Son novo, onde podo traballar?

Os mozos poden optar a traballos de tempada, dar clases particulares ou recorrer ás ofertas dos plans de emprego das comunidades autónomas

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 18 de Febreiro de 2016
img_joven empleo hd_

O desemprego xuvenil en España é máis que preocupante. Sitúase por encima do 63% para mozos entre 16 e 19 anos e excede o 42% para os que teñen entre 20 e 24 anos, segundo o informe ‘Perspectivas sociais e do Emprego no Mundo. Tendencias 2016‘ da Organización Internacional do Traballo (OIT). E onde poden traballar? A situación é complicada, pola escasa adecuación das necesidades da contorna laboral ás competencias profesionais dos mozos, segundo sinala Yojana Pavón desde a Asociación Nacional de Axencias de Colocación. Neste artigo danse pistas sobre onde buscar emprego, aínda que as opcións pasan por traballos de tempada, dar clases particulares ou recorrer aos plans de emprego das comunidades autónomas, entre outras.

1. Buscar traballo por horas

Imaxe: Simone Lovati

Dar clases particulares, pasear e coidar mascotas, traballar como canguro algunha noite son empregos -a unha media de entre 15 e 20 euros a hora– aos que tradicionalmente recorrían os mozos para gañar un diñeiro extra, pero que agora, en ocasións, son a base do seu sustento.

Para poder traballar como canguro ou paseando cans, a boca a boca é moi importante e contar con referencias, esencial, pois deixar aos fillos ou as mascotas máis queridas en mans estrañas sempre causa certo temor.

Respecto das clases particulares, se o mozo ten algunha capacidade ou coñecemento que poida interesar aos demais, non debe dubidar en explorar este terreo. Inglés, francés ou alemán para nenos, clases de música, apoio nas tarefas escolares, clases de conversación con adultos noutro idioma que mesmo poden facerse por Internet!…

Convén asesorarse respecto das obrigacións legais e fiscais. A lei obriga a darse de alta na Seguridade Social e Facenda, aínda que se se trata dunha actividade que non é habitual, como traballos eventuais que complementan a actividade económica principal, a xurisprudencia decantouse pola non necesidade de darse de alta. Tamén é preciso evitar problemas co fisco e coñecer en que casos débese declarar á Axencia Tributaria.

Imaxe: Gia Ciccone

2. Traballos de tempada

Monitores de esquí, animadores en hoteis ou campamentos… hai sectores nos que é posible buscar traballo durante tempadas de inverno ou verán. Algunhas estacións de esquí e hoteis ou cruceiros, etc. contan xa cun pequeno persoal que repite cada ano, pero sempre hai baixas e necesidade de renovar e contratar un plus de persoal. Ademais, os traballos de tempada poden ser o inicio dun traballo que se prolongue máis tempo, como sinalan desde Adecco.

Coa tempada de esquí xa en curso (outubro é o mes idóneo para empezar a moverse, se se quere traballar nunha estación invernal), a Semana Santa e o verán son agora o obxectivo. Semana Santa é o punto de arranque, cando empeza a necesitarse persoal nos hoteis de todo o litoral e as illas. Se se desexa traballar como monitor de animación, camareiro ou calquera emprego de hostalaría, convén porse xa en marcha e non tardar en enviar o currículo.

3. Contactar con webs de emprego especializadas para mozos

Hai portais web como StudentJob, HUNT, Primeiro Emprego ou Emprego Novos.com que facilitan aos mozos porse en contacto con empresas que buscan mozos e mozas para cubrir vacantes a media xornada ou xornada completa. Os interesados en realizar prácticas remuneradas para completar os seus estudos ou que desexen obter experiencia laboral poden atopar unha gran variedade de ofertas, tanto en empresas locais como internacionais.

4. Recorrer aos plans de emprego novo

En España, case todas as comunidades autónomas (e tamén os concellos) contan con plans para fomentar e crear emprego para mozos, case sempre para quen teñan entre 16 e 30 anos.

O obxectivo fundamental destes plans é aumentar a empregabilidade e que o mozo obteña a experiencia que lle facilite despois o acceso a novas posibilidades laborais. Para informarse sobre estes plans, convén acudir aos concellos ou as consellerías de traballo de cada comunidade autónoma.

5. Buscar un emprego no estranxeiro

Son demasiados os mozos que tiveron que emigrar ao estranxeiro en busca dunha oportunidade laboral porque non a atopaban no noso país. Segundo datos do INE, desde que empezou a crise en 2008, case medio millón de españois tiveron que marcharse. Tamén, por fortuna, hai mozas que escollen por vontade propia buscar traballo fóra das nosas fronteiras para ampliar o seu currículo e aprender un idioma in situ.

Uns e outros deben ter en conta que, para buscar emprego fóra de España, hai que coñecer que documentación deben ter en regra e en que postos e cidades hai traballo. Ademais, aínda que cada país ten as súas propias normas, todos esixen ter domicilio ou conta bancaria dentro das súas fronteiras.

6. Autoemprego

Hai mozos que teñen un gran espírito empresarial e amplo dominio de Internet. Para gañar diñeiro hai quen realiza e vende manualidades a través da Rede ou crean un blogue sobre temas que lles fascinan… Son canles que, a medio e longo prazo, poden supor unha boa oportunidade de negocio. Como no caso dos empregos por horas por conta propia, se se gaña diñeiro con estas actividades, hai que asesorarse para coñecer as obrigacións legais e fiscais.

Como facer un currículo novo

Un currículo sen experiencia pode ser refugado con máis facilidade. Para que isto non suceda, hai que potenciar as virtudes do mozo fronte aos candidatos con máis experiencia. Antes de empezar a escribilo, débense coñecer ben os puntos fortes e incidir neles:

  • Explicar con brevidade a formación que se ten.
  • Facer unha lista cos intereses, aptitudes e habilidades profesionais.
  • Pór énfase en actividades que suman: se se realizaron intercambios, viaxes de estudos, voluntariados, se se participou en competicións deportivas, etc.
  • Sinalar os idiomas que se coñecen, sen esquecer pór o nivel falado e escrito que se ten en cada lingua.
  • Hai que remarcar as virtudes respecto ao traballo como disposición, capacidade de traballar en equipo, proactividad, capacidade de aprendizaxe rápida, etc.
  • Os menores de idade deben ter a autorización paterna antes de enviar un currículo.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións