Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Teño antecedentes penais, onde podo traballar (e onde non)?

Non se poden utilizar os antecedentes penais paira contratar ou non a un traballador, salvo en profesións específicas e nas relacionadas con menores

antecedentes y trabajo Imaxe: geralt

O 23 de abril deuse a coñecer a detención dun profesor inglés que falsificara o seu certificado de antecedentes penais e abusara de 36 menores de entre catro e oito anos, alumnos do colexio onde impartía clases. Paira algunhas oposicións e postos laborais, esíxese ter o certificado de antecedentes penais. En España, se queres traballar con menores, é obrigatorio achegar un documento específico que probe non ser condenado por delitos contra a integridade sexual. E, como explicamos a continuación, hai que contar co certificado de penais paira traballar como policía, profesor universitario, vixiante de seguridade, etc. Con todo, no resto de casos, as empresas non poden solicitalo nin é legal utilizar o feito de que un empregado teña antecedentes paira contratalo ou non.

Pódenme pedir o certificado de antecedentes penais paira traballar?

Si desexas traballar pero tes antecedentes penais aínda vixentes, debes saber que a empresa, como norma xeral, non pode obrigarche a presentar un certificado no que apareza si telos ou non. Isto é así porque facer uso dos antecedentes penais non é axustado a Dereito, xa que prima o dereito á intimidade e á reinserción laboral. Así mesmo, a nosa lexislación establece que non se debe discriminar a ningún traballador, nin no seu posto laboral nin no acceso a un traballo. A lei di tamén que a información referida aos antecedentes penais é confidencial e está prohibido que se divulgue de maneira pública.

Antecedentes penales
Imaxe: QuinceCreativo

Con todo, a pesar desta norma xeral, si hai determinadas profesións nas que, por lei, cabe a posibilidade de requirir ao candidato o certificado de antecedentes penais. Este documento “permite acreditar a carencia ou existencia de antecedentes penais que constan no Rexistro Central de Penados na data que son expedidos”, tal e como cita o Ministerio de Xustiza.

En xeral, en España pódese esixir non ter antecedentes penais paira:

  • Acceder a un posto de funcionario público relacionado coa seguridade, como policías, militares ou gardas civís.
  • Poder ser xuíz, notario, avogado…
  • Traballar como profesor de Universidade.
  • Exercer  como médico de hospitais públicos.
  • Traballar como taxista.
  • Realizar determinadas tarefas no Banco de España.
  • Obter a licenza de vixiante, persoal de seguridade ou escolta privado.
  • Obter o permiso de armas.

Traballos con menores, sempre con certificado

O caso dos nenos e adolescentes merece mención especial. Calquera profesional que traballe con menores no noso país debe presentar un certificado, pero debe ser específico, xa que os certificados de antecedentes penais “non habilitan” paira traballar con este colectivo.

Como sinalan desde o Ministerio de Xustiza, “o único certificado válido paira traballar con menores en España é o certificado de delitos de natureza sexual. Este documento serve paira acreditar que a persoa que o presenta non foi condenada por delitos contra a integridade sexual.

trabajo y antecedentes
Imaxe: styles66

Pódense cancelar os antecedentes penais?

Haberse equivocado e cumprir una pena non debe condenar a ninguén para sempre. Por iso, os antecedentes cancélanse. Iso si, hai que ter en conta que, até ese momento, os antecedentes penais continúan producindo os seus efectos. Cando se poden cancelar? A resposta é sinxela: cando se satisfixeron as responsabilidades penais e civís derivadas do delito que se cometeu.

O tempo de vixencia dos antecedentes penais é o seguinte, segundo indica o Código Penal:

  • Seis meses paira as penas leves.
  • Dous anos paira as penas que non excedan de 12 meses e as impostas por delitos imprudentes.
  • Tres anos paira as restantes penas menos graves, inferiores a tres anos.
  • Cinco anos paira as restantes penas menos graves, iguais ou superiores a tres anos.
  • Dez anos paira as penas graves.

Ademais, non se debe cometer un novo delito mentres dura este prazo.

Ollo! O interesado que reúna estes requisitos debe solicitar a cancelación dos antecedentes penais ao Ministerio de Xustiza, xa que non se borran de maneira automática. Aínda que si ao tres meses non hai resposta enténdense cancelados, convén cerciorarse.

Pódenme despedir por ter antecedentes?

Ter un empregado con antecedentes pode supor nalgúns casos enfrontarse a un problema, xa sexa coa dirección, os clientes… Con todo, non sempre é una razón paira poder prescindir do traballador.

Segundo sentenza de 2019, en caso de cometer o delito durante a vixencia do contrato laboral, podería despedirse ao empregado, xa que se podería considerar que había “transgresión da boa fe contractual”. Pero non é o mesmo si o traballador ten antecedentes penais “por actos que se cometeron anos antes de comezar a traballar na empresa“; neste caso, o seu despedimento non sería procedente.

RSS. Sigue informado

Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións