Saltar o menú de navegación e ir ao contido

EROSKI CONSUMER, o diario do consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canles de EROSKI CONSUMER


Estás na seguinte localización: Portada > Economía doméstica

Este artigo foi traducido por un sistema de tradución automática. Máis información, aquí.

Traballar con persoas ineficaces

Abordar os problemas directamente e pór límites é o mellor modo de tratar cun compañeiro ou xefe ineficaz

  • Autor: Por
  • Data de publicación: Xoves, 20deDecembrode2007

Que levante a man o que nunca coñeza na súa contorna laboral a compañeiros ou xefes incompetentes!. Persoas incapaces de realizar ben o seu traballo e si de responsabilizar a outros dos seus erros. É posible detectalos antes de que vampiricen aos demais? Ou, mellor aínda: existe a fórmula máxica paira saber como tratalos antes de que prexudiquen ao traballo coa súa actitude? Están en todas as organizacións, en todas as categorías e en todas as actividades laborais. E encárnanse en formas moi diversas: desde o compañeiro pelota até o xefe rube. O que máis sorprende é que, a pesar da súa ineptitude, en moitas ocasións mantéñanse no seu posto e, mesmo, noutras moitas, sexan ascendidos a un cargo superior. Cada un segue una pauta de comportamento.

Que se entende por traballador incompetente/ineficaz?

/imgs/2007/12/trabajador1.jpgCon frecuencia os termos incompetente e ineficaz aplícanse impropiamente a quen non fai as cousas como a un gustaríalle; quen aproveita paira escaquearse, ou quen se ocupa en actividades que, segundo a opinión dun mesmo, non debería ocuparse, como explica Tomás Álvarez García, director do Instituto de Psicoloxía Empresarial. En concreto, una persoa ineficaz no seu traballo é aquela que non consegue os resultados previamente establecidos, ben en cantidade ou en calidade do seu traballo.

Todos sufrimos a compañeiros ou xefes incompetentes ou ineficaces, persoas incapaces de realizar ben o seu traballo e que responsabilizan a outras dos seus erros. Segundo os expertos, poden facelo de moitas e moi diversas maneiras:

  • Nalgunhas ocasións, adoptan un papel de meros espectadores, de manterse á marxe e sen involucrarse en nada. Desta maneira, nunca chegarán a protagonizar ningún desastre no traballo que realizan.
  • Outras veces, a inseguridade que caracteriza a algúns xefes lévalles mesmo a rodearse de colaboradores pouco competentes co único fin de que ninguén lles faga sombra.

O traballador ineficaz é aquel que non consegue os resultados previamente establecidos en cantidade ou calidade

En definitiva, a tipoloxía de persoas ineficaces dentro de una empresa é ampla, pero o que realmente interesa é identificalos e atallar o problema antes de que afundan moralmente ao resto de compañeiros e interfiran no seu traballo.

Como relacionarse con eles?

O tipo de relación na contorna laboral depende do estilo dos altos cargos da empresa. O ideal é que exista un clima de confianza onde os problemas resólvanse en común, sobre todo cando se crean situacións inxustas na repartición de tarefas ou existen agravios comparativos.

Nestes casos habería que expor con claridade as consecuencias desa ineficacia, e chegar a un acordo entre os traballadores paira evitar situacións inxustas. Porque, como sinala Álvarez, as persoas non son ineficaces, senón que actúan de modo ineficaz por algunha razón e iso, se se trata adecuadamente, pode cambiarse. Doutra banda, hai que ter en conta que a persoa ineficaz aliméntase” do traballo que fan os demais, polo que vive consentida e, sen darse apenas conta, todos os compañeiros permítenlle a súa ineficacia tapándoa ou facendo por ela o seu traballo. Paira evitar esta situación, o psicólogo recomenda non arroupar a esa persoa e non realizar o seu traballo, senón abordar con ela directamente en que situacións é máis ineficaz; non permitir que vampirice aos demais. O experto subliña que se lle deben pór límites e, si é necesario, deixala en evidencia con respecto e agarimo para que aprenda.

Paxinación dentro deste contido


Pódeche interesar:

Infografía | Fotografías | Investigacións